智慧深林首席执行官

我不一定会辞职，因为辞职的话，我就没饭吃了，没饭吃就更高兴不起来了。换了是我的话，我会具体分析下，我现在为什么会不高兴？是因为对目前的薪水不满意？还是对工作环境不满意？还是对于工作的发展前景不满意？还要具体考虑下辞职的代价是否在自己的承受范围之内？当然，裸辞有时候显得很“帅气”，但是后面会有很多后遗症的，诸如“世界很大，我想去看看”之类的话，权当是屁话罢了，因为饿着肚子哪里都是去不了的。接下去就具体分析下，我自己会不会辞职了。

1W的月薪，在北上广这样的城市，说多不多，说少也不少，比上不足比下有余。在无忧精英上你可以发现，年薪50W的职位比比皆是，是你年薪的4-5倍，甚至更多，但是1W的月薪还是要高于上海的平均工资的。所以对于这样的工资水准，心里或多或少还是会有点危机感的。但是如果因为心里不爽就断然辞职，那问题就更严重了，对于上班族而言，突然断供了，压力是非常大的，后续难道是靠父母的退休金来过活么？所以如果是裸辞，那我绝对不会这么做。如果已经有了下家，而且工资比现的水平高了很多，那我觉得可以考虑辞职，人往高处走，水往低处流本来就是天经地义的事情。如果因为对现在的工作的发展前景不满意，或者对于工作环境不满意，那肯定得换工作，前提是加快找下家的速度，一旦有了下家，火速做个了断。还是那句话，哥实在没有勇气裸辞。除非有个富二代的老爹，那哥绝对有资格任性到底。

对此问题你有什么不同的见解呢？

无忧精英网

吃瓜干部

这位网友提出的问题并没有指出城市所在地，失去城市单纯来看月薪没有意义，因为不同城市月薪一万感觉会完全不同。如果是在北上广深等一线城市，一万元确实不多，但如果在普通二线城市，那么一万元还算可以。

要说在工作中遇到不开心的人和事，我觉得太正常不过，人在社会中，与各种各样的人打交道，每个人的个性不同，思维方式不同，做事方式当然也不同，难免会磕磕碰碰，这都不足为奇，应该学会适应，不能因为不高兴就辞职，否则有承受力不够的嫌疑。

同时，一个家庭中夫妻之间还会经常吵闹，何况工作中的同事并不是你的亲人，出现碰撞更是可以理解，要客观平和看待，保持好心态。其实看似好心态跟性格有关，后来才发现，哪有天生的好心态，不过是在工作和生活中懂得调整、调整、再调整。

另外，在当下社会大多数公司市场化的雇佣制度来看，从工作的长远发展角度，人不可能在一家公司待一辈子，新旧更替、新陈代谢是自然规律，不努力就有可能被淘汰，现在稳定的月薪当然不可能持久。

所以人要有危机感，在现有工作中努力去创造更多的收入，不要只满足一万元，更不能一言不合就辞职！当然，如果工作中的问题实在无法解决，那么换个环境也无妨！

天檀

我月薪差不多1万，正准备裸辞，就是干的不开心，公司小，没有什么发展前途，几个人的公司，我这一个人管理，什么事情都需要操心，关键老板的亲戚年龄大，经常发脾气骂下面的员工，搞的公司气氛很不好，干的没意思！

在路上0207

一万月薪，在二三线城市来说确实是个不错的薪水，但是在一线城市也就是比平均工资起点高一点，谈不上好的薪资酬劳，但也不差，仅此而已！

假如你有一份稳定的工作，月薪过万，但是你并不高兴，你会辞职吗？

（1）身边有很多从事文案策划，广告客户的朋友，这类人群收入都比较可观，收入大多数超过15K，多的年薪50万以上，他们工作相对比较弹性，所谓弹性就是占用自己的私人时间会更多，工作比较忙碌，每天都需要加班来完成工作。像是ALEX,是一家公司的文案策划，每天都要策划很多的PPT给到广告客户部去提案，每天都是重复的排版，策划，给方案，但是每天不着家，三餐也是在公司搞定，吃不定时，随时文案被打回来，又得重新更改。像ALEX这样的工作的人，在北上广深一线城市里的CBD，非常多。有可能周末正在和家人温馨的团聚，突如其来的电话，立马需要回公司加班，可能又是几个通宵改方案，这种工作并不是每个人都喜欢，毕竟属于自己的私人时间少之又少。最终ALEX辞职了，找了份属于自己私人时间比较多的行业，与广告业说拜拜了；

你工作不高兴，想要辞职，有的人说走就走，有的人却想走不能走。

马云说过，员工辞职无非两点，一是嫌钱少，二是干得不爽了。很多时候人都是很怂的，明知工作不开心，却不得不做，因为身上背负的责任太多了，你并不能完全顺由自己的内心。理想大都很丰满，现实却很骨感。

