杨超越,火了三天

创造101就是一个小型的职场,女孩子们用青春赌博,每场都要经历压力甚至崩溃,但绝不服输,和节目组中的小姐姐们一样,90后的职场,也是一场头破血流的博弈,谁都想C位出道……

《创造101》是101个拥有女团梦想的练习生女孩,通过3个月的训练,最终评选出最优秀的11位女生,组成101女团正式出道。

出道比例10:1。

杨超越,火了三天

每次在镜头前看着漂亮的小姐姐哭,总是觉得这个世界残酷又真实……这就是我们生活的世界啊,被选上的只有极少数,其他的,都要淘汰。

就像在职场,就像进四大,从来都是极少数的胜利,优秀的人、努力的人、长得好看的人,没有人可以单凭一个技能点上位出道,世间法则公平的揉成两个字:实力!

创造101

每个人都有自己的level

101中最精彩的部分,就是各位小姐姐的“上位史”,活脱脱就是职场本职了,用四大level对标,你知道级别怎样?

1、Manager / Senior Manager

Manager在四大从业年限6-12年,不仅仅要求个人能力强,还需要具备厉害的领导能力。

个人能力:★★★★★

领导能力:★★★★★

孟美岐

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公认的业务能力强,唱跳功力了得,除了个人能力强之外,更厉害的还有她的带队能力,不仅能够在排练的时候给队友指出重点,帮助大家把细节做到位,还具备领导独到的“识人”能力,发掘”了江璟儿、杜金雨这两位队友,在比赛中几次带领团员“逆势翻盘”。

杨超越,火了三天

被称为“山支大哥”也是实至名归了。

吴宣仪

杨超越,火了三天

经过专业科班的训练,唱跳功底(业务能力)不用多说了,此外颜值高,身材好,表情管理更是满分。

吴宣仪还有一个称号“官方仪”,官方并不是一个坏事儿,行在职场,总是要注意自己说话,大大咧咧说固然快活一时,但是得罪了一些人,又是何必。职场人必备技能之一:会说话!

2、Senior Associate

Senior Associate 在四大从业年限3-5年,要求个人业务能力扎实,具备一定带团队能力。

个人能力:★★★★☆

领导能力:★★☆☆☆

yamy

杨超越,火了三天

两次公演中都担当队长的角色的yamy,有号召力和组织力,说话一呼百应,领导范儿十足。在节目一开始,yamy就坦言不看好自己的颜值,所以完全把宝押在实力上,最后也是完全靠实力,硬是俘获了一大批的迷妹。

3、Associate, Accountant

从业年限1-2年 ,属于出入职场修炼阶段,尽管入围的是别人眼中“精英存在”,但进入四大体系之后,依然需要“从头开始”。

个人能力:★★★☆☆

领导能力:★☆☆☆☆

强东玥

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其实强东玥的业务能力很不错,虽然没有山支大哥那样出彩,但是真的很勤奋!

别人休息,她在练舞;别人吃饭,她在练舞;别人睡觉,她还在练舞。尤其在第一集的时候主动battle,引得一大批人直呼:“欲望写在脸上的样子,真好看!”

优秀的人还在不断努力!也许刚开始没有那么出众,排名也不是赫赫,但是持续努力,总是可以稳定前进的!

职场就是个小江湖

每个人都在用自己的方式留下!

创造101真的是行走的职场江湖,每个人都可以在其中看到自己的身影,努力的、颓废的、积极的、认真的……

王菊

逆风飞扬的人,

总是赢来自己翻盘的机会!

杨超越,火了三天

最新一期的排名,官方还没具体出。倒是网上流传出好多版本,王菊都是第一第二(虽然不知道真假)。

要说这个101中目前最火的,王菊认第二大概没人敢认第一了。“菊外人”“陶渊明”刷了几天屏,连“老阿姨”们都惊动了,跨越路转粉直接开启投票。

其实一开始的时候,王菊并不被看好,皮肤、身材都被不是大众眼中的“另类”,本来都差点被淘汰了,却以旁听生的身份“坚挺”的活了下来。很多人被打动都是因为她的坦荡:请选我!我还想再试一次!我想留下来!

看到王菊,就会想到职场上的自己。不管处在哪个level,都没有绝对的“安全”,一个不小心就可能被pick掉。出身背景一般,身材一般,颜值一般,性格一般,除了努力还能怎么办?除了不放弃自己还能怎么办?

杨超越

解释不了的存在

不知道幸运还能持续多久?

杨超越,火了三天

101中最无解的应该是杨超越小姐姐了。

这几天被车祸现场刷屏了,唱跳一般,表情看得人一脸尴尬,但是却人气高的吓人,在上一期公演结束排名:人气第二,C位出道。

杨超越,火了三天

▲ 看完视频真是无解

理解不了杨超越有什么关系?职场中这种无解题太多了!

就像办公室里,业务能力差到吐血的人还能被领导无比欣赏;一点专业能力没有却可以整天对自己的工作指手画脚;还有那种自己天天就知道淘宝的脑残领导,除了在BOSS面前说好话,立完成不了的flag,拿下属成绩邀功……

你能怎么办?

遇到这样的leader要么忍要么走,要么干掉他!遇到这样的下属同事,就更崩溃!你批评她做的不对,她就对你哭:我都这么努力了,你怎么还能责备我?

职场中最讨厌卖惨的人!尤其是大家作为一个team,你的努力不出成绩,你的结果要我负责,作为leader还不能撕你?!大概就像网友评价的“靠着老板的宠爱在职场活下去……”

典型的“弱者”思维。你长得好看,哭一下都能让老阿姨们心碎,纷纷给你投票,但你要一直哭下去吗?没有真正的实力,排名就是会下跌,因为绝对公平不存在,但是永久存在的还是公平,你唯一可以抗衡的,只能靠实力!

规则,是强者的助跑器!

《创造101》开播没多久,各位小姐姐的“学历背景”就被扒了出来。

其中有科班出身的学霸,也有没上过大学,有一双袜子1600的隐形富豪,更有“房子漏水”的村里人……四姐也不知道网上这些新闻是不是在卖人设,但是就生活本身而言,各种差异都是存在的。

杨超越,火了三天

杨超越,火了三天

学历这种东西,在娱乐圈重要吗?对于出道而言重要吗?有人肯定会站出来反驳:“不要总是拿学历说事,真保守,能力才是最重要的!”

话说的都没错,但事实不是这样!

杨超越,火了三天

在四大从业中,本科和研究生比例高达85%,重视学历一说并不是空穴来风。

杨超越,火了三天

四大从业中,经管类所占比例近70%,专科出身代表的就是专业能力,这项能力到哪里都是必须项。

101个小姐姐,就是101种职场生存,人人都是职场的创造者,如何适应?如何生存?

每个人都用自己的方式填写答案,最终活成了自己。


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