惡魔282705626
這個問題我還是挺有發言權的。
本人在南京一家國企工廠當工程師，工廠是做液晶顯示器的。我們公司的員工也是有分類的，有勞務派遣工(一線普工)，倒班工程師和常白工程師，以及坐辦公室的文員。期中一線普工和倒班工程師都是上四休二制，每天12小時，其他都是正常上班制。
在工作時間之外不加班的情況下，一線普工工資在4500左右，當然，額外加班的話工資會更好，而且加班自願。倒班工程師第一年有五千左右。常白一般都是來公司三年以上的工程師，工資肯定會更高。而且，只要是工程師，都是正式編制，工資每年都漲的，還有五險一金，但是勞務派遣工就比較苦了，既不享有正式工的待遇，工作也比較累，工資基本萬年不變。
我們廠如果你是工程師級別，其實還是挺舒服的，也是能學到東西的。當然，勞務派遣工人如果願意留下來幹，一般三年以後也會有轉正的資格。
其實除了我們廠，據我瞭解，在南京市其他的一些工廠，一線員工的工資大多相當，建議大家在選擇去處的時候還要考慮公司的福利待遇以及工作力度
古月大噠
我表弟是介於90後和00後之間的也是很早不上學，早早的去了工廠打工所以他的月薪我還是比較清楚的。
他是在一個蘇州那邊的電子廠，他在的那個城市還是屬於一個消費水平高的城市。他是在生產線上工作，底薪大概是兩千七左右，每天要上班班，上班的工作制是四班三倒，兩個白班，兩個中班兩個夜班，然後以此類推，其實他們在廠裡工資不高，要想那拿高工資首先你得多上夜班，夜班比白班和中班補貼的工資高一些，但是夜班很累，很熬人，曾經我也上過夜班，至今都深感恐懼。其次就是週末休息主動加班，這樣工廠會支付兩倍或者三倍的日薪給你。綜上所述，這樣算下來一個月能拿四千到五千之間，說實話上五千的很少基本上四千二到四千五中間徘徊，
說實話工廠很累特別流水線時間久了會很麻木，工資說實話也不是很高，對了入職三個月才會有五險一金，所以要進工廠請考慮再三。
我是北極星以北的X，請大家多多關關照。
北極星以北的X
如果你真想了解在廠裡的工作前景，請看完我的回答，應該對你有一定的幫助。
我也是剛畢業沒多久的90後，不知不覺地到廠裡了，不過是外資韓企廠，做進出口女性手提袋的，位於廣州番禺，雖然我不是做車間的，也算管理層吧，坐在辦公室，負責電腦服務器等電子設備，簡稱運維吧，但工資真的不高，有些車間的都比我高，我們廠車間員工按時薪算的，晚上加班或者週六加班雙倍工資，他們只要不缺勤，普遍都有3500以上，而且公司幫買住房公積和社保喔，包住，吃扣200元。
廠裡也有低學歷的文員或者倉管，不辛苦，可能學歷就是中專或者高中左右，負責處理一些文件打印之類，工資也是3000幾吧，但是包吃住喔，也買社保公積金。
廠裡管理層通常都要求有點學歷，懂東西較多，貿易部要求會英語，你要想工資達到7000以上，通常在任工齡都在5年以上，而且有點缺你不可的地位，像我的主管，負責全部人事，月薪一萬二，在這公司12年了，剛畢業就進來做，全公司流程都摸熟了，韓國領導都徵詢他的意見，會計部的老大，負責全權財務，做了也十幾年了，快退休了，月薪也一萬三，車間裡也有特別高薪的，學歷不高，車間主任工齡十年以上的，而且真的特別有管理能力，就算你退休了，公司也勞務返聘高薪請你回來，月薪也上萬，只要你是真的值得。但是你要堅持下來才行，你想想，有幾個人能忍氣吞聲在同一家公司做十幾年啊，大半輩子都在這了。
不要小看工廠，世界上哪個實體商品不是由工廠生產出來的，只要你是金子，真到哪裡都能體現出你的真正價值，正所謂，不要問公司能為你做什麼，要問問你自己能為公司做什麼。
小人物的影子
工廠目前一般在5000左右，用心做薪資都會上升。
演員吳雲飛
曾經在深圳寶安那裡的工廠上班，做流水線員工，基本工資2050元。加班另外算，平時加班12.5一個小時，週末加班23一個小時。全勤獎和夜班補助，去掉一個月休息4天（每個禮拜天休息），算下來一個月有4500塊左右。這個是應發工資。
扣除保險，有的廠裡是五險一金，還有一個月的伙食費，差不了多少錢，實際到手的也就3700元，這個工資是大多數工廠普遍的平均工資。
90後去工廠上班還不如去學一門技術，在工廠做普工工資低，一個月工資三千多，加班肯定是很多的，工資不多又累，在這裡勸告90後，做普工沒有什麼前途，與其死守那點工資，還不如去學一門真正有用的技術，世界那麼大別說做不到，年輕就是資本，別讓安逸毀了你自己的前途。 美圖站
這個我有發言權，因為我對象就是做市場調研的，根據你所在的城市不同，薪酬也不不一樣。
北京的薪酬水平
2018年北京的基本工資延續去年的水準2000元，不過在電子廠是基本工資2150元，兩班倒，加班多也就掙得多。
