又是一年畢業季，看著學長學姐們以堅定眼神踏向人生新的征程，此刻還未畢業的你，是否心中也憧憬未來求職的情景？是否做好了充分的求職準備，規劃好未來的方向呢？在這個帶著青春活力的“前畢業時代”，讓中公-電網給你指明方向。
抓住國企人才需求擴張的時機，讓自己贏在起點。
國企對於初入社會的畢業生來說無疑是職業生涯上頗具又是的一種選擇。不過隨著當前求職壓力的不斷增大，沒有及時做好清晰的職業規劃和充分的求職準備是很難在畢業之時收穫一份令人滿意的職業的。面對國企這樣競爭激烈的崗位，未雨綢繆、厲兵秣馬是取得勝利的重要一步！
公司總部設有22個部門，下設總部後勤管理中心、年金中心2個直屬機構，超高壓公司、南網培訓中心(南網黨校、南網幹部學院)、南網海外服務分公司等3家分公司；廣東、廣西、雲南、貴州、海南電網公司，廣州、深圳供電局、調峰調頻公司、南網國際公司、鼎信科技公司、資本控股公司、南網物資公司、南網能源院、鼎元資產公司14家全資子公司；以及南網科研院、南網能源公司、南網財務公司、鼎和保險公司、廣州電力交易中心、南網傳媒公司6家控股子公司。職工總數30萬人。
南方電網的收入主要由工資+崗位津貼+獎金+福利+補助等構成。
（1）工資 崗位津貼
工資分技能工資與崗位工資。技能工資與職稱有關，崗位工資與在本單位的具體崗位有關。一般全省執行統一的工資政策，即省內相同職稱相同崗級的人工資基本差不多。
（2）獎金
一般有雙月獎、季度獎、承包兌現獎等。
（3）補助
補助有過節費、消暑費、烤火費等。
（4）福利
福利的主要內容就是五險一金，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
注意，南方電網待遇不同地區是有一定差異的。東部西部的差距比較大；海南要差一些。工資還跟工作時間長短、學位、公司等級差異有關。而所有省市級公司的待遇水平在當地都算中等偏上一點。
在南方電網公司中工作的升職方向有三種，分別為組織管理方向、專業技術方向和專業技能方向。
組織管理方向：
班組長→分（子）公司職能部門科長、企業職能部門正副值、工區（所）正副值→公司職能部門正副處長、分（子）公司職能部門副職、企業正副值→公司職能部門正副值、分（子）公司正副值
專業技術方向：
專業技術及專業管理崗位→公司職能部門、分（子）公司職能部門、所屬企業首席專業師→職能部門、分（子）公司首席專家→公司首席專家
專業技能方向：
企業專業技能和生產作業崗位→分（子）公司所屬企業首席作業師→分（子）公司所屬企業首席技師→分（子）公司首席技能專家
其實南方電網的招聘方向除了校招還有社招，這兩個招聘渠道多少還是有區別的。對於學歷跟專業這塊，所有的崗位都有專業要求，具體情況以南方電網發佈的公告為準，部分崗位是有招全日制大專，大部分崗位都要求本科及本科以上。
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