3年,超700万企业组织,钉钉无招的逆袭

3年,超700万企业组织,钉钉无招的逆袭

| 袁玥(见习)

作为阿里all in C端社交后的一个意外,钉钉的发展的势头和速度超出了起初业内的猜测和预判。

截止2018年3月31日,钉钉服务的企业组织数量超过了700万家,用户超过1亿。据第一财经商业数据中心的报告,钉钉在智能移动办公领域市场份额与活跃用户数第一,甚至超过第二至第十名活跃用户数的总和。

回顾掌舵人无招过去的经历,纵使阿里没少给予资源和机会,最后的结果是一淘的平庸,来往的落幕。

与曾经的落寞形成对比,钉钉如今强劲的发展势头,二次创业的无招终于昂起了头。

3年,超700万企业组织,钉钉无招的逆袭

一、柳暗花明

作为钉钉的掌舵人,去年的发布会上,无招哭了。

2013年,无招还在来往。

当时的来往承载着阿里对社交的渴望,集团倾斜了大量的资源。经历过来往,现在是钉钉vp的陶钧(花名)说,但是当时无论他们做什么、怎么做,用户活跃度的曲线就是一直不停地下跌,500多人的团队渐渐就走掉了一半。

2013年末,来往的app更新频率逐渐降低,在媒体上也里失去了声音。那段日子,无招说他最怕的就是每见到一个人都会问他一句:“来往还在吗?”

2014年1月份开始,无招寻找新的方向,抽调了几个来往团队的员工转战企业市场。

这看起来像是无招最后的机会。当时命名为“工作圈”,但当时并不被看好,后来这款不被看好的产品更名为“钉钉”。

钉钉团队成员几乎每天都工作十几个小时,精疲力竭的时候倒头就睡,醒了继续工作,整天和中小企业泡在一起。那时中国绝大多数企业仍然还停留在纸质办公时代,企业级是个全新的市场,钉钉误打误撞就踩到了企业服务市场的大风口上。

根据第一财经的商业数据智能移动办公市场一直在持续增长,预计到2020年市场规模将达到近500亿元。

2015年1月16日,钉钉首次公开发版,当年底钉钉企业组织便突破100万家。作为重要的创新业务,钉钉首次亮相阿里巴巴财报,引发广泛关注;

2016年突破300万家。

2017年钉钉4.0上线,企业数已超500万家。

2017年12月27日,无招在内部的工作群宣布,钉钉的注册用户突破一个亿。

今年的发布会上,无招抬头纹重了,还穿着和去年相似的衣服,但在台上的举手投足,说话的语气、节奏,都表现出比去年笃定和自信。

3年,超700万企业组织,钉钉无招的逆袭

相比来往那段阴暗日子,无招熬到了天晴。现在的钉钉上有超过700万家企业和组织。

当问及为什么钉钉能走到今天,无招说,“首先因为阿里巴巴,不差品牌、开发、钱、资源,有全球最强的技术能力和品牌力,如果没有这个,钉钉本身的基础就不存在。”

二、新零售与钉钉

这次钉钉发布的项目中,其中最重要的一项就是手淘和钉钉打通的智能导购。对于零售企业来说,“手淘+钉钉”的模式,是工作场景与用户的消费场景的打通,这样的打法天然成立。

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林清轩是第一批使用这个功能的品牌商。林清轩创始人孙来春提到了之前自己企业几个痛点,也是所有传统零售商的痛。

第二,线上线下的利益分配问题。因为线下门店涉及到同各个卖场一起做活动,而每个卖场的活动时间和方式不尽相同,导致无法完全做到线上线下同款同价。而现在的消费者经常进店看了商品,然后打开淘宝和天猫对比价格后直接在线上购买了,等于线下门店很大程度在为线上导流,导购们的利益受到了损害。

第三,从消费者的角度,在店内拿手机对比的价格的过程,一般都是偷偷摸摸的,这并非好的消费体验,没有给到消费者足够的购买自由度。

2018年3月,孙来春决定要使用钉钉的智能导购产品,找了线上和线下的负责人,线下负责人冲着孙来春喊:“你们什么意思?不就代表电商吗?不就想要我们的流量吗?”

