提起“會計”這個職業，很多人的第一反應就是一句俗語“越老越吃香”。但是會計除了是“鐵飯碗”，也是一門需要終身學習的職業，你瞭解其中緣由嗎？
首先我們知道，作為會計給自己升值最好的辦法除了積攢專業經驗就是考證，會計初級職稱、會計中級職稱再到會計高級職稱和CPA甚至CMA和ACCA，而規範會計日常工作的除了會計準則就是當下的經濟局勢了，有人覺得會計只需要處理企業的日常賬務就可以了，經濟發展和新政不會影響太多。如果你也有這種想法那就真的大錯特錯了，基礎的會計工作接觸的是企業，也會受到稅收新政和國家政策的影響，管理層會計就更不用說了，企業的年度預算，資金管理調配都與當下經濟局勢息息相關。
總的來說，最初作為小會計的時候，最重要的就是學習知識和積累經驗讓自己快速融入會計圈。既要掌握專業知識，又要有軟技能。想要做好會計核算工作，除了需要學習基本的會計、稅法相關知識還要努力去了解工商、銀行、外匯、進出口等等方面的法律法規以及各種新政策、新規定。當你漸漸努力成為了預算會計或是總賬會計，就一定要熟悉自己企業的業務特點、經營特點、管理方式、內控流程，甚至是本年和未來一定期間內（比如三年）企業的發展方向和戰略決策。這就說到了需要學習的軟技能——溝通。作為一名會計，好的溝通能力能讓你的工作效率顯著提高，並且便於瞭解企業的基本情況，更好的展開財務工作。
當你的職位進一步提升，需要的知識也更多，如果企業小，做到財務主管就已經要涉及資產管理、預算、資金、稅務、內控合規等更多方面了。工作內容逐步增多，看問題的角度和層次也要有一定的提升才行。對於如何提高層次，剛才提到的對企業經營管理的理解就很重要了。主管通常會被要求參與一些管理團隊的會議，熟悉日常經營決策的制定和推進過程。在會後甚至日常工作生活中一定要與自己的上司/領導多多溝通，特別是關係到自己工作的方面。要將自己在日常工作中發現的企業存在的問題向領導彙報，提出自己的想法與見解，如果存在風險及內部控制相關問題，也應及時向領導反饋。同時，主管有複核、監督下屬工作的責任、有要和其他部門配合的常規工作或特殊項目。所以，作為財務主管雖然不再進行基本的做賬工作，但要開始進行領導下屬、溝通協調、團隊合作等方面的工作，只有不斷學習才能更好的領導財務團隊，為企業帶來更大的利潤了。
從基礎的小會計到總賬預算會計再到管理層的財務主管或是CFO，會計是與時俱進的職業也是一個會督促你不斷進步的職業，入行做會計不僅接觸的事物簡單，還能培養自己的理財能力，可謂是一舉兩得。
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