教师涨工资就遭反对,贫穷岂能成为老师的标配?

从过往的教育新闻上面,我们听到了太多关于教师涨工资的消息,一是对教育工作者的投入加大,二是教师这个职业在普遍快速发展的地方,教师的薪资问题一直是个缺陷,但是,每次有这样的消息,广东中公考研真的是听到了太多反对的声音“凭什么给老师涨工资”

难道贫穷的园丁就是标配了吗?真的让引导你的子女的学识修养的工作者自己却面临各种养家糊口问题?

教师涨工资就遭反对,贫穷岂能成为老师的标配?

最近有个奇葩举报,投诉某校老师居然买小车,买房子,呼吁有关部门查一查……

广东中公考研大概给你们屡一下:尊敬的某某某教育局以及财经局领导你们好,本县城的某个中学教师买小车和房子的钱哪里来的?试问是不是收学费了没有和中途收费没有上交呢?中学教职工工资多少钱一个月呀?怎么能买得起房子和小车呢?

投诉贴一出,院校方面也给出了回复:

教师涨工资就遭反对,贫穷岂能成为老师的标配?

不得不说,这所中学尽管对牛弹琴,但弹得一手好琴,其回复不卑不亢,有理有据。

第一条回答了两个问题。一是老师工资水平有所提高,二是政府工资政策落实到位。

第二条也回答了两个问题。一是学校严格政策代收费,二是代收费全部足额上交。

第三条也回答了两个问题。一是确有部分老师买房买车,二是老师买房买车均为合法收入。

其实这个网友的投诉,也是很多地方说不通的,广东中公考研看了都是心寒:

1、“这所中学老师买房买车的钱哪里来的?”

买房买车不属于巨额财产来源不明,连国家都无权过问,他人凭什么责问老师钱哪里来的?老师有必要告知他人吗?他人算老几?

“试问是不是收学费了没有和中途收费没有上交呢?”

学校收学费不上交,亏你能想得出来?学校只是代收费,怎么可能有这么大胆子截留款项不上交?你以为财政部门都是傻子?

义务教育阶段的学校,已经实行免费教育,也就是说学校不收钱了。非义务教育阶段的学段尽管收学费,但都是全额上交财政。学校需要用钱,每次都要向财政部门打报告申请经费。

而且学校所有收费都需公示,有关部门还设了举报电话,学校怎么可能乱收费?还截留余款?就算学校有这个心思也没这个空间。退一万步,就算学校乱收费,也不大可能直接发给老师买房买小车,那得收多少钱?家长又不是傻子,难道不能和其他学校进行比较,只要一比较,这所中学还怎么混?

“中学教职工工资多少钱一个月呀?怎么能买得起房子和小车呢?”

教师不管多少钱一个月,都是国家按政策拨款,与任何人无关。到目前只有拖欠教师工资,没有肆意乱发工资的。但举报者明显不是这个意思。他其实早就有答案,那就是教师工资太低了,根本不可能买得起小车和房子。买了那就是有问题,应该查一查。

这就是老师在社会上真实处境,这也是老师在公众心里真实的模样。一方面看到老师要涨工资,整个社会恨不得人人喊打,一方面又瞧不上老师贫穷、寒酸、苦巴巴的样子。老师就在这样的夹缝里生存,拿着低廉的工资,操心着学生的未来,关心着国家的核心竞争力

之所以形成这样的社会印象,是因为老师的真实处境,这种真实处境也使得老师职业成为鸡肋。

教师涨工资就遭反对,贫穷岂能成为老师的标配?

2、是教师的待遇不高,老师不是喝露水的神仙圣人,柴米油盐、养家糊口样样不能少

能够买小车和买房子的,就是老师贪污公款,老师想买小车,简直就是白日做梦;老师想买房子,更是大逆不道,见鬼去吧。这些人会认为公务员家庭买房买小车就去投诉吗?当然是不会的。可见在这些人的心目中,老师的待遇有多差了。我在想,如果是城里的老师,他们不买房住哪里呢?难道所有老师都必须租房子?

教师工资是有些低,尤其是农村教师,虽然普遍存在稳定,但是收入真的不高,每年了大学生参加教师考试越来越多,但是辞职潮也来的快,一波又一波的入职和辞职,让教育显得很疲乏。

A教师:34年教龄,工资卡才收入2400

B教师:35年教龄,拿着2100的工资,报上去的统计收入是3000,看似有实则无

C老师:拿着几千块的工资,孩子说不如去接私活,基本都不让我当老师。

D老师:小学高级老师,才2000元月收入

3、日渐逃离中小学的老师,男教师去哪了?