“手淘+钉钉”的模式,并不是所有的员工都肯相信和理解,但是孙来春仍然坚持推动了下来。

林清轩手淘和线下门店的会员体系已经完全打通,消费者到门店只要扫一下导购的二维码,页面会直接跳转到手淘上,导购直接用钉钉和消费者沟通,消费者在手淘上收到信息提示。

导购相当于专属客户顾问,那么消费者无论在门店购买还是线上购买,都会算到导购员的业绩里。

店员也不用再花费40分钟去了解顾客的购买需求,以往顾客的购物信息以大数据的形式保存在公司云端,随时可以调取查看。

三、因为是无招

之所以坚持,孙来春说:“因为我相信无招。”

今年二月份,是无招与孙来春的第一次见面。

见孙来春那天是下午,无招背着自己的黑色双肩包,风尘仆仆地走来,领着孙来春就去了自己的办公桌。这是靠窗的一个工位,和办公室里的几十个工位没有两样,无招工位旁边乱糟糟地堆着好些纸箱子,桌子上也是一堆东西。

无招把桌子上的东西往旁边一扒拉,就和孙来春讲了起来,两个半小时没有停顿,一会跑出去拿个打印机回来,一会又跑去拿个wifi盒子回来,一会又拿了个人脸识别的东西回来,一边演示一边讲。

讲着讲着天就黑了。

无招把孙来春带到了旁边一个小饭馆,里面棕红色的木头椅子都掉了皮。点了盘土豆丝,点了盘炒毛菜,一人一碗饭,也没喝酒,无招一边吃还一边讲。

“我当时都有点自责,林清轩做直营,办公室不需要弄的很高大上,我都还有一个办公室,但到了无招那里去看,人家现在都已经这么大规模了,依然这么拼。” 孙来春说,一直再讲二次创业,但觉得无招才是真的从头再来,把自己的姿态放的很低。

引入钉钉的智能导购后,每次孙来春半夜和无招商量什么事,无招都会及时回复。有一次,顾客在线下门店扫码时出现了故障,没办法与手淘会员绑定,林清轩工作人员就在群里喊,然后无招直接跳出来给反馈。

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在与大润发的合作过程当中也同样。

大润发董事长黄明端在钉钉群里提了个建议,说在搜索某个人名的时候,如果这个人不是经常联络人,就会直接跳出有这个人的群聊天信息,黄明端问可不可以直接跳出来个人名,几个小时后就解决了。

15分钟内回应,2个小时内解决问题,是无招要求钉钉所有员工要做到的基本线。

现在的钉钉,每个员工依然保持着每两周都要去共创企业调研,并且全员要接线处理客户问题,随时回复客户需求,无论是程序员、产品还是运营。

接入智能导购后,林清轩会员招募效率提升30倍,以前3年发展会员40万,现在3个月积累100万。

无招这步棋没走错。

目前,已有超过300个品牌的2.5万家门店和近7万名导购使用智能导购产品。

四、解决企业问题

这次发布会,无招宣布了3件大事。

其一,就是前面提到的智能导购产品王炸产品外,让手淘和钉钉打通,应对零售企业客户管理和精准营销问题;

其二,钉钉新商业套件,主要包括企业主页、企业广场、智能云客服、AI实时翻译、企业邮箱、智能办公电话等。

其三,发布钉钉新校招。

有媒体比喻这是钉钉 “全家桶”式的商业解决方案,用来解决企业用户在各种场景下的问题。

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这让无数的商家看不懂,钉钉的宣传语是“酷公司,用钉钉”,重点在提倡“移动办公”的新工作方式,在很多同行的印象中,钉钉做的是标准化产品,服务的是中小企业。

但其实回顾钉钉的每一次版本迭代,可以发现,钉钉已经不满足于仅仅服务企业内部沟通协同管理,而是要解决企业对外的商业场景中的问题。

此次钉钉推出新商业套件包含了一个企业在初创、发展、成熟、转型等成长周期中遇到的各类需求。

在企业主页上,每家企业相当拥有一个本企业的移动端官网,企业广场是企业的展示平台,可以作为企业名片,优质的企业在其中可以获得更多曝光,也是流量变现新场景。

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商业套件的推出,意味着钉钉的业态覆盖了售前、售中、售后整体链路,包括企业的品牌形象、获客方式、客户服务、线上线下门店打通以及商务沟通等场景。

无招在与电商在线的沟通中反复提到一个词:“解决企业问题”。

“钉钉就想解决企业的问题,新零售、商业套件等属于企业解决问题的方式方法,比方说我们是不是一定要找手淘合作?不一定,只是我们认为手淘最合适。”

“我一直都是那句话,钉钉就是想解决企业问题。”


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