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宝娜美业
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宝娜美业集团拥有27年历史,是首家通过ISO国际标准三大认证的美业机构,同时,还获得中国十佳超级美容连锁机构、中国十大最具影响力美容连锁机构、中国十大美容教育机构等称号。
旗下包括宝娜美容美体连锁机构、宝娜美容职业培训学校、博纳医学美容诊所、爱丽宝月子中心、香港宝娜化妆品有限公司等分支机构,是中国美容行业至具影响力的品牌企业之一。
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区域营销经理(5名)
(一)任职资格:
1. 二年以上化妆品行业从业经验,丰富的专业线品牌销售管理经验;
2. 具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力;
3. 具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力;
(二)工作内容:
1. 负责开拓客户群,维护客户关系;
2. 负责在目标区域开展产品的推广销售工作,完成销售目标,实现产品的销售增长及市场占有率的提高;
3. 负责销售团队的管理以及考核;规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施;
4. 与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标。
(三)薪酬待遇:6000元/月以上
广告部经理(1名)
(一) 任职要求:
1. 艺术类、策划类、广告类专业毕业,2年以上广告策划经理工作经验;
2. 有美容行业、化妆品行业、保健品行业或商业营销类企业广告策划工作经验,有连锁企业相关工作经验者优先考虑;
3. 具备敏锐的市场洞察力以及流行时尚的捕捉能力;
4. 具有较强的责任心和团队意识;
5. 能承受工作压力。
(二) 工作内容:
1. 负责广告部团队的管理,日常工作的指导、监督及协调。
2. 负责公司营销类活动、培训活动及商业推广活动的宣传、策划及组织工作。
3. 负责公司商业类营销活动现场的设计、布置;
4. 负责公司的品牌运营及推广活动;
5. 负责组织对各类广告渠道的开发、调研、监控与评估工作,以及相关设计工作规范、流程的制定、监督和执行;
6. 负责平面画册、VI设计、海报、简报设计等项目的定位、定向、定风格的审核,指导平面设计师策划具体设计与制作;
8. 全面负责设计项目的质量,对设计的创意、色彩、版式等进行评审;
9. 负责设计业务的成本控制;
10. 协助上司对各类媒体、广告公司公共关系的建立和对公司品牌、公司文化的建设、推广、保护等管理工作。
(三)薪酬待遇:6000~8000元/月
平面设计(1-2名)
(一 )任职资格:
1. 性别不限,大专以上学历,22-45岁,设计类专业;
2. 2年以上广告及文化传播公司平面设计工作经验;
3. 有会议销售、商业活动、微营销、营销推广等相关类型企业平面设计相关工作经验者优先;
(二)工作职责:
1. 根据公司整体品牌规划和市场需求提出创意设计方案,可以独立完成相关设计工作,在项目执行过程中适时提出专业性建议;
2. 保质保量完成公司品牌的平面创意设计,包括LOGO,VI系统的创意设计和延展设计;
3. 负责公司品牌视觉主画面的创意设计和日常推广的广告设计;
4. 跟进相关品牌类设计的后期制作和落地;
5. 负责公司画册、物料、内刊、名片等各种宣传资料的设计和制作。
(三)薪酬待遇:3500~6000元/月
(一)任职资格:
1. 性别不限,大专以上学历,22-45岁,设计类专业;
(二)工作内容:
1. 熟悉制作office软件,特别是PPT制作;
2. 撰写画册文字、海报文字、活动背景与活动物料文字、主持人稿件、新闻稿件、视频解说文字等等。
3. 公司网站、画册文字以及公司品牌推广相关的文字拟定;
6. 参与新媒体活动的创意构思及策划。
(三)薪酬待遇:4000~8000元/月
视频剪辑(1名)
(一) 任职资格:
1. 大专以上学历,修读摄影、动画、影视学等相关专业;
2. 具有一定的手绘基础;
3. 熟练掌握Photoshop、Premiere、Final Cut Pro X、After Effects等视频剪辑及后期工具,具备视频制作能力;
4. 一年或以上相关摄影视频制作工作经历;
(二)工作内容:
1. 视频材料的剪辑与后期制作;
2. 广告部营销活动的场地布置及工作跟进;
3. 部门领导交办的其他事宜;
(三)薪酬待遇:3500~7000元/月
人事经理
(一)任职资格:
1、熟识人力资源管理或行政管理类专业;
2、擅长招聘、员工管理及劳动关系管理;
3、有三年以上销售类或服务类公司人力资源经理工作经验;
4、有大型连锁类公司人事行政经理工作经验者优先考虑;
5、有小车牌者优先录用;
(二)工作内容:
1、所管辖区域、分店的人员入、离职管理及劳动关系管理
2、店长、员工的工作沟通、培训及心态辅导
3、相关人事表单的审核、相关数据的录入及提取
4、人力资源各模块相关工作;
