小布获悉，2018年6月30日前，全市各县（市、区）辖区内所有在建工程项目要全面落实工资款和其他工程款分账管理、实名制管理和农民工工资维权信息公开制度，建筑工人工资全部由银行代发。这是全面治理拖欠农民工工资的一项有力举措，有助于保障农民工合法权益，构建和谐劳资关系，维护社会稳定。
以全面实施工资款和其他工程款分账管理制度为契机，我市将全面规范建筑业企业工资支付行为，保护农民工劳动所得，确保违法欠薪行为得到全面治理，确保劳动者按时足额领取工资，确保不发生因欠薪引发重大群体性事件,实现建筑领域“金华无欠薪”。
为此，我市全面落实施工现场作业人员实名制管理。建筑行业实名制管理是通过登记现场作业人员用工、三级教育培训等信息，建立个人信息档案，规范用工管理。建筑工人实名制基本信息包括姓名、年龄、身份证号码、籍贯、家庭地址、文化程度、培训信息、技能水平、不良及良好行为记录等。各建设工程项目要求确保农民工花名册、三级教育培训资料、劳动合同、考勤表、工资发放表等农民工个人信息档案齐全、真实。
凡是2017年11月1日以后开工的且合同额在1000万元以上的项目，或工程合同额3000万元以上在建工程，要全面安装人脸识别云平台考勤系统；合同额在1000万元以下的以及不具备封闭式管理的工程项目，应采用移动定位、电子围栏等技术方式实施考勤管理，实现所有在建项目施工现场人员底数清、基本情况清、出勤记录清、进出项目时间清。
重点推进的工资款和其他工程款分账管理制度，实施范围涵盖全市房屋建筑和市政基础设施工程项目。我市规定，2018年1月1日后新开工的工程项目，以及2017年12月31日前已经开工但在2018年6月30日前仍不能完成工程建设任务的在建工程项目，在2018年6月30日前必须建立分账管理制度，完成专户开户并实行银行代发工资，确保农民工工资按月足额发放。2018年6月30日前能确保外架拆除的在建工程项目，可以不实施分账管理制度，但必须确保农民工工资按月足额发放，并实施实名制管理和劳动工资管理的资料归档。
据介绍，全市所有在建工程项目的承包企业应按规定全面落实农民工工资维权信息公开制度，在施工现场显著位置设置“民工工资维权信息告示牌”，公开农民工工资维权、考勤表、工资表等相关信息，保护农民工的合法权益。鼓励承包企业通过张贴二维码等方式公开项目基本信息，供社会查询。鼓励社会各方开发符合相关数据标准的农民工个人APP客户端，向农民工推送相关信息。
为推进建设领域“金华无欠薪”工作，我市要求每个县（市、区）都必须创建10个标准化的“无欠薪”样板工地，样板引路、现场指导,并以样板工地为标准召开“无欠薪”工作现场推进会。同时，按照“双随机、一公开”的要求，对各建筑企业建筑工人实名制管理、分帐管理、农民工工资维权信息告示等制度的落实情况进行抽查，并通报抽查结果。
据悉，对未落实的业主单位、施工单位,要责令相关部门和建筑企业限期整改，拒不整改或整改不到位的，对有关部门要约谈相关责任人。约谈后仍拒不整改或整改不到位的，要提请有关部门进行问责；对有关建筑企业要记入企业信用档案，通过金华市、浙江省及全国建筑市场监管公共服务平台向社会公布。
来源|金华新闻客户端
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