我市出台人才安居工作实施办法
新闻发布会现场
市新闻中心副主任刘文刚主持发布会
市委人才办主任胡海景就《实施办法》进行详细的政策解读
该《实施办法》坚持普惠性、开放性和持续性的原则，对各类人才享受相应人才安居政策的申请条件、提交资料、申请程序、房源分配、补贴发放、监督管理及人才安居建设作出了详细的规定，将进一步改善人才安居条件，着力构建系统完备、全面覆盖、高效便捷的人才安居保障体系。
★ 三个特点：
1.政策覆盖面广，适用于我市引进的普通高校大专以上在市区有住房需求的各类人才，只要符合安居政策规定的条件，都可以申请；
2.安居方式灵活，为妥善解决各类人才不同的住房需求，人才安居采取提供人才安居公共租赁房、潞才公寓和发放购、租房补贴等多种安居方式；
3.申报方式便捷，为了给人才提供更加便利的服务，在本次安居工作申请上采取线上、线下相结合的方式，开通了网上申报审核平台，简化了具体办理流程。
★ 三种安居方式（按照人才层次的不同）
1.毕业不满五年的普通高校全日制专科以上毕业生，采取配置人才安居公租房的方式。目前，在不影响全市公租房管理的基础上，从现有的公租房中划出近千套小平米住房作为人才安居公租房，申请受理审核工作由市房产服务中心具体负责。
2.我市高层次人才和普通高校全日制硕士研究生，主要采取配置“潞才公寓”的方式，免收三年租金。目前已将位于体育路东侧圣鑫园小区B区10号楼共200套房屋建设为我市第一批“潞才公寓”，前期装修及家具配置已经完成，基本达到了“拎包入住”的条件，申请受理审核工作主要由市委人才办具体负责，后续的管理服务由市房产服务中心具体负责。
3.针对我市现有实物住房标准参差不齐，位置布局还不很合理的情况，为给高层次人才提供更好的住房环境和工作生活便利，部分高层次人才根据实际需求，可在工作单位周边自行租房，给予租房补贴，享受期为三年。高层次人才中的国内顶尖人才、国家级省级领军人才，每月给予租房补贴2000元，全日制博士研究生和正高职称人才，每月给予租房补贴1500元。为吸引和储备更多的优秀青年人才扎根我市就业创业，在我市首次购房的给予一次性购房补贴，全日制博士研究生和正高职称人才，补贴10万元，“双一流”建设高校的全日制硕士研究生（包括山西大学）、副高职称、高级技师，补贴5万元，一流建设学科专业的全日制本科生，补贴3万元。购租房补贴的审核发放工作由市委人才办负责。
简单明了的划重点时间
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Q1
哪些人可以享受该《实施办法》的安居政策？
答：安居政策的享受范围包括在我市工作且有住房需求的以下人员：
1.根据《长治市高层次人才评定细则》，经评定的我市各类高层次人才；
2.普通高校全日制研究生；
3.毕业不满5年的普通高校大专学历以上毕业生；4.来我市发展的创新创业团队的核心成员。
Q2
向哪个部门申请？如何去申请？
答：具体申请享受安居政策的工作安排为，申请潞才公寓和购租房补贴工作由市委人才办负责具体受理审核，申请人才安居公共租赁住房由市房产服务中心负责。申请材料主要有申请表、个人证件材料、在我市的创业就业证明等。
考虑到人才安居工作刚刚开始，可能会出现集中申请的情况，现阶段采取现场办理和网上申请相结合的方式受理，现场受理是在市委人才办和市房产服务中心，网上申请可以通过长治党建网的“人才安居服务系统”进行办理，以后会逐步把人才安居申请事项全部放在网络平台上。
Q3
长治市在潞才公寓、人才公租房的管理上有哪些好的措施？
答：为引进人才提供优质文明服务，从报名便捷化、服务一站化到居住环境舒适化，提供一流周到的服务。主要从两个方面入手：
一是创优居住环境，保证水、电、暖、气、网络、安全等服务设施一应俱全，长期安排门卫值守，特别是对潞才公寓，在一楼设立了专门的办公室，负责公寓管理和服务；
二是严格日常管理，入住时发放《入住须知》，签订《入住承诺》，建立巡查制度，对入住情况进行动态管理，实行年度复核制，一年一签合同；实行退出机制，符合《实施办法》中退出条件的，按照规定，办理腾退手续。在管理上和用人单位保持密切联系，及时将各类人才的居住情况向用人单位进行反馈，同时了解人才工作情况，与用人单位共同管理。
Q4
货币补贴方面有什么具体的优惠？
答：我市出台的人才安居政策主要由实物配置和货币补贴两种方式。其中，货币补贴方面分为购房补贴和租房补贴。购房补贴主要是指在我市首次购房的，分三个层级，一是全日制博士研究生、正高职称补贴10万元；二是“双一流”建设高校的全日制硕士研究生、副高职称、高级技师补贴5万元；三是一流建设学科专业的全日制本科生补贴3万元。
租房补贴标准分两个层级，一是属于本市国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才，每月补贴2000元；全日制博士研究生、正高职称，每月补贴1500元，租房补贴享受期为3年。
为做好人才经费保障工作，市财政系统主要从两方面入手，一是做好资金保障工作，按照全市“人才优先发展”的理念，2018年安排了2000万元预算资金，用于人才引进、培养、激励和保障，为我市引进的各类高层次人才的生活补贴、资金奖励和创业扶持等准备了充足的资金保障；二是做好资金拨付工作，坚持高效便捷的原则，进一步简化流程，保证各类人才资金及时拨付到位，为人才工作提供高效、快捷的财政支持服务。把有限的资金用在刀刃上，为推动我市实施人才强市战略提供强有力的财力保障。
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