人力资源部门的工作关系到企业的良好运转，其每一个工作环节都必须有章可循。人力资源部门的工作关系到企业的良好运转，每一个工作环节都必须有章可循。下面为大家收集了人力资源部工作每一环节的工作流程图。建议大家收藏或分享给圈内好友，时不时能对照理一理自己手头的工作。
内容包括从员工进入——退出公司轨迹、招聘流程、绩效管理考核以及评估、薪酬操作流程、福利社保、奖惩、岗位调整、人才储备、培训、劳动合同、岗位调整、入职、试用转正、考勤、休假、档案、离职等都有了一个清晰的梳理。
1.人力资源工作总图
2.员工进入-退出公司轨迹
3.招聘流程
4.绩效管理-考核
5.绩效管理-评估
6.薪酬操作流程
7.福利-社保
8.奖惩
9.岗位调整
10.人才储备
11.培训
12.劳动合同
13.入职
14.试用转正
15.考勤
16.休假
17.档案
18.离职
一位优秀的HR，不仅要在细节上无任何纰漏，而且在整体的工作上也要有清晰的条理，并树立全局观。不过，有时候HR在树立全局观方面可能会有所欠缺，这个时候，大家就需要这份“人力资源工作流程图”来更好地熟悉工作啦。
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