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鶴城區2018年公開招聘教師公告
經區委、區政府研究同意，決定面向社會公開招聘125名小學教師、5名職業中專教師，本次公開招聘教師工作由鶴城區公開招聘教師工作領導小組組織實施，現將有關情況公告如下：
一、招聘學校
鶴城區城區公辦小學，懷化市旅遊學校（職業中專）。
二、招聘計劃（詳見下圖）
三、招聘對象、方式及條件
1.對象：
全日制普通高校畢業生；鶴城區以外在職在編教師。
2.方式：筆試和麵試相結合。
3.條件：
（1）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（2）具有良好的品行和教師職業道德；
（3）適應崗位要求的身體條件；
（4）報考小學教師崗位：
全日制普通高校畢業生：需具有小學及以上《教師資格證》，全日制大專及以上學歷，年齡30歲以下（1988年6月28日以後出生，含6月28日）。研究生及以上學歷的年齡放寬至35歲以下（1983年6月28日以後出生，含6月28日）。
鶴城區以外在職在編教師：需具有小學及以上《教師資格證》，大專及以上學歷，具備二級教師及以上教師專業技術職稱，年齡35歲以下（1983年6月28日以後出生，含6月28日）。
（5）報考職業中專教師崗位：
全日制普通高校畢業生：需具有高級中學及以上《教師資格證》，全日制本科及以上學歷，年齡30歲以下（1988年6月28日以後出生，含6月28日），研究生及以上學歷的年齡放寬至35歲以下（1983年6月28日以後出生，含6月28日）。
鶴城區以外在職在編教師：需具有高級中學及以上《教師資格證》，本科及以上學歷，具備二級教師及以上專業技術職稱，年齡35歲以下（1983年6月28日以後出生，含6月28日）。
其中，報考職業中專旅遊管理專業教師崗位的，報考時，可不受《教師資格證》條件限制，但須承諾自錄取聘用之日起2年內，獲得相應層次的《教師資格證》，否則，解除聘用合同。
（6）報考學科要求：
報考小學教師招聘崗位：
當所學專業與教師資格證任教學科相一致時，對口報考相應招聘學科；當所學專業與教師資格證任教學科不一致或相近時，按教師資格證任教學科對口報考招聘學科。
報考小學體育招聘崗位的，全日制所學專業必須為籃球、足球、乒乓球專業才能報考。
報考小學科學招聘崗位的，全日制所學專業必須為物理、化學、生物等理工類自然學科才能報考。
報考職業中專教師招聘崗位：
全日制所學專業與報考招聘學科對口。其中，報考旅遊管理專業教師崗位的全日制所學專業必須為旅遊管理或酒店管理才能報考。
（7）不得報考的情形：
①公告發布日前，已是鶴城區在編教師、公費定向培養未滿服務期的師範生、未滿服務期的特崗教師；②尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；③法律法規及相關政策規定不得聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、報名要求
2.報名：分招聘學科現場報名。
報名時間：2018年6月28日－7月4日（上午8：30—12：00，下午3:00—6:00，節假日照常報名）。
報名地點：鶴城區教育局二樓會議室（迎豐東路168號）。
3.所需材料：畢業生須提供有效《身份證》、《畢業證》、《教師資格證》原件及複印件各一份；在職在編教師須提供有效《身份證》、《畢業證》、《教師資格證》、《教師專業技術資格證》原件及複印件各一份，同時提供所屬教育局同意報考的證明；本人近期免冠同底彩色1寸照片3張。
4.准考證領取時間及地點：2018年7月7日在鶴城區教育局二樓會議室領取。
5.資格審查：由鶴城區公開招聘工作領導小組辦公室對報考人員的資格進行初審，資格初審合格方可參加考試。
五、考試有關事項
1.筆試：按招聘學科分學科考試。
（1）時間：2018年7月8日上午，8：05考生進考場，8:30－11:00考試。
（2）地點：懷化市第一中學電子監控考室。
（3）內容：①卷面總分100分；②相關法律法規：《中華人民共和國憲法》（2018年3月11日修正）、《中華人民共和國義務教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中小學教師職業道德規範(2008年修訂)》，分數佔比20%；③報考崗位所需學科專業知識和教育教學技能,分數佔比80%。
