今年以来，长武县纪委监委继续巩固“转职能、转方式、转作风”成果，通过加强业务培训、实战锻炼、以案代训等多种方式，全力提升执纪审查能力，打造一支纪检监察铁军。
业务培训强理论。该县纪委分批选派纪委常委、监委委员赴西北政法大学教育培训基地进行执纪审查方面的培训，提升能力素质。聚焦执纪审查实务操作知识，由纪委常委、监委委员对《监察法》、《陕西省纪委省监委机关执纪监督监察工作办法（试行）》、《陕西省纪委省监委机关使用审查调查措施暂行规定》等政策法规对基层干部进行专题辅导。及时配发《中华人民共和国监察法》学习问答、《中国共产党纪律处分条例》精读，全县纪检干部掀起学习执纪审查知识的热潮。
实战锻炼强水平。针对基层纪检干部执纪审查能力相对薄弱的情况，该县纪委机关干部下沉到基层一线，加大对基层执纪审查工作指导、督办力度。完善问题线索全程跟踪督办机制，每一件线索在分流后，由对口纪检监察室进行跟踪督办，对每一个环节进行严格把关、审核，更有效地提高问题线索处置的质量。创新实施“上挂下派”及委机关科室分包履职组制度，今年1-6月份，已有21名部门、镇（办）纪检组长、纪检干部在县纪委监委机关纪检监察室跟班锻炼，进行结对。以干代训、以干代学，以实战锻炼来提升执纪审查业务水平。
以案代训强素质。抽调2名机关人员协助省市专案组参与重大案件查办，在反腐败斗争的第一线弥补纪检干部自身专业素质短板，提升监督执纪问责能力。加强对基层执纪审查的帮带，通过案件评查，找到影响案件质量的关键点，并形成针对性总结、分析报告，为案件质量改进提供基础性指导，为领导决策及制度完善提供依据和参考。通过开展评查活动,使办案人员明确了容易出现质量问题的重点和普遍存在的一些欠规范问题,及时总结经验,认真进行整改，强化了质量意识，确保了案件质量，提高了执纪水平。
（长武县纪委监委 赵燕）
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