黄埔格局君
题主可能是研究生一年级的学生，刚好遇到今年的端午节估计没有放假，或者被导师要求做事，我的看法是研究生有权利享受假期，但是导师的确可以要求学生假期完成一定的工作，比如许多硕士18年的暑假基本都是在实验室或办公室，回家也就一周。
读研和本科期间不同，在半年/一年的课题学习后，基本都会待在课题组的办公室或实验室完成后续的各种课题研究。在这个过程中，接触比较多的就是导师，许多人喊自己的硕士生导师是老板，来源就是研究生在学习的同时，和工作也比较类似。不清楚题主课题组的情况，我们学校大部分课题组的时间要求中除白天外，晚上的19.30-21.30也得在办公室或实验室，周六也属于科研时间，周末休息一天。读研想要和公务员一样，享受朝九晚五的作息和休假是不太可能啊。
当然，这样的时间待在办公室做什么，就是自己的自由，可以偷偷看剧打游戏，也可以查看文献做实验。在研三毕业的时候，越是平时努力的，工作相对好找，毕业也容易。不少学校近几年硕士延期人数增多，就是许多人的有时间没有得到保障，最后的学位论文不够标准，或者不满足毕业的最低要求。
读研如果遇到一个认真的导师，其实题主这样的端午情况算是好的，夜里3点发短信或者邮件给你是常有的，早上6点电话更是很平常的，暑假不放假一直在忙更是常见的，寒假休息一周也很普遍的。当然，我说的都是和自己课题有关的事情，不是网上曝光的部分导师让学生洗衣服、洗车之类的事情。
读研真的很特别，和本科阶段的学习或毕业的工作都不同。给自己做个规划，看看毕业后是读博，还是直接工作，尽量完成课题组导师安排的任务。如果有幸体验过，导师不重视，什么时候都不喊的情况，对于这样假期都安排做实验或撰写论文的情况真的是极好的。毕竟，喊你、安排工作起码还代表你具有价值，什么都不喊就凉啦。
希望对你有所帮助:(
帅小西De
回答是肯定的，研究生既然是学生，肯定可以享受国家的法定节假日。所以，导师是没有理由，更没有法理依据要求研究生在法定节假日继续工作的。
不过有时研究生在某企业实习，期间可能要按照企业规定时间工作，而有的企业并不按照国家规定的节假日放假，这就与导师无关，而要执行企业规定。
也有节假日期间，研究生自己自愿去实验室工作学习的，往往是自己的行为，也不能归咎于导师。不过，节假日要外出的研究生，一般都要跟导师打个招呼，时间超过规定的甚至要跟院系主管部门提交书面请假条。这些都是‘’研究生行为守则‘’中规定的程序。跟导师关系不大。
如果遇到节假日，导师的业务工作同时也遇到突发事件，有可能出现导师要求研究生一起工作的情形，这种情况也时有发生的。这时，导师一般也应该征求研究生的意见，同时，节假日过后，也应该给涉事的研究生补假。研究生也可以事先提出要求。因为，有时事情一过，导师因为其它事务干扰可能就忘记了。所以要事先提醒。
总之，享受法定节假日是研究生的基本权利，若要占用，需要或者协商，或者补假，甚至还有多付加班报酬的。一般情况下，研究生没有特别重要的事情，都尽量满足导师要求。协商一致最好。