（4）開考比例：各招聘學科招聘人數與該招聘學科報名人數須達到1:3比例時才能開考，達不到開考比例時,經鶴城區公開招聘教師工作領導小組研究，並報懷化市人力資源和社會保障局同意，調整招聘計劃或適當降低開考比例。
（5）面試人員：根據筆試成績從高分到低分的先後順序，按招聘學科招聘人數1:2的比例確定面試人數，若面試入圍人員末位筆試成績出現並列時，並列者一併進入面試。
（6）筆試成績和麵試事項查詢：2018年7月12日下午登錄鶴城區政府網（http://www.hechengqu.gov.cn/的滾動欄目“2018年鶴城區教師招考”）查詢筆試成績、面試名單及面試事項。
2.面試：按招聘學科分學科面試。
（2）面試方式：個性演講30%；片段教學分值佔比70%。
（4）面試總分為100分；
（5）面試內容：
①面試先進行個性演講，再進行片斷教學，演講限4分鐘。
②片斷教學：
報考小學教師崗位：所報考學科3-6年級教材（鶴城區現行使用版本教材），所需教材考生自備。備課時間為1小時；片段教學限8分鐘。
報考職業中專教師崗位：中職幼師招聘學科面試內容為《幼兒教育學》（第三版，主編陳幸軍，人民教育出版社）；旅遊管理招聘學科面試內容為《政策與法律法規》（主編李榮強，旅遊教育出版社），所需教材考生自備。備課時間為1小時；片段教學限8分鐘。
3.總成績計算辦法：
考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
4.排名辦法：將總成績按招聘學科分學科排名。
（1）考生總成績四捨五入精確到小數點後兩位；
（2）入圍人員末位出現考生總成績並列時，以筆試成績的高低決定排名的先後順序,如果筆試成績也並列時，再以面試成績高低決定排名的先後順序，如果筆試、面試成績排名均相同，則另行命題加考筆試，按加考後的筆試成績高低決定排名的先後順序。
5.合格分數線：
總成績60分為合格分數線，只有總成績達到合格分數線的參考人員，才具備體檢、考核和聘用的資格。
6.總成績和體檢事項查詢：2018年7月22日下午登錄鶴城區政府網（http://www.hechengqu.gov.cn/的滾動欄目“2018年鶴城區教師招考”）查詢總成績、體檢名單和體檢事項。
六、體檢
七、考核
體檢合格者為考核對象，由考核對象本人填報提交《鶴城區公開招聘教師考核情況表》，考核由鶴城區公開招聘教師工作領導小組辦公室負責組織實施並審核，主要審核考核對象有無違法違紀現象。在考核過程中若發現不符合報名資格的，一律取消聘用資格，所出空缺, 按各招聘學科崗位達到合格分數線人員的排名先後順序依次等額遞補, 遞補不得超過兩次。
八、公示
經體檢、考核合格後，對擬聘用人員進行公示，公示期不少於7個工作日。
九、聘用管理
1.經體檢、考核、公示通過後的人員為聘用人員，根據招聘崗位計劃表的招聘單位及人數，聘用人員按總成績從高分到低分的先後順序選擇招聘單位。
2.所有被錄取人員須與相關學校簽訂《服務合同書》，聘用後納入全額撥款事業編制，試用期為一年，試用期滿後，根據工作表現和工作業績辦理轉正定級手續。聘用人員在聘用學校必須滿三年才具備區內教師交流輪崗資格，在鶴城區教育系統最低服務期限必須滿五年。
十、工作紀律
1.在公開招聘教師各工作環節中發現並經查實不符合報名資格的，一律取消聘用資格。聘用後發現並經查實不符合報名資格的，用人方可單方面解除聘用關係，聘用後所出空缺不予遞補。在考試過程中凡舞弊等違紀違規的一律取消聘用資格。
3.參與公開招聘的有關工作人員不得違背公開招聘相關紀律。若發現違法違紀的，由紀委監察委按有關規定嚴肅追究責任，涉嫌違法犯罪的移送司法機關。
4.諮詢、舉報或投訴電話：0745-2265070（鶴城區教育局人事股），0745--2267282（鶴城區紀委駐鶴城區教育局紀檢組）。
十一、未盡事宜由鶴城區公開招聘教師工作領導小組研究決定，本方案由鶴城區公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。
鶴城教育
編審：辦公室
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