职场上，作为一名职场人，每次换一份工作都会遇到不同的同事，同事之间发生结婚什么事情是很常见的事情，对于刚刚工作的职场新人来说，最怕的就是自己的同事结婚这种事情，因为自己要出份子钱，对于一个刚刚工作甚至是工作了几年的人来说，都是大支出，各种酒席和婚宴，一下子就把自己一个月的工资给搭进去了，“给多了肉疼，给少了不好意思。”而且大多数人结婚又都挑长假，要么五一，要么十一就是两个结婚大节，甚至两个结婚节可能多家结婚，肉疼是难以避免的。当然我们也要有着随份子钱不仅仅是钱，在值得交的朋友那里，它是关系的流动。说到关系，绝对不应该是一潭死水，份子钱、人情债，本质上都是关系健康的流动，有一呼一吸，才有生命；有一来一往，才有关系。
关系一般般的会让其他同事捎过去份子钱，可要是关系不熟的同事也给你发请帖，你去还是不去？份子钱是随还是不随呢？
《奇葩说》有一期节目专门探讨：份子钱该不该被消灭？正方认为份子钱是对单身一族的“打劫”，应该取消份子钱，不应该让它成为一种经济负担；反方认为中国人讲究的就是礼尚往来，有相欠才有感情。
关于份子钱，你需要知晓这些难以言明的状况：
1.“铁打的职场，流水的同事”
同事本就是为了共同工作而临时催生的“不稳定关系”，一旦自己或同事有一方离职，以后再无交集，那份子钱“互助互济”的人情往来到最后会变成“有去无回”。
2、即使随了份子钱，职场人际关系也不一定会改善
职场中的一个真实情况是，份子钱的多少不会改变同事对你的印象，因为职场本身就是利益共赢和利益互换的地方。你把随份子的“价码”抬高，对方心知肚明，知道日后你还是要如数“讨要回去”的，份子钱顶多是适度免去对方对你印象的进一步变坏，而无法从根本上“扭转乾坤”。
3.拒绝随份子并避免日后尴尬是考验智慧和心性的试金石
从互助互惠到人情往来，再到现在掺杂职场利益的复杂演变，份子钱离它原本的含义已经越来越远。职场份子钱，“穷无法独善其身，达就适度兼济天下”。
有些职场新人想以随份子钱的形式来进行感情投资，这样的想法不可取。首先，当前他们还没有那个经济实力；其次，份子钱是“面子工程”，不理性看待的话，易成“甜蜜负担”。如果把它当成感情投资，其实用处并不大。
对于份子钱，职场新人要保持清醒、理性对待，既要根据自身经济情况量力而为，也要有对策地推脱掉一些不必要的人情支出，以免让自身的生活压力重重。
职场中的份子钱就是个“面子工程”，但面子不是靠透支自己消费能力得来的，而是要结合自己与对方的“经济往来”酌情考虑。工资低的刚上班族完全可以跳出同事随份子的“标准线”，与其死撑面子，不如亮出自己的底线，毕竟结婚随份子钱，重要的是情谊。
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