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对于即将办理退休的人员，可能有一个问题不清楚，那就是退休年龄的认定，实行居民身份证和职工档案相结合的办法，当职工本人的身份证和档案记载的出生年月不一致时，以本人档案记载的最先时间为准。
档案中出现两个或者多个年龄记录的退休时怎么办？
我有位大学同学在社保局上班，他在办理职工退休业务的时候，经常发现职工档案中有两个或者多个年龄记载的情况。出现这样复杂的情况，到底以档案中那个时间点作为员工的退休年龄呢？如果出现以上情况，那么就必须按照职工所填写的《招工表》上记载的出生年月日作为年龄依据，对于符合标准的职工办理退休。
为什么会出现档案中记载多个年龄的情况？
在人的一生中要填写的表数不胜数，各种表单的要求又不一样，在出生年龄这一项上有的人填写的是阴历，有的人填写的是阳历。还有一些人出于某些特殊的原因，比如70/80年代很多人未到法定结婚年龄，为了结婚就把自己户口的年龄改大了些等等，这样的事情在以往是很普遍的现象。
档案中退休年龄的认定标准：
退休年龄以档案中填写的年龄作为基数，身份证上的出生日期作为参考，当档案中出现两个或多个年龄的情况，以招工填表中所填写的出生年月日做为最终判定依据。
唠嗑专家
楼主你好，很多人在办理退休的时候，经常发现档案年龄和自己的实际身份，年龄是不相符的。
那么这种情况我国就出台了相关的规定。在办理退休的时候，如果身份，年龄和档案年龄不相符，那么就要依据你的档案年龄为主，去办理退休手续。
当然，也会遇到像题主问到的档案年龄中也会产生多个不同的年龄。那么这种情况下，国家也有相关的规定。就是采取最早就业时的你的出生年月为依据去办理退休。
所以办理退休时社保部门，会根据国家的相关规定去采取你最早出生就业的年龄去办理退休。
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社保达人工作在电力
我们在办理退休时，如果遇到档案中有多个年龄记载的，应当按职工档案中最早档案的记载为准。
这是按照1999年我们国家关于制止和纠正违反国家规定，办理企业职工提前退休有关问题的通知明确的。
文件中指出，如果身份证与档案记载的出生年月不一致时，要以档案记载的最早出生年月为准。
不过在实际操作中，各地方有地方的规定。比如说有的地方是以最早招工表登记的出生日期为准。有的地方不管是干部还是人事档案汇总资料，最早的档案记载的出生年月为准。
其实关于这个文件的规定，一直颇有争议。按理说，我们的出生年月应该以身份证为准，我们的身份证是法律认可的唯一凭证，有身份证法为依据。而1999年的部门规章，效力是明显不如身份证法大的。
不管怎么样，随着时代的发展，我们的退休年龄认定也是越来越科学，多数年轻人肯定不可能因为档案记载错误，就会导致大家延迟退休的。目前主要是为了应对一些视同缴费年限的老工人，确定退休年龄的。
暖心人社
如果档案中显示有三个不同年龄，退休时应该按档案年龄和身份证年龄相同的那个年龄来办理退休手续，如果档案中三个不同的年龄都与身份证不相符时，应以档案中最先记载的那个年龄为准办理退休手续。
.依据是什么呢？
国家人社部在1999年发布的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休手续有关问题的通知》中明确: 对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。
由此可见，题主在挡案中有三个不相同的年龄，且三个年龄都与身份证上的年龄不相符时，按照国家人社部的文件规定，你在办理退休手续时就应当以档案中最先记载的年龄为准来办理退休手续。
叶公来帮忙
当然是最早的，参加工作所填的履历表上的出生年月。依据是我国的户籍制度在建国初期并不完善，身份证初期也不是被人们认为是怎么重要，从旧社会过来的老人还都以农历为准，所以有些人在参加工作时，只知农历生日，参加工作时间也没考虑多少年以后退休时的事儿。国家规定退休时间以档案所填最早的参加工作时间为准是有考虑的。
