时空穿越65662689

教师有什么待遇？笔者就了解到的实际谈谈自己的理解。

当前，在很多地方老师也成为一种热门职业，很多大学毕业生都很向往，其不错的待遇就是老师的魅力之一。

截至目前，老师的待遇主要有工资、医疗保险、养老保险、公积金、工伤等，还有一些正常的节假日福利等。当然，这些待遇各地会根据自己的实际情况进行略微的调整，并不一定所有地方都是一样的。

其实，对于老师争议最大的就是寒暑假带薪待遇。很多人说老师好，也是瞄准了寒暑假的问题。不可否认的是，寒暑假给了极少数老师办培训班的机会。但大多数老师还是为了职称拼命学习、写论文等，大学老师也得不断的搞科研，其实在寒暑假期间绝大多数老师是没有时间闲着的，仍然要工作。

综合来看，今年以来国家发文正式明确了老师的待遇问题，随着国家对教育的重视，老师的待遇会越来越好的。

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东爱雨公考

（特约回答：协和阿伟）

首先看看国家对教师待遇有什么政策。2018年1月发布的《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》中明确提出要不断提高教师的地位待遇，真正让教师成为令人羡慕的职业。教师名义上每年包括一个寒、暑假即每年120天带薪休息，享受公务员福利，这可能是令其他行业最最羡慕的一点。事实上，很多学校的教师待遇远远达不到这一点。在高等院校，教师除了课堂教学以外，还需要做科研，发表文章。做过科研都知道，科研是没有假期的，哪有可能心无旁骛的休息120天，一个暑假能休息10天就不错了。寒假需要准备申请国家自然基金的本子，别人在聚会娱乐的时候你需要大量的看文献。在中学，教师可能需要应对中招、高招的压力，假期需要补课等。小学老师假期也要参加很多相关教学培训和学习。

虽然，教师待遇相比以前已经改善了不少，但离重振师道尊严，全社会尊师重教的目标还有很多的路要走。

医患家

我是一名专业课教师，我来举手发言一下！

我自己的工资是真的不高。我和姐姐工作在同一个五线城市，我是研究生学历，姐姐是本科，我当教师，姐姐在一个国企，工资快有有我的两倍了。

有的人说你们挣得不多，但是你们有寒暑假，有双休日啊啊。

你们不知道的是：寒暑假双休日我们也是很忙的！

首先你得在寒暑假把课备好，写好教案，授课计划，教学日志，学期计划啥的。这是本职工作我们就不提了。

教师的论文：评职称必须要有论文，中级还要论文答辩，讲课。。。所以提前一年就开始准备论文，平常上课没时间，寒暑假就是你唯一的选择。

技能大赛：比赛会在学期末或者学期始进行。教师就必须寒暑假带上学生进行练习。

其他各类教师参加的比赛：教师技能大赛，信息化教学设计大赛，微课大赛，很多很多（学校初赛，学校决赛，省里比赛也是挺多的）

教师培训：培训经常在双休日或者寒暑假进行，因为不耽误上课。培训包括网络培训，面授等等，形式多样，五花八门。（当然，通过培训我也收获了很多。）

教师数据填报：通常也在寒暑假填写，给教育厅，这个厅，那个厅，填了一遍又一遍，也是在暑假中开学前完成的。（这个有的时候挺反感的，刚填了，又得填，虽然理解是不同的系统，不同的上级）

申报专业，申报骨干专业等等也是在寒暑假进行。（加班加点，熬通宵，不知道为什么时间总是特别着急）

教师的课题，申报下来也要调查，查资料，写写写！也只能放在寒暑假。

。。。。

时刻等待领导的召唤~

现在你还觉得，老师虽然挣得不多，但是有寒暑假吗？

事实是：教师挣得是真少，寒暑假的事儿是真多！

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数学教师的薪资较语文、英语教师差距不少，语文、英语教师有早读与晚读，薪资较其他学科教师高上不少！

