小時候家裡的皇曆叫做“萬事不求人”，名字取的十分有骨氣。雖然只是一本皇曆，但它的內容涵蓋了曆法節令、周易八卦、諺語對聯、購物居家、民間應酬禮儀等，包羅萬象，自認一書在手，萬事不求人。
長大後，才明白萬事不求人的可笑，這就像古代的統治者號稱半部《論語》治天下一樣，是嚴重脫離現實的一種誇張。我們生活在社會中，只是其中的一個小人物，總是會有陷入困境的時候。如何解決問題，這時我們就會面臨求人、求己的問題。
南宋孝宗皇帝遊一寺院，看到觀音像就問隨行的淨暉法師：“凡人拿著念珠念觀音，可是觀音菩薩也拿著念珠，念什麼呢？”淨暉答道：“仍念觀音。”孝宗追問：“這是為何？”淨暉說：“求人不如求己。”
“求人不如求己”這句話古已有之，非常富有哲理的。它說的是一種對待生活磨難的積極態度。在一般情況下，這也應該是我們遇到問題時應該採取的態度。困難是自己的，最焦急憂慮的也是自己。要擺脫困境首先得自己努力，依靠自己的能量排除萬難。我們說求人不如求己就是不要將擺脫困難的幻想寄託在別人身上，能救自己的唯有自己而已。古人云：自助者，天助之。說的也就是這個道理。
創立了微軟的比爾·蓋茨在工作上遇到過許多困難，他告訴別人經驗時也說：“求人不如求己。”可見，這的確是當今我們在社會上生活工作應該採取的基本態度。當自己陷於困境或者處於底層的時候，不要把希望都賭在別人身上，而應該通過自己的努力，使自己擺脫困境。在職場中，大家都是隻顧著自己的利益，很少有人能大力幫助你脫離困境，步步高昇。再說，如果你總是把職業發展的希望寄託在別人身上，你將永遠生活在別人的陰影中，難以成熟、難以獨當一面。
我們說求人不如求己是基於發揮主觀能動性來說的。但這並不是說任何時候。任何場合別人都不如自己，任何事情都需要自己獨立解決，而不是求別人幫助。事實上，有時候，是求己不如求人的。一個人的力量是有限的，常有力所不及的地方，成就一番事業，僅靠自我的基礎，做單打獨鬥也是很難成功的。那些成功人士向我們強調人脈的重要性也是告訴我們，我們時常需要朋友的幫助、提攜。
在需要我們高度交流溝通的現代，分工協作更加重要，完全依靠自己來辦成事情，顯然不現實。有時候我們必須求人。求人也是一種合作方式。比爾·蓋茨最初勸說史蒂夫·鮑爾默與他合作也是一種求人。在商業社會，小到一個消息的提供，大到公司之間的合作，這都需要求人。
在網絡發展的今天，求人似乎更容易。比如，網絡搜索工具，比如，網上提問等，一些小問題輕易就可獲得解答幫助。知道十多年前清華女生鉈中毒的事件嗎？那是中國第一個利用因特網尋求幫助的成功例子。1995年，清華大學21歲的學生朱令患上怪病，頭髮迅速脫落，後來昏迷，中樞性呼吸衰竭，國內醫學專家均無法確診，朱令的同學在網上向全球專家求助，國外許多著名醫學專家根據描述的症狀提出了見解，很快診斷出是罕見的鉈中毒，並建議用“普魯士藍”解毒。這個例子告訴我們，求人也十分重要，甚至有時能決定事件成敗。
中國是人情社會，許多事情不講規矩，而是依賴人情來解決。既然人情當道，大事、小事求人幫忙也是不可避免的。春運時火車票一票難求，得求鐵道部門的朋友幫忙買到票；開車違章，到處找朋友賣個面子，減少罰款。所以，求人的問題最後還是要歸根於你的人脈與交際問題。
“求人不如求己”這句話，強調了個人的主體性。面對問題時，求人先求己，求己是關鍵，是核心力量，求人是協助自己，每個人都需要藉助外部力量來發展。因此每個人都要相信自己，同時你又必須相信他人。
很多有成就的人向我們強調人脈的重要，這的確是成功的要素，但是人脈是建立在自身的能力基礎上的。沒有自身的實力，結交不到有分量的朋友，在危難時也不可能有朋友能給你有分量的援助。對於企業公司的掌門人來說，企業遇到困難，不是普通人能給予幫助解決的，需要的是智慧的頭腦以及機會、金錢的幫助。所以，要想脫困，首先在於自己，自己的能力有多強，就能找出最好的解決方法，至於其他的機會甚至金錢等，就只要求助人脈朋友的幫助了。
在我們對問題做出判斷，需要求人解決時，就面臨如何求人了。我們常說硬著頭皮求人，可見求人不是一件容易的事，有求於人就得低聲下氣，把姿態放低，對大多數人來說，首先就得過自己心裡不好意思這一關。
又有句話叫做“人到無求品自高”。意思是無慾無求，沒什麼要求希翼，對別人無所求，自然自身的風骨、品格也就高了起來。可惜我們要在社會里生活下去，總會有煩惱有難題有欲求。萬事不求人在現代社會絕對是不可能的，所以我們的風骨也就高不起來了。明白了這點，也許拉下面子求人就可以過自己心裡那一關了吧。
求人也有難易程度之分。求熟人幫忙是最容易的事情，畢竟情分在那裡，只要肯拉下臉相求，熟人也不太好意思拒絕。
可是往往求人也不是都能求到好友頭上，這時就需要求人的技巧了。耐力是必要的，沒有那麼多的大領導大上級，對別人說句話別人就馬上幫忙了。初次開口時，對方面露難色，態度冷淡拒絕都是有可能的。那麼往往就需要“磨功”。禮貌誠懇，反覆請求，是求人的必要前提。
會說話也是求人的重要方面。會說話的人，一句可以成事。求人幫忙辦事的關鍵是會說話，說好話。用語言感動人、說服人、感染人，更容易把事辦好。 有時候，求人的時機氛圍也很重要。要人家痛痛快快地答應，就要營造一種讓人痛快答應的氛圍。生活中我們常有些事情要求助交情一般的朋友的幫助，為了讓別人幫忙，就得在好的氛圍裡提出。比如，我父親有個朋友，想請他的同事為他女兒說情，讓他女兒 通過某次評比。可是他和這個同事交情很普通，要說這件事，他怕人家回絕；要不找人家，女兒的事又會耽擱。於是他便先了解、熟悉這個同事，同他接近，發現同事和他都有一個相同的愛好——下棋，他先不跟人家談女兒的事，而是先在一同單獨談論棋藝。在一次下棋兩人都十分開心的氛圍中，他才向這個同事提起女兒的事，同事一口答應他幫他說下，事情很快就辦妥了。 人脈固然重要，但我們在求朋友幫忙時，不要濫用友情或人脈關係，畢竟每一筆貸款都有利息要付。朋友的幫忙我們需要感謝，有時要用類似的幫助做酬謝，有時需要禮物的感謝。一味只要求朋友幫忙，卻不給予幫助和回報的人，是沒有人願意交往的，最後也就沒有了人脈。
當今社會，是求人不如求己，求人先求己，在自己努力的基礎上再求人，只片面強調一點都是不適合在社會上生存的。
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