5、员工业绩的核实、薪酬调整的审核及建议
6、人力资源及公司相关活动的组织、协调及执行
(三)薪酬待遇:6000~8000元/月
人事专员
(一)任职资格:
1、具备较强的责任心和沟通能力;
2、能接受公司的工作安排;
3、有大型连锁类公司人事专员经验者优先考虑。
4、专业不限,人力资源专业可优先录考虑。
(二)工作内容:
1、负责人员招聘、初步面试及面试情况跟进的工作;
2、负责培训工作的跟进;
3、负责劳动关系相关工作;
4、人力资源及公司相关活动的组织、协调及执行。
(三)薪酬待遇:3000~4000元/月
总经办专员
(一) 任职要求:
1. 女性,年龄30-45岁,相貌端正;
2. 大专或本科以上学历,行政管理或工商管理等相关专业;
3. 具备良好的文书写作能力,掌握word/EXECL等办公室软件的使用;
4. 有责任心,有较强组织、协调、沟通能力及良好团队协作精神。
(二) 工作内容:
1. 职能部门的考核及工作的监督;
2. 总经理交办的各项工作的跟进与执行。
(三)薪酬待遇:6000~8000元/月
财务会计
(一)任职资格:
1. 男女不限,3年以上会计工作经验;
2. 熟悉会计各项工作;
3. 能服从公司安排;
4. 持有会计从业资格证。
(二) 工作内容:
1、分店的盘点表的审核及违规的统计
2、分店自用物品及产品成本核算
3、分店交接遗失物品的核算
4、调货单、办证费、客户产品型号调换的审核
5、公司产品价格、提成在系统的设置
6、上级交办的其他事宜
(三)薪酬待遇:3500~5000元/月
审计专员
(一)任职资格:
1. 财务相关专业大专以上学历,有志向审计工作岗位发展;
2. 3年以上财务工作或事务所工作经验。
3. 熟悉国家财务政策、会计准则;审计、税务法律法规;熟悉行业以及公司经营范围、业务流程以及会计核算方法;
4. 了解相关经济法律政策;
5. 乐意接受企业本职岗位培训;
6. 有强烈的责任心和事业心,树立严谨细致的工作作风;
7. 良好的沟通,协调能力及团队协作精神,语言文字表达能力,性格开朗,责任心强,有上进心,诚实可靠,有职业操守,原则性强。
(二)工作描述:
1. 负责相关专项审计展开调查、分析、编制审计工作底稿,提出处理意见和建议;做好有关审计资料的原始调查的收集、整理、建档工作,按规定保守秘密和保护当事人合法权益;
2. 负责年度总结报表及数据统计;
3. 负责报销费用,付款申请、合同事前审批事项;
4. 不定期检查公司销售产品网上备案事项;
5. 服从部门经理交办的其他工作任务。
(三)薪酬待遇:3000~4500元/月
店务专员
(一) 任职资格:
1. 女性,中专或高中以上学历,专业不限;
2. 积极主动,沟通能力强,有责任心;
3. 熟练掌握office办公软件的操作;
(二)工作内容:
1. 负责所属区域分店的物资、装饰管理、分店物品的使用;
2. 负责分店人员的仪容仪表;
3. 每月到所属分店进行全面卫生检查;
4. 对各分店情况进行资料整合。
(三)薪酬待遇:3000~4000元/月
维修员
(一)任职资格:
1、男性,25岁以上;
2、勤劳肯干,有电工操作证,懂小家电维修有相关工作经验;
3、服从公司安排,可接受短期出差。
(二)工作内容:
负责各分店电器、电子产品的维护与维修;
(三)薪酬待遇:3000~3500元/月
工程水泥施工员
(一)任职资格:
1、男性,35岁以上;
2、刻苦耐劳,有责任性;
3、能接受珠三角内出差;
4、5年以上工作经验,会贴瓷片,地砖,墙身等。
(二)工作内容:
1、负责各分店的翻装修工程、查缺、补漏;
2、按照公司要求进行各分店的维护。
(三)薪酬待遇:4000~5000元/月
物流跟单
(一)任职资格:
1. 男性,高中以上学历,20~45岁,专业不限;
2. 吃苦耐劳,有责任心;
3. 良好的沟通、协调能力,能适应短途出差。
(二) 工作内容:
1. 负责各区域门店物资物流(文件、美容用毛巾等)的跟踪、收发工作;
2. 负责协助司机装车、出车、搬送工作。
(三)薪酬待遇:2500~3000元/月
物流司机
(一)任职资格:
1、年龄25-40岁,持A2牌,5年以上实际驾驶经验,驾驶技术娴熟,熟悉珠三角路况;
2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;
3、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强,能适应出差。
(二)工作内容:
1、负责公司货物的运送,保证货物安全、快速、准时的到达。
2、上班18天。
(三)薪酬待遇:3500~4000元/月
会所服务员
(一)任职资格:
1、 年龄30岁以下,男女不限、形象较好五官端正,性格开朗。
2、 高中或中专以上学历,有餐饮行业培训学历或工作经验者优先考虑;
3,掌握一定沟通能力和技巧,工作认真负责,执行力强,热爱学习, 品行端正,能吃苦耐劳。
(二) 工作内容:
1、 会所客人的接待及服务;
2、 会所的管理。
(三) 薪酬待遇:
1、服务员3000一3500元另加奖金,包食宿。
2、领班4500一5000元,另加奖金,包食宿。
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