另外，教师还有一项收入来源，监考！北京各种资格考试较多，平均每个月都会监考一会，监考费多则近千元，少则三五百。

整体来说，北京教师薪资算上各种福利、公积金，每年有近12万！

（数据绝对真实，这只是北京普通高中，好点高中大概更多）

第一、岗位工资。这部分工资是和职称挂钩的，职称越高工资越高

第二、薪级工资。这部分工资是和参工年限有关的，工龄越长薪级越高，相应来说薪级工资就越高。

第三、绩效工资。

第四、教龄津贴。

第五、地方性津补贴。

第六、十三月奖励性工资。

第七、农村教师补贴。

第八、目标考核奖。

第九、车补。全国大概有百分之十的地方教师发了车补，多的有500元，少的有200元左右。这部分补贴争议很大，公务员认为教师不下乡，不应该和公务员比，教师认为自己要家访，应该发放。

中公教师网

要说教师都有什么待遇，那首先我们要说的肯定是一年两次的寒暑假了。这是其他行业岗位所不具备的。

另外工资的基本工资和绩效工资的组成，课时费、出勤的考核也是一种工资的构成。

养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，住房公积金...这些我就不说了......

另外，教师们单位还会给：

每年冬季的取暖费（按工资级别给的不同）

过节费（春节、中秋、教师节，好像每次200块钱或者发东西，反正不多总记不住。）

年底事业单位还有13薪...

具体薪资构成下面我们详细说说：

教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师2000元，初中教师2300元，高中教师2500元，大专教师2800元，大学教师3000元。(随国民经济增长)

2.教龄工资(含工龄)：每年30元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3.课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4.绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

5.特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级、地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6.山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资30%。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

另据悉，关于退休金，按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不论企事业，还是公务员，退休金一律平等。此规定三年内完成。

希望这些内容可以帮助到大家！

中公教师考试网

我就是一名普通教书匠，说起教师待遇，如数家珍，确实不少，可背后都是辛酸苦辣。

教师有事业编制。这也是教师成为目前大学毕业生择业，争先恐后竞相选择的重要原因。教师资格考试实行‘’国考‘’，也是公考之外最热门的考试之一。时至今日，教师还是“铁饭碗”，待遇不高，但较为稳定。不过“铁饭碗”终究要打破，聘任制已经开始。

教师有带薪休假。时下，提起教师待遇首先想到的就是一年两个假期，并且还是带薪休假。教师确实有寒、暑假，但是并非人们想象的那样，寒假40天，暑假30天，还拿着高工资。寒暑假这个时间是学生放假时间，老师要晚一周放假，早一周上班，而且假期还要有家访，组织学生返校和参加实践活动。老师本身还有至少一周到10天的培训学习。

教师有工资津贴。教师作为事业单位专业技术人员，享有政府财政专门拨款的工资待遇和津补贴。除了教师基本工资之外，还有13个月工资，我们北方教师还有冬季采暖不贴等。不过教师的工资收入与付出不成正比，国家法律的明确规定，至今没有执行，教龄津贴依然10元封顶。

俺油菜

教师福利待遇：

教职员的结构工资由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四个部分组成。

1.职务工资。按教职员职务分列工资等级，一职数级，相近职务之间工资额上下交叉。2.基础工资、工龄津贴、奖励工资，按照国家统一规定的标准执行。

教师工资构成则包括：

基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。（不同地区差异化，并且因初级教师中级教师高级教师特级教师等职称差异化）还有教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴等

其中山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35% 。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

那么聘用制教师到底在待遇上跟在编教师差别在哪里呢?

近几年为解决大班问题急缺师资资源，但每个地区的编制是有一定名额，有一定限度的，简单点来说，虽然却老师，但编制却没有空缺，只能以聘用制的形式进行招聘;

怎么从招聘简章中看出是在编还是聘用制?

