又到了毕业的时候
又到了招聘的季节
这次招聘，辽宁也是“蛮拼的”
高校毕业生“零门槛”落户
开辟高层次人才医疗保健绿色通道
建立博士、博士后职称评审绿色通道
对于招贤纳士辽宁还推出十二条政策
辽宁
高端人才紧缺辽宁求贤若渴；广纳天下人才辽宁诚意满满
辽宁实施“三年行动计划”12条干货政策揽人才
让人才名利双收，让人才无后顾之忧，让人才干事创业有舞台，辽宁正张开双臂拥抱你！
实施三年行动计划
启动“兴辽英才计划”
到2020年
辽宁人才规模将实现稳步增长
专业技术人才达到350万人
高级技术职称人才达到52万人
高技能人才达到112万人
十二条政策
★2、建立高层次人才事业编制机动使用机制，专门用于保障高层次人才的引进、培养、流动，实行实名制动态管理。
★4、全面推行对完成、转化职务科技成果作出重要贡献的人员给予不低于70%比例奖励和报酬的激励政策。
★5、建立博士、博士后职称评审绿色通道，已出站博士后可直接认定副高级职称，特别优秀、贡献特别突出的博士和在站博士后可申报或认定正高级职称。
★6、对不愿意改变国籍、户籍、外国永久居留权的国内外高层次人才，给予户籍居民同等待遇。
★7、实行高校毕业生“零门槛”落户，推行“先落户后就业”。
★8、加强院士专家工作站、重点实验室、技术创新中心、众创空间等创新创业平台建设，对业绩突出、解决制约我省产业发展重大关键问题、取得显著经济社会效益的平台给予10-100万元资金奖补。
★9、对国家级高技能人才培训基地、国家级技能大师工作室和省级技能大师工作站，分别给予500万元、20万元和10万元资助。
★10、鼓励银行、保险等金融机构推广“人才贷”“人才投”“人才保”等创新业务，对市以上人才计划入选者提供200-500万元纯信用、无抵押、低利率贷款。
★12、实行高层次人才子女义务教育阶段就学“零门槛”政策。
如果你还在为毕业找工作发愁
不如来辽宁试一试
辽宁一定会提供最优惠的政策
选择辽宁一定不会让你后悔的
辽宁欢迎您
图文：网络
审核：柠柠
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