「資訊」今年平湖職稱改革有“大動作”!

「资讯」今年平湖职称改革有“大动作”!

近日,平湖市人力資源和社會保障局轉發嘉興市人力社保局《關於做好2018年度職稱改革工作的通知》,明確今年我市將推進衛生、工程、高校、中小學、農業技術5個重點領域職稱評審改革。

「资讯」今年平湖职称改革有“大动作”!

衛生領域

工程領域

高級資格的評審在去年機電、信息和特種設備3個專業實行新的量化標準和評審方式的基礎上,拓展到塑料機械、海港工程、蓄電池工程和爆破專業。中、初級資格評審擬在機電領域進行試點,打通正常和非公企業工程技術評審通道,採用新的量化標準和評審方式。其他工程專業也將圍繞嘉興新產業、新業態、新模式等新經濟特點的要求,優化專業設置,探索由龍頭企業、行業協會或其他社會組織為主體,開展有針對性的評審。

高校領域

各高校對輔助系列要制定相應的評價標準,不得低於該系列的省定標準,並根據工作需要及崗位空缺情況,按照規定的程序要求,進行擇優推薦評審,自主聘任,自主發放聘任證書。不具備自主評聘條件的高校,可委託省、市相關評委會對推薦人選進行學術技術水平、能力評議,評議結果由相關評委會辦公室以《評審結果通知書》的形式通知學校,作為學校評聘委員會評聘依據。

中小學領域

今年在全市高中學校先行試點,各高中學校儘早規劃,並根據本單位實際制訂評聘標準。2019年在總結試點經驗的基礎上,逐步向全市所有中小學校中推進。

農業技術領域

進一步強化職業農民的培養與使用,建立與之相適應的評審機制,探索以技術工作方案(總結)、項目設計(實施)方案、分析評估報告、示範試驗報告等技術成果,以及對農戶的帶動效應和取得的經濟社會效益作為評價的重要內容。

「资讯」今年平湖职称改革有“大动作”!

事業單位評聘結合改革

事業單位評聘結合不是簡單的控制指標,目的是推動崗位管理、職稱競聘、聘期考核、績效管理等重要制度在事業單位內部有機融合、良性運轉,促進評價與使用相結合,真正形成能者上、庸者下的用人機制,推動單位自我管理、自我約束、自我發展。

繼續教育作為申報必備條件

各評委會辦公室要將專業技術人員參加繼續教育情況作為申報的必備條件。專業課程學時和公需課程學時認定要求按市人力社保局《關於在全市開展專業技術人員繼續教育培訓考核工作的通知》文件執行。

外語和計算機不作統一要求

2017年起所有系列申報中級資格時(包括評審、初定和以考代評的中級資格),外語和計算機不作為必備條件。申報高級資格時,外語和計算機不再作統一要求,由各職稱系列高評委主管部門根據行業、專業要求自行確定。

監製:徐迪蘭


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