很多考生看到简章中写：“受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，正式签订聘用合同，并按规定确定工资待遇;考核不合格的，不再签订聘用合同。”就认为是签合同了，那就是合同制咯?其实不然，即使被聘用为在编教师，也是要签合同的啊!

怎么判断是不是在编教师呢?

有下面几种方式：有的简章中明确会表明招进来就是在编教师，比如“为满足我区教育发展的需要，进一步加强师资队伍建设，优化教育资源，我局将本着公开、平等、竞争、择优的原则，面向全国公开招聘编外聘用制教师(签订劳动合同，不纳入机构编制管理)。”这个就表示编外聘用

那么怎么看聘用制教师的待遇呢?

一般在招聘简章中也会表明，如果实在在简章中没有发现此类字眼，可以拨打当代教育局的咨询电话进行咨询，毕竟这关系到此后的发展，还是还是慎重些好。

江西中公教育

江西中公教育

这个之前我曾经回答过不同地域之间，教师的工资待遇也是有所差别的。但是曾经受到过质疑，有人曾经提出过这样的看法，讲如果 工资真的有地域差别的话，那么为什么在西藏和新疆地区工作的教师工资普遍非常高。毕竟西藏和新疆那些地区属于偏远的工作环境相对艰苦的地方。

但是刚才看一位回答的教师家属说自己的妻子在高中教学。地点是北京，她的工资是月收入大概7000左右， 还不算其他的收入，而这仅仅是因为普通高中教师的收入。还有就是西藏和新疆这些偏远的工作环境艰苦地域的工资收入大概也是7000左右，并且福利相当的优厚。

其实我们知道，越是发达地区教师的工资收入应该是相对要高一些。那么为什么对于西藏新疆这样的地区工作环境特别的艰苦，去那儿工作的教师要承受很大的不适应性。所以他们对去那里工作的教师待遇，非常的优厚。

所以说对于教师有什么待遇要具体分析这位教师工作在什么区域，还有就是她所任教的学校，属于小学还是初中或者是高中大学这之中也是有区别的。

独立疏篱趣味浓

答案：没有待遇。每月领工资，每半年也就是半学期拿一次绩效工资。什么全勤奖，考试名次奖，论文奖，都是从绩效工资里面扣点出来发，你这些方面没有，你就拿不回国家给你的‘本’，比如现在我们这里绩效工资每个人平均半年是5000元,这5000元你是不能全部拿到手的，要从里面拿些出来奖给别人。特别要说明的，大大小小的头儿的岗位津贴也是从这里面出的，所以，你工作做的中等偏上一点，也只能拿到4500左右。能百分之百捞回本钱的，甚至更多的，全是大大小小的头儿，因为人家有加分项。

你要问，教师节春节就没有一点儿福利？很遗憾的告诉你，没有。

生病住院也要扣钱的，如果事假一天扣四十，病假一天就扣二十。病假超过了一个月，半年的绩效就没了。

从上面你可以知道了，老师的待遇好不好。当然，你要是能教个初中数学之类的，搞点外快还是十分可观的。但这是违纪的，不能搞。

还有一点要说明的，一些城市里老师的工资还是不错的，比如有的城市，听说老师一年发十六个月的工资，到这样的城市当个老师还是不错的。

向阳向阳向阳光

教师的待遇分二个部分，一，工资待遇，可怜的工资，买不起房，买不起车。一套100平米的住房，毛坯三级城市要100万，简单装潢20万，简单家具5万，一辆低档车10万，共计135万，一年家庭开支节约点5万，如果生的是儿子，结个婚最低30万，合计170万，按你一生平均工资5000，一年6万，你工作30年，180万，基本上你工作一辈子就没有积蓄了，期间一定要身体不出任何问题。可怜吧！二是精神待遇，什么灵魂工程师，什么蜡烛，什么最光辉的职业，什么什么，一切都是精神。总之精神待遇大于工资待遇。如果你选择了教师，你就选择了清贫。

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