老师这些年待遇确实停滞不前,或者光打雷不下雨。也不知道部长说要大幅度提高老师待遇,让老师真正成为社会羡慕的职业,何时才能够实现。不妨先看一下未来的教师队伍,男女生比例的严重失调,就可以想象教师队伍建设的艰难。

首都师范大学2016级新生总人数2743人,男生611人,女生2132人,女生占比77.7%。

北京师范大学2016级新生总人数2576人,男生747人,女生1829人,女生占比71.7%。

华东师范大学2016届新生,女生占比高达80%,很多班级男生是独苗,有女生称某专业是三代男生单传。

华中师范大学女生的比例也高达79%,直接让很多男生掉蜜罐里去了。女生对男生的样貌要求断崖式下降,物以稀为贵,反过来,男生对女生的审美标准则直线上升。

南京师范大学还不错,男女生的比例达到了3:7,在众多优秀的小姐姐当中,小哥哥还是非常珍贵滴。

东北师范大学2017年新生正好有一张图表,可以拿过来一观。

教师涨工资就遭反对,贫穷岂能成为老师的标配?

就算在东北地区,男生也是不愿意当老师的。女生比例也高达72.%。因为男女生比例的严重失调,很多师范学校的男厕所临时改为女厕所,男浴室的吹风机都是女生在排队。女生穿着吊带睡衣,从浴室走回宿舍楼表示毫无压力。

之所以导致师范类的男生报考率极低,是因为教师待遇不高,不能养家糊口。更重要的是,教师职业很难获得成就感和自我实现,男生觉得不合算,好男儿志在四方,家有五斗粮,不做孩子王。

4、是教师的地位低下。

经济基础决定上层建筑,老师的经济待遇直接决定了老师的社会地位。

真正的社会地位不是靠一个教师节能支撑起来的,而是要靠实实在在的尊师重教,至少要保证老师的工资待遇按时足额发放,否则所有美丽的言辞都是无耻的谰言。教师节只能说明教师还是弱势群体,还需要通过一个节日来提醒。

教师涨工资就遭反对,贫穷岂能成为老师的标配?

5、是教师的工作忙碌。

每周工作54.5小时,全年作业批改1.2万本!

反对的声音多也从这里来,总以为老师有寒暑假,是最为轻松的一个职业之一

说句老实话,家里只要有一个老师,基本上这个家庭就废了,不可能成为一个正常家庭。早晨5点多起床,6点钟上班,晚上10点钟回家。这样的家还像一个家吗?还有正常的家庭生活吗?所以老师婚配基本上都是内部消化,省得害人害己。

老师这样忙,能够忙有收获也就罢了。但很多时候,事实上都是做无用功,不但无益,甚或有害。

过去我们总是安慰自己,没有功劳还有苦劳,没有苦劳还有疲劳。但有一次一位领导直接说:“没有功劳,就不要谈苦劳和疲劳。如果你感到苦劳和疲劳,但却没有任何功劳,只能说明一个事实,那就是你的无能!”

6、是教师的处境恶劣。

很多家长内心对老师是极其不屑的,但因为孩子在学校读书,一副委曲求全的样子。一旦孩子毕业,或者孩子调班了,马上就冷若冰霜,这还算是好的了。

有的还要用各种方式出气。乐至打班主任只是我们看到的一例,还有一个小学班主任告诉我的一件事,更让我心生寒意。孩子刚刚毕业,家长们马上就重新建了一个新群,在新群里侮辱老师,发泄对老师的不满。有一个男家长编排了很多黄色的段子,编排一位女教师,说他带着这个女教师旅游,每晚在一起睡……

就算淳朴的农民,也对老师不太在意。有个家长就曾对我说:王老师,这个孩子就交给你了,不好好读书,不听话,你就给我狠狠打。让他将来有口饭吃,哪怕就像你们一样,做一个小老师,也能旱涝保收……

广东中公考研还有什么话可说呢?近日,马云在母校杭师大发表演讲:“未来的发展关键在于教育,教育的关键,在于老师。老师,应该真正成为一个崇高的职业,一个受尊敬的职业,应该让最优秀的人去担当做老师。”

让优秀的人做老师,谈何容易?优秀的人都猴精猴精的,光光靠提高教师工资的那些辛苦钱,绝对没办法吸引优秀人才的。

真正优秀人才选择教育,必须要大幅度提高教师的工资待遇和社会地位,真正让教育从业者感受到尊严,而且一定要让老师过上正常人的生活,否则这一切都将是一场幻梦,春梦随云散,飞花逐水流,永远不可能实现……

贫穷不是社会主义,贫穷也不是老师的标配。一个真正文明的社会,绝不能让文明的传递者活得憋屈和没有尊严。

期望有一天,每个老师都能衣食无忧,都能获得职业的幸福感和成就感,他们在初升的阳光中走向校园,校园里有朗朗书声,老师和孩子都有梦,每个人眼睛里都有光……


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