市规建局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习宣传贯彻党的十九大精神，坚持把推进“两个绝对”具体化作为城乡规划和建设管理工作的管总治本之策和推动各项重点工作的重要指南、政治保障，围绕“明、行、讲、督、评”五个方面，从严要求，强化工作执行，深入推进“两个绝对”具体化在规建系统全面落实。
突出落细做实，在“明”上打基础。局党组身体力行立起推进“两个绝对”具体化“风向标”，从制定标准抓起，从局属各党组织和党员干部严起，确立“突出本职岗位特点，防止大众化浅层化；突出整体性全面性，防止以偏概全；突出具体性真实性，防止假大空”三条规定，为制定标准立规矩明方向。先后审核修改5次，每人撰写心得2篇，为扎实推进“两个绝对”具体化工作奠定了基础。
突出实查严改，在“行“上强自觉。坚持问题导向，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，带着问题抓学习，通过学习找对策，逐级研究制定审核“三张清单”，对照清单做到即知即改、立行立改、长期坚持，并实行跟踪销号制度和月报制度，进一步规范党组织建设和党员干部言行。截至目前，全局系统制定三张清单全覆盖，其中梳理出问题500个，正在积极推进整改。
突出深联严查，在“督”上传压力。为确保层层督导取得实效，成立7个“两个绝对”具体化督导组，层层传导压力，联点领导干部深入联系点通过与党员干部谈心交流、检查学习资料、完善践行标准措施、听取意见建议，协调解决实际问题等方式，确保每个党组织、每名党员干部践行“两个绝对”不掉队。截至目前，召开督导工作会议2次，党员领导干部深入34个基层支部开展督导2次以上，做到了全覆盖。
突出实际实效，在“评”上求长效。局党组把推进“两个绝对”具体化工作纳入目标考核，列为各党组织书记抓基层党建工作责任清单中的重要责任，制定月工作计划，每月对清单内容完成情况进行小结，并向局学教办进行备案。加强日常记实考评，采取季度考评、组织评价、抽查测评、群众测评等多种方式，对党组织和党员干部实施动态评价管理。年终考评采取民主评议等方式，按“优秀”“合格”“不合格”三个等次对党组织和党员进行评价，真正做到真考真评真用。
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