為建設美麗生態和諧小康新龍提供堅強的組織保障，提升組工幹部理論水平，新龍縣委組織部採取“五大措施”，認真組織開展“大學習、大討論、大調研”活動。將學習討論調研成果轉化為助推組織工作的不竭動力。
明確要求，落實責任
新龍縣委組織部就新的歷史條件下如何貫徹落實好習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆三中全會和習近平總書記對四川工作重要指示精神，按照省州“大學習、大討論、大調研”活動要求，及時召開“大討論、大學習、大調研”活動動員部署專題會議，出臺《全縣組織系統開展“大學習、大討論、大調研”活動實施方案》，成立以縣委常委、組織部長為組長，組織部各副部長、編辦主任、黨校常務副校長、人社局長為副組長的領導小組，充分發揮組織部門職能職責作用，認真進行“大學習、大討論、大調研”活動。要求每名組工幹部認真開展調查研究，摸實情、找問題、查短板、添措施，撰寫一篇具有一定參考價值的調研文章。
深入研討，搞清病源
圍繞新龍發展開展專題討論，以“新時代治蜀興川怎麼看、新時代新龍脫貧攻堅戰略怎麼行、新時代政治建設怎麼抓、新時代組織工作怎麼辦、新時代組工幹部怎麼幹”五個主題深入研討交流、思想交鋒，並認真開展對照剖析、檢視反思，深入研討組織工作在服務治蜀興川新龍發展事業中的政治定位和職責定位，深入研討組織工作在強化政治引領、鮮明用人導向、夯實基層基礎、服務開放發展、突出改革創新等方面面臨的重要機遇、突出問題和嚴峻挑戰，深入研討如何加強組織部門政治建設、思想建設、能力建設、作風建設、制度建設等方面的內容，進一步強化政治責任擔當、提高新時代組織工作質量水平、展現實踐實幹實效、責嚴責實責優的作風。為“大調研”活動把好脈、指出病因、弄清方向。
確定課題，分工負責
根據新龍縣的組織工作實際，確定了鄉鎮食堂澡堂建設、加強黨政領導班子建設、提升基層黨建質量、加強高素質專業化幹部人才隊伍建設、縣人才現狀、麻日鄉村黨組織如何規範運行、加強幹部日常管理監督、新時代全面深化黨的建設制度改革問題研究等九大調研課題，並按照工作職責、職能認真分工，將調研課題落實到單位、股室、人頭。
深入基層，搞好調查
課題組成員將根據自己所承擔的調研課題，結合走基層、黨建促脫貧工作、基層黨建工作督查、“五個一”駐村幫扶等工作，充分利用督查、休息、空餘時間，深入單位、部門和鄉鎮、村，通過走訪、座談、電話聯繫、詢問、查閱資料等多種形式，瞭解和掌握情況，取得第一手資料。
精心思考，撰寫報告
課題組每個成員要在充分了解和掌握第一手材料的基礎上，精心思考、認真撰寫和反覆修改好調研報告，並嚴格按照《全縣組織系統開展“大學習、大討論、大調研”活動實施方案》要求，擬於2018年8月全面完成所承擔的調研課題。
來源 | 中共新龍縣委組織部
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