透视转业干部的“六缺六不缺”

转业干部是一个特殊的群体。其特殊性就在于,转业后工作的转折、人生的转变很大。

透视转业干部这个群体,在工作和事业上,大致有这么“六缺六不缺”。

透视转业干部的“六缺六不缺”

1

不缺能力,缺专业

作为转业干部,经过军营的千锤百炼,大多数工作能力很强,也很有魄力,多谋善断,才气高、本事大,但到了地方,却往往难以施展,也难以使身边的同事心服口服、心悦诚服,总感觉缺少一点底气和气场。究其原因,主要是专业能力不够。地方的工作单位,大多具有很强的专业性,每个领域、每个行业都必须有较强的专业基础做支撑。而专业,恰恰是地方工作最大的本钱,是工作有没有底气的重要资本。

2

不缺阅历,缺经历

转业干部,阅历都比较丰富,大多带过兵管过人,当过基层主官,有过机关经历,遇到过矛盾困难,处理过棘手问题,在急难险重事件中历练过,但是从部队到地方,工作环境、工作性质、工作方式都发生了很大变化,如果缺乏在地方基层一线的摸爬滚打、实际经历,遇到一些重大的突发性事件往往容易心中无数、没招没谱,甚至惊慌失措、束手无策,有的甚至成了只会简单打杂而不善处理事件的“边缘人”。

3

不缺想法,缺办法

现在的转业干部大多学历高,思考问题深入,不但有想法,而且也有说法,这样的转业干部不可谓少。但是,这些思路和想法如何与实际工作对接,真正能解决问题、务实管用,则还有一定差距。人的认知要转化为具体能力需要两次飞跃,一次是把想法变成说法,另一次是把说法变成办法,不少转业干部,初到地方,停留在第一次飞跃上的情况比较多,如何实现第二次飞跃,还需下更大功夫。

4

不缺干劲,缺韨劲

转业干部到新单位后,大都有激情、有干劲,大凡事业心责任感强和有抱负的都想转业后多干事、干成事,有火一般的热情和很强的冲劲。但是,转业之路并不平坦,在这期间会碰到不少困难、遭受很多挫折、面对不少矛盾,有时候还会受到委屈、遭遇不公,甚至陷入困境,这些情况,容易导致有些转业干部激情很快失去,甚至自怨自艾,自暴自弃,自我放弃。如果没有一种百折不挠的精神,面对现实中存在的巨大困难,很难始终保持“精神不倒”,真正做到坚持和坚守。

5

不缺活力,缺定力

转业干部,是一个比较富有朝气、富有活力、具有创造性的一个群体。然而,转业干部也有一个很大特点,就是吃不了亏、受不了气,面对现实和愿望的巨大落差,又往往容易分心走神,往往容易被干扰、受影响、遭裹挟,内心的坚强和笃定不够。尤其在涉及个人名利问题上,如果少了一根“定海神针”,在纷繁复杂、眼花缭乱的社会里,特别是在个人遭受委屈、不公时,就容易心浮气躁,缺乏一种从容和淡定,缺乏一种忍耐、忍让和忍受等。这都是内心定力不够足的表现。

6

不缺情怀,缺融入

作为转业干部,大多都有较浓烈的“家国情怀”,都具有敢于担当、勇于奉献的精神和强烈的责任感、使命感。这是他们在部队多年锻炼,所形成的一种自觉性理想抱负和追求。但是,这种情怀如何融入到现实社会和具体工作中去,则还需要放平心态,经过一个过程。如果,真正能够很好的把人生站位、思想立意,融入到新的环境、新的岗位中去,才能不被“七情六欲”所惑所扰所困,切实做到民为重、家为轻,事业为重、名利为轻,少一些个人的卑琐和私利,多一些高尚和大气。

透视转业干部的“六缺六不缺”

那么,面对这“六缺六不缺”,该如何适应崭新的环境,保持事业之树常青呢?最关键的是做好两个方面。

把学习作为保持事业常青的能量源

作为转业军人,我们靠学习走到现在,也只有靠学习才能走向未来。

尤其是面对全新的工作岗位和工作环境,只有学习有动力,思想才有活力,工作才有能力,发展才有潜力,进步才有实力。

最好的学习方式莫过于读书。谁都知道,读书的可贵。但最为现实的是,随着年龄的增长,心境的变化,生活的压力,我们的读书热情在减退。作为转业干部,要坚持把读书作为一种爱好,作为修身、养性、益智的良方,作为生活中不可或缺的一个部分。莱文说过:“书,人类发出的最美妙的声音。”莎士比亚说过,生活里没有书籍,就好像没有阳光;智慧里没有书籍,就好像鸟儿没有翅膀。富兰克林也说过,读书是我唯一的娱乐。大凡有成就的人,都有着浓厚的学习兴趣。

转业干部读书,不仅是适应新岗位的需要,也是健全人格,提高修养的需要。明代学者李贽曾说:“富莫富于常知足,贵莫贵于能脱俗;贫莫贫于无见识,贱莫贱于无骨力。”

作为人到中年的转业军人,在家庭、事业和身体的三大重压下,如果能保持读书的习惯,就能做到“知足”“脱俗”,如果能通过阅读和学习进而增进“见识”,培养“骨力”,那就更能使自己受益良多。

学习的另一种方式,是实践。就是要通过潜心完成手头的工作任务,沉着处理遇到的棘手问题,完美办好面临的复杂事情,来迅速适应环境,提高能力,胜任工作。

我们尤其要树立一个重要理念,即给任务就是给机会的理念。就是要清醒地看到,领导给我们任务不是给我们出难题、加压力,而是给了我们培养提高锻炼的难得机会和资源平台。对待任务一定要有珍惜的心态,当成锻炼自己、提高自己的难得机会。

透视转业干部的“六缺六不缺”

把心境作为保持事业常青的营养液

作为转业干部,容易沉愐于过去,有时也会不由自主地自夸沧桑,这是一种“过来人”心态,所谓“我吃的盐比你吃的饭还多,我过的桥比你走的路还多”。

我们在部队,或多或少积攒了一些知识、阅历、经验等方面的资本,但如果以此为傲,实在是大可不必,毕竟资历是用来做事的,不是用来压人的。

要知道经验和阅历固然重要,但是也会贬值,它会让人变得保守。西方有一句谚语说,无人满足于自己的财富,人人都满足于自己的智慧。我们看世界,总是把自己放在世界的中心,认为自己所观察的一切全面而正确,却忘了看世界的盲点就是站在中心的自己。

要有好的心境,懂得回眸自省,叩问初心也很重要。

虽然转业的过程艰难而痛苦,会不时地遭到生活的嘲弄,但不忘初心,方得始,要让心中理想的萌芽如劲草经过疾风刮掠,如修竹咬定青山不放,永远都有“今日长缨在手,何时缚住苍龙”的豪情与自信;

无论面对的是什么,都坦然走自己的路,虽千万人吾往矣,因为生命是长歌一首,每个日子都是音符,基调既已定下,优美与否,全看我们如何弹奏。


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