胡迎春hyc
这个问题确实很存在争议。比如我们的公务员招考，就是要求35岁以内，条件放宽可以到40岁。企业招操作工都是30岁以下，有证书可以放宽到35岁。可以说正常企业招工的话，很少有找50岁以上的了。
50岁是一个门槛，我们称它为人过五十知天命。我们国家女性工人50岁时退休，其他女性一般都55岁。男性50岁也已经沦为4050就业困难人员了。
多数企业由于考虑到50岁以上的老年人，由于体力下降，反应比较迟钝，可能产生工伤的概率更高，会尽量减少雇用老年人。
因此，这一部分人的就业，只能找一些条件艰苦或者低收入的工作。
首先就是建筑工人，我们的建筑行业年轻人真的很稀缺。经常会看到一些五六十岁，还在工地上工作的老年人，因为他们没有其他的技术，只能通过强体力劳动挣血汗钱。
其余的像门卫、市政绿化工、保安、小区的治安员、停车位收费员、机关事业单位的文件收发员、清洁工、库房管理，亦或者自己摆个小摊，这些行业几乎都是不交五险一金的。收入也不高，但是个人要想有养老保险的话，只能自己掏钱买。
确实非常困难，如何才能保证自己不失业，那肯定是自己要有一定的技术一技之长。一般来说我们有技能证书的人工作寿命就会长，所以我们所有人都应该活到老、学到老，想方设法提高我们的技能，让我们变成社会需要的人，这样我们老了之后才不容易失业。
我想国家应该在收取残疾人就业保障金的基础上，收取中老年人就业保障金。对于安置中老年就业数达不到相应比例的，收取一定的税收费用。这笔费用一方面用于老年人就业的补贴，另一方面也有利于引导企业雇用中老年人。
明天一定会更好，大家一定要有信心。
暖心人社
50岁以后，只要身体健康，干什么工作，应该没问题，除超重体力劳动以外，如井下作业、重体力劳动、装卸工等！
50岁以后，人身各器官自然老化，但每个人的身体状况也是不一样的，有些人可能没啥感觉，也有些人明显身体不舒，但尽量避免重体力劳动就可以了。
50岁以后找工作相对难度大一点，特别是要求单位缴纳社保的，一般企业都不愿意接纳这部份群体。
50岁以后人们常见的工作有保安、保洁、夜间门卫、更夫、食堂、餐饮打杂等工作，工资相对较低。
50岁以后的人，确实不易，上有老下有未成婚的儿女，家庭和社会压力确实很大，如果身体不好，又赶上下岗，儿女未婚、父母有病。真的等于雪上加霜。
没办法！人生就是这么一回事，不管如何，都应该学会面对。只要生命体存活一天，就应该去努力拼搏一天，这就是人生，学会面对，雨后总会见彩虹！
Alin94890740
我以身边的事实回答，我们是机械制造行业。
我们单位有很多员工在50、55岁退休后被返聘。所以说50岁以后能找到工作。
主要岗位如下:
天车工:男女皆可。
电气焊:男性居多。
维修工:男性居多。
锻造、热处理:无女性。
冷加工
保管工:女性居多。
财务类:女性居多。
技术类:女性居多。
销售类:女性居多。
以上这些岗位均有我认识的人退休后就业。
这些岗位基本上都是有技术含量的，如电气焊有压力容器焊接经验、维修有组织过设备大修、安装等经验的更容易找到工作，因为我们是大型企业，有很多私企的人来招聘挖角，技术好、技能经验强的退休人员在离开企业后即迅速在二职业上岗。
工资较低的岗位为天车、保管。
个人观点供参考。
晓西关
5O岁的女人还能找到工作吗？能，但要找到好单位，好岗位却很难。女人25岁，35有两个青舂分界线，男人2O一35岁为青年期，35一45岁为中年期。现在工厂招工超过45岁的男性都很难进厂，我在厂里看到的员工几乎都是青年男女，很少看到有4O多岁的男人。，，，女人5O岁还可进厂做裁缝，做包装，进纺织厂，鞋厂，做饭店，酒店服务员，做保姆，做保洁，保姆和保洁有的年龄在30和2O多岁。，，，5O岁的女人拿双工资，即有退休养老金，又有打工赚的月工资，越干越有劲，越干越有青春魅力，阳光的身上散发的是对工作的热量和收入的增富。
应愿2
50岁还能做什么工作？谢谢！50岁的年龄不算太大，且不算太小。为什么呢？我想作为50岁你还在企业上班，可能也是上的一般岗位，那么就是干行政工作，估计只个岗位你都不可能，而你确确是一名下岗职工。50你能干什么工作？现在50岁的你还是有工作你干的，如，保安公司，建筑施工单位传达室，环卫工人，企业保管员.....等，只要身体健康，没有身理疾病的人都可以根据自己的实际情况选择自己能适认的工作。只要提醒的是一定要把养老保险及医疗保险办到退休为止。这样解决后顾之扰！
顾云孙
周建华杨家将王者归来
关于"50岁以后还能找到工作吗"的问题？
看来"先生"是女士，巳经从企业退休了。计划找一份工作，应该不是问题，但劳动合同法巳经不会保护你与用人单位的劳动关系了。
因此，找一份工作的最好去向就是返聘。在原单位人熟、地熟、工作熟，得心应手。按理说，50岁的女士不老，此时孩子基本成家立业，丈夫事业如日中天，是女性职工计划"大姨妈"回家的更年期。
此时应主动把心放平、放静，是国家的好政策让50岁的女员工享受退休待遇后，还想找工作干活，争取返聘吧！
如果不愿意回原单位，想到社会上找工作，一定根据自已的身体和特长找活儿。现在比较挣钱的是"月嫂"，先去参加培训，按照科学方法照顾产妇和婴儿，月入万元很正常;还可以从事老年人陪护，这活儿不累，收入也高。
总之，与人相关的新兴市埸，只要身体好，有一定专业能力和责任，找工作不难。
管见了。
世好3
多估计不可以，少一定可以。中国没有雇佣中老年人的习惯，这是基于以下一些理由。
一是，中国老人以不工作为骄傲，因为过去会的工作通常不是自己喜欢的，只是赚钱活命的。
二是，老人为下一代的服务，拉扯走了想工作的老人。
三是，企业和机构没有分割处理好提供合适的岗位，比如两个人干一个岗的半天岗，比如为中老年剥离出的轻体力岗，比如操作慢学习强度不大的岗，比如值班岗等。
四是，保险的护航配套，中老年工作的商业保险，承接原企业机构承担劳动风险，使再雇佣中老年员工所增加的体质差得以化解。
五是，人大政协和政府的法规先行，像那些国考的精英脑袋，该规划出适合老工匠们发挥余热的政策和规则，保障有意愿的老工匠能用余热托起中国梦的。
海豚146940410
50岁，是到了知天命之年。过了50岁，再出去找份工作确实很难！
重活累活干不了，苦活脏活干不好。因为体力确实已撑不住，腿脚手头已不够灵活，头脑眼神已开始迟纯昏花，安全系数已明显降低。
倒不如在家门口自谋职业，比如搞点种养加、短平快项目，做点用力少、投资小、见钱快的小生意更合适。
天天快乐1462172
那就看你的本身基础如何了，一，守先你的身体建康，二，有文平，三，有技术，或者是有什么专业工作等等，可能是很好找工作。如果您的身体再一般化，其他专业一项没有一项的活，你别说是去找工作了，你去到他们那个地方去玩玩，怕的是人家都不欢迎把。我也是个外行，说的不可能对，敬请朋友们说一下吧，谢谢。，，，
