“要像老師做好家訪一樣，用耐心、細心去做好權利人的工作”“只要有敢於碰硬的勇氣、攻堅克難的決心、為民著想的工作方法，拆遷就沒有‘釘子戶’”……昨日下午，龍崗區委第二批抽調參與土地整備實踐鍛鍊幹部座談會召開。年初抽調到全區11個街道的50名處級、科級幹部，經過三個月全脫產的土地整備實踐鍛鍊後，可謂歷練成長、收穫滿滿。他們在會上分享收穫、交流心得、暢談感受，並相互學習借鑑工作經驗。區領導張勇、張韜、龔祖兵等參加座談會。
根據區委“雙年”工作部署，區委組織部在總結首批抽調幹部實踐鍛鍊經驗做法的基礎上，於今年2月起，抽調第二批50名處級、科級幹部，以普通工作人員身份，分別到全區11個街道全脫產三個月參與土地整備和徵地拆遷實踐鍛鍊。此舉旨在在基層一線急難險重工作中鍛鍊、培養、發現、使用幹部，進一步推動全區土地整備工作開展。經過3個月下沉鍛鍊，50名幹部感受頗多、收穫不少。座談會上，大家紛紛表示，經過三個月的深入基層鍛鍊，與群眾打交道、接地氣，學會了“群言群語”，積累了寶貴的基層工作經驗；在徵地拆遷這“天下第一難”的工作中，學會了敢於擔當、攻堅克難，學會了換位思考、創新方法，提升了工作作風，切實增強了為民服務意識。
幹部抽調期間，區委組織部會同街道黨工委，對50名抽調幹部開展了全程跟蹤考核。從考核結果和各方反映來看，第二批抽調幹部參與土地整備實踐鍛鍊工作有方法、有亮點、有成績：突出黨建引領，發揮黨組織戰鬥堡壘作用；錘鍊幹部作風，激勵幹部擔當作為意識不斷增強；探索了徵地拆遷新機制和新模式，推動了徵地拆遷工作提速增效，重大項目拆遷任務取得突破性進展。
區委書記張勇在聽取50位幹部發言後，充分肯定他們實踐鍛鍊取得的成績，並代表區委向抽調幹部和全區土地整備系統幹部表達了感謝。“東進是大家共同努力‘幹’出來的，東部中心是靠土地空間落地大項目建起來的，但龍崗當下發展最重要最難的事情就是徵地拆遷和土地整備。”張勇指出，幹部下沉一線參與土地整備實踐鍛鍊，就能理解龍崗當下的發展瓶頸所在，就能理解基層工作的辛苦和不易，就能理解組織的安排是為了幹部的歷練成長。張勇要求，抽調幹部要珍惜到基層鍛鍊的經歷，要結合實踐鍛鍊得來的經驗，在今後工作中運用好，把今後工作幹滿100分；要珍惜自我、更加嚴格要求自己，守牢廉潔底線，共同努力把龍崗建設得更加美好。
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