求職者稱自己想做一個翡翠界的京東，讓每個人都能買到真的翡翠，稱自己每月只要三千塊錢，自己的公司可以交給合夥人打理，自己就是想到別的公司接受正規化系統化的學習，此言一出，很多老闆都質疑他的目的不純。
如果是剛畢業的大學生面試的時候說想要多學習還可以理解，這位求職者已經有了自己的公司了，明顯感覺他有點打廣告的嫌疑，不僅脖子上，手上戴的都是翡翠，而且還各種炫自己完全不差錢，現在就是想花時間到公司裡去學習。
他為了取得信任，一直在強調自己很坦蕩，說的都是實話，就是想到公司裡學營銷，學管理，不在乎錢多錢少。有一位美女老闆問如果你應聘成功，你在公司能呆多久，他毫不猶豫地說兩年。
每個老闆對他的目的都持懷疑態度，既然不差錢又想學習，為什麼不去讀個MBA呢，MBA是培養能夠勝任工商企業和經濟管理部門高層管理工作需要的務實型、複合型和應用型高層次管理人才，兼具理論與實踐相結合，所以根本不需要去什麼公司實習，並且每個行業的行情都不一樣，他去別的公司學習的未必適合自己的公司。
很明顯沒有公司會願意花錢培養一個競爭對手，而且三千塊錢在公司裡只能做很基礎的事情，完全涉及不到管理，也有很多員工面試的時候也想說要多學點東西，但是兩年之後依然在自己的崗位上做自己分內的事，大的企業往往都分工明確，每個人都只擅長一部分。只有經過長時間積累而上升到管理層才能接觸一些管理和企業的知識。
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