廠子主要是看你加班多少決定你當月薪酬的高低的。一年下來實際到手平均工資4200左右，包吃包住的，也不算很高。
天津的薪酬水平
天津在全國屬於二線城市，臨近北京，工資相對比北京低一點，基本工資2050，加班另算，全勤獎績效獎夜班補助，去掉一個月兩天休息算下來4700元左右，這是應發工資。
扣掉保險，需要說明的是有的廠上的三險一金，有的廠上的五險一金，還有就上三險沒有一金的。差不了多少錢，實際到手能拿4200元。這個工資是大部分廠的平均工資。
南方如上海，江蘇，廣州等地工資相對高一些，但消費水平也會相應提高。
月薪如果想高一點的話，園區一般都有汽配廠，那些地方都是計件的，工資有保證，一月6000左右。
最好的出路我認為在廠子裡存點積蓄，乾點自己喜歡的工作。
一笑天
在回答這個問題之前我們先來瀏覽下2017年全國各地平均工資和最低工資情況：
很顯然，平均工資和最低工資差異很大！那麼就本問題而言，進廠工資可能大部分都沒有平均工資高，而且還相差甚遠，為什麼會出現這樣的情況？因為平均工資不是指的實際應得工資，它是扣去個人所得稅和五險剩下來的錢！那麼進廠工資到底怎麼樣呢？下面我們來參照富士康
可見進廠普工的實際收入大概3000多，而技術員工和管理階層工資相對較高！當然這是進廠剛開始的初步工資，然後每年都會相對調整，據國家新出土政策2018部分地區工資上漲幅度有10％！
據調查，在一二線普通工人進廠工資有4500到6000，而在三四線就3000到4000，相差1500左右！其中也不難理解，一線城市物價放假巨高，一個月能攢下來的錢說不定還不如三線城市！
所以說，進廠得先有門手藝，對我們90後來說，青春年華，有門看家本領做點技術活其實不難！還有，不一定非要往大城市鑽，在家如果能踏實找份工作，對將來家庭還有父母的照顧都極其有利！新東方南翔不可怕，可怕的是你不敢去學習挑戰新的領域！
總結起來就一句話，打工不可能打一輩子，進廠不如學門手藝！
窩有故事
這個問題我可以回答一下。
座標一線，某電子廠。
一年半，因為特殊情況，目前月平均工資，5000，工作量一般，
我們這個行業，我們這個廠子工資算是低的，新人剛進廠(做四休二，一天12個小時，包括中晚吃飯個一小時，兩天白班兩天夜班兩天休息)一個月工資有3600-3800左右，如果一個月生產需要人加班的話，一個月加一到五個班的情況下，一個月工資有4000以上，但是加班的情況不是很多，分崗位缺口要求，包住，包工作餐 (因為住的地方不是廠區，所以休息的時候伙食自理)
每年7月份加薪，幹滿一年升級，升級後底薪不一樣，綜合工資會高些，一個月做四休二4000左右。加一到五個班一個月工資在4500-5000以上，住宿環境看籤的是哪家勞務公司，有的環境好些，冰箱電視洗衣機空調熱水器小廚房衛生間都有。有的環境差一點，沒有冰箱廚房，洗衣機公共的。但是基本上還過得去，但廠裡上班人員流動還是比較大，老員工也有，對於我來說，在廠裡上班不可怕 可怕的是一直廠裡面上班，如果剛到大城市不知道幹什麼的可以先穩定之後再做其他打算。
蛋皮燕圓
跟我一起畢業的一個好朋友，她去了富士康，可能是年少好面子，也為了自己所謂的夢想，我去了寫字樓公司上班。
然而事隔兩年多，我們同學聚會再見面，她一身名牌，而我還是從淘寶買來的沒牌子的衣服。（當時真的後悔自己為啥來這個同學聚會，簡直想找個地縫鑽進去）
也許是好奇心使然，我又做了一件給自己補刀的事兒，我問她現在月薪多少，她一臉不太滿意自己的收入的樣子，”我交完稅到手才13000，那誰誰跟我一塊來的現在都2萬了。”
處於本能她問我現在收入多少，我默默盤算了自己那一個月4千塊的工資，就是人家的一個零頭，勉強擠出了笑容，說：“就那樣吧！”立馬岔開話題。
內心感覺受了一萬點暴擊，如果當初她勸我去廠裡的時候跟她一起去了，現在少說也得1萬了吧！面子也不能當飯吃啊！
三益寶
關於這個問題！
首先，你在工廠裡如果是做普工的話，月平均收入在3000-4500之間，蘇州南京低一些，上海廣州高一些！
其次，如果你有一定的學歷！大專也可以！就可以輕鬆在工廠當上一個小組長啦！工資就要多啦！而且還叫為輕鬆！
如果你是本科以上學歷！你就可以不跟流水線坐辦公室啦！工資再高一個層次！而且升遷機會也是有的哦！如果你是研究生，那麼你的起點就會好很多，本科生也許奮鬥幾年也不會有你的地位。如果你是博士。。哈哈哈！可以試試當個分區負責人什麼噠！
在大型工廠中的升遷是很嚴格的，學歷必須達到，否則能力在初中也不會被升遷！但是現在的大型工廠都會和一些不錯的大學有合作！函授一個大專本科應該還是比較簡單的！
最重要的是！不論什麼時候都不能停止學習！
我做過一段時間的工廠中介所以對這些有一定了解！
謝謝啦！