工作中不高兴了，你是像ALEX一样勇敢辞职，还是像小杰一样无奈继续工作？

职场上的你，觉得有道理吗？

我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！

萍行职场

我一个姐是一家外企部门经理，她经常说，她部门很多刚毕业的大学生或者研究生，月薪一万多，但经常，分分钟辞职，爱谁谁，说不来就不来，责任感不那么重。

如果我是刚毕业的年轻人，工作不舒服的话，我肯定也会辞职，不过我提前一个月会告诉公司。

可惜我不是，我上有老下有小，生活在二线。这个收入水平，在二线属于中等，够支出，不宽裕。所以我不会辞职。

但工作不顺心，我也不会束手就擒，向工作妥协。会时刻关注社会变化，找寻自己真心想干的副业，不断充电，寻找机会。

很多已经工作好几年的同胞，估计都是这样想的。自己的本职工作，干个几年，发展空间就已经有限了。但不可能随意辞职，因为一家老小等着你呢。但也不会坐以待毙，都会充电自己，找寻更好的机会。

零丁979

没有一万的时候，觉得都有一万月薪了，还有啥不高兴的。但是当你有了一万的时候，你就会发现还是快乐更重要。最重要的是，如果你是在一线城市，月薪一万算不了什么，也可能只是刚好够生活而已，这咋高兴的起来呢？所以，我认为高不高兴和月薪多少没关系，而是和你最后能得到什么有关。

现在我们再来说辞职的事情。“爱情诚可贵，生命价更高，若为自由故，二者皆可抛。”有部分人确实追求自由，崇尚遵从自己内心的声音，但是现实让人没有那么敢爱敢恨。

显然题主对自己的薪资还是满意的，那么，是什么原因导致你不高兴？

1、工作环境

工作环境包括人的因素和物的因素。物的因素主要是办公室环境，灯光照明，噪声，取暖、通风、空调、电器装置的控制，以及与办公室维护有关的安全隐患等等。人的因素就是和同事之间的人际关系，人是群居动物，容易被感情所牵扯，同事关系处理不好会影响人的心情。

2、工作辛苦

虽然对薪资满意，但是拿着一万的月薪，生活的很累的话，也会让人想要放弃。小王在北京做市场营销的工作，但是每天都要加班做策划和市场调研，方案改了一遍又一遍，每天都睡不了几个小时，所以他也曾考虑要不要辞职。但是最后他还是选择了坚守，因为他更不想过安逸的生活，觉得不够充实。

综上所述，找出使你不高兴的原因，是工作环境不好还是工作太辛苦等，然后去解开自己的心结。当你对月薪还算满意的时候，不要因为一时冲动失去自己的工作。有时候你换个角度，就会发现这些横亘在你面前的问题都只是小事。

如果你月薪一万，但是工作的不开心，你会辞职吗？欢迎在下方留言讨论。

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霸王课

如果你现在有稳定一万月薪，但是你并不高兴，你会辞职吗？

不一定！干得开心无疑很重要，但是冲动离职不可取！

其实辞职与否与月薪多少有一定关联！但又没有那么强烈的关联！外面如果没有更高薪的橄榄枝伸过来一般人不会因为薪酬原因辞职！

但是薪酬更高不一定不想走，开心与否比薪酬更重要！有时候只要干得开心工资再少都不愿意走，说到底工作为了什么？有人说是为了生活！那么开心与否肯定是生活质量不可或缺的一部分！如果我仅仅是一个感性的人我首先肯定倾向与一走了之，咱可不能为了这点钱受这个鸟气！因此不开心我肯定会动这个念头！

但我是个理性的人，我懂得辞职不一定能解决不开心的问题，如果辞职了之后不仅仅工资更低而且更不开心这不是自己给自己挖坑嘛！一个理性的人要善于权衡，诸害相权取其轻，诸益相权取其重！要不要辞职我会问我如下几个问题：

第一：我为何不开心？

第二：离开这里我就开心了吗？

第三：在别处我能解决这个不开心的问题吗？

第四：留在这里有没有什么解决的办法？

在这四个问题里我会找到一个最优解，这个最优解的结果可能并不那么完美，但是是属于相对最开心的状态！任何事都是相对的！就我个人的习惯而言，我比较倾向于凡事多从自己身上找原因，会从如下两个方面着手：

首先会反思是不是自己太矫情想多了，而失去了感受幸福获取开心的能力！其实现在还是不错的，只是自己习以为常感受不到罢了，别人实际上羡慕的很！

其次目前这个工作是否还有提升空间？如果改善的好自己同样可以干得更开心！因为我知道任何事物没有十全十美，往往你离开一个地方到另外一个地方，会得到一些以前得不到的，也同样会失去一些原来习以为常的！

心安理得君

一个跳槽前40万，工作稳定，压力也小，加班还好，至少双休，一个跳槽后年薪65万，但工作强度巨大，一人干三个人的活，kpi考核非常严，996以上的工作制度，你选择哪个？有人干了两个月实在受不了了，而且这段时间睡眠严重不足，现在又回原公司了，所以以后跳槽还是要慎重，看自己想要什么。

阿嘉西9527

任何一份选择都要付出一定的代价，如果你想要任性一些，那么前提是要承受得起。关于离职理由可能五花八门，但是本质的原因却往往只有两个，一是钱给的不到位，二是心受委屈了。

如果是前者，那么果断离职没有什么好商量的，既然自己被“贱卖”了，那么及时止损才是最重要的。但是如果是后者，那么我们便要具体分析分析原因了。

因为人心这东西实在是太过于情绪化了，而任何一个选择都需要理性思维去作为指导，这样才不会让后期的自己追悔莫及。要知道，再感性的理由遇到残酷的现实，也要三思而后行。在此列举三种可能的原因，如果你恰巧也在这个范围之内，那么请不要随意离职。