Julio陈惠立
这要是在我们单位，不用多次，第一次被发现肯定要挨顿骂，第二次被发现绩效奖大概会扣20%，不可能有第三次了，因为他已经不属于这里的员工！
所以，在中国的企业中，员工提前买午餐被罚是很正常的违纪事件。看到人能这么做，我很欣慰，这说明日本人的工作严谨程度和中国人相比差距不大。
但是，仍然有改进的地方，尽然已经发行这么员工多次提前去卖午餐，在发现的第一时间，相关领导有必要进行谈话，指出工作上的失误，避免再犯。
根据题主所提供的资料显示，这名员工竟然多次提前去买午餐，而在此期间管理层竟然没有采取任何措施，真是让人震惊。这说明，日本政府存在三大问题。
1，管理不完善
员工提前买午餐本来是一件很容易避免的事件，竟然频频在一个人身上发生。说明在管理上属于放羊式管理，佛系考核，不出问题才奇怪了！
2，员工纪律性差
既然提前买午餐是不被允许的，员工还能大摇大摆的多次违反相关规定，说明日本人缺少纪律性，没有自我约束能力。
3，日本公务员缺少责任心
还记得日本3.11大地震的时候，自卫队拒绝起飞吧。这次事件说明，日本人公务员的责任心在今天仍然没有提高，细思极恐！
以上三点希望日本天皇看到后及时改进！
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