小布獲悉，2018年6月30日前，全市各縣（市、區）轄區內所有在建工程項目要全面落實工資款和其他工程款分賬管理、實名制管理和農民工工資維權信息公開制度，建築工人工資全部由銀行代發。這是全面治理拖欠農民工工資的一項有力舉措，有助於保障農民工合法權益，構建和諧勞資關係，維護社會穩定。
以全面實施工資款和其他工程款分賬管理制度為契機，我市將全面規範建築業企業工資支付行為，保護農民工勞動所得，確保違法欠薪行為得到全面治理，確保勞動者按時足額領取工資，確保不發生因欠薪引發重大群體性事件,實現建築領域“金華無欠薪”。
為此，我市全面落實施工現場作業人員實名制管理。建築行業實名制管理是通過登記現場作業人員用工、三級教育培訓等信息，建立個人信息檔案，規範用工管理。建築工人實名制基本信息包括姓名、年齡、身份證號碼、籍貫、家庭地址、文化程度、培訓信息、技能水平、不良及良好行為記錄等。各建設工程項目要求確保農民工花名冊、三級教育培訓資料、勞動合同、考勤表、工資發放表等農民工個人信息檔案齊全、真實。
凡是2017年11月1日以後開工的且合同額在1000萬元以上的項目，或工程合同額3000萬元以上在建工程，要全面安裝人臉識別雲平臺考勤系統；合同額在1000萬元以下的以及不具備封閉式管理的工程項目，應採用移動定位、電子圍欄等技術方式實施考勤管理，實現所有在建項目施工現場人員底數清、基本情況清、出勤記錄清、進出項目時間清。
重點推進的工資款和其他工程款分賬管理制度，實施範圍涵蓋全市房屋建築和市政基礎設施工程項目。我市規定，2018年1月1日後新開工的工程項目，以及2017年12月31日前已經開工但在2018年6月30日前仍不能完成工程建設任務的在建工程項目，在2018年6月30日前必須建立分賬管理制度，完成專戶開戶並實行銀行代發工資，確保農民工工資按月足額髮放。2018年6月30日前能確保外架拆除的在建工程項目，可以不實施分賬管理制度，但必須確保農民工工資按月足額髮放，並實施實名制管理和勞動工資管理的資料歸檔。
據介紹，全市所有在建工程項目的承包企業應按規定全面落實農民工工資維權信息公開制度，在施工現場顯著位置設置“民工工資維權信息告示牌”，公開農民工工資維權、考勤表、工資表等相關信息，保護農民工的合法權益。鼓勵承包企業通過張貼二維碼等方式公開項目基本信息，供社會查詢。鼓勵社會各方開發符合相關數據標準的農民工個人APP客戶端，向農民工推送相關信息。
為推進建設領域“金華無欠薪”工作，我市要求每個縣（市、區）都必須創建10個標準化的“無欠薪”樣板工地，樣板引路、現場指導,並以樣板工地為標準召開“無欠薪”工作現場推進會。同時，按照“雙隨機、一公開”的要求，對各建築企業建築工人實名制管理、分帳管理、農民工工資維權信息告示等制度的落實情況進行抽查，並通報抽查結果。
據悉，對未落實的業主單位、施工單位,要責令相關部門和建築企業限期整改，拒不整改或整改不到位的，對有關部門要約談相關責任人。約談後仍拒不整改或整改不到位的，要提請有關部門進行問責；對有關建築企業要記入企業信用檔案，通過金華市、浙江省及全國建築市場監管公共服務平臺向社會公佈。
來源|金華新聞客戶端
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