新華網太原6月28日電 “礦長話安全”論壇28日來到全國重要無煙煤基地——晉城市。參加論壇的幾位煤礦礦長就“如何當好一名礦長”“煤礦安全生產建設”等內容分享了各自的“武功秘笈”。
“礦長話安全”論壇晉城站現場。
瓦斯治理，“人、機、物、環”匹配是先決條件
山西華潤大寧能源公司位於晉城市陽城縣町店鎮，2007年7月通過竣工驗收，是一座生產能力400萬噸的現代化特大型礦井，屬煤與瓦斯突出礦井，受瓦斯威脅重，治理難度大。
“我們將瓦斯治理擺在各項安全工作的首位，從全員教育入手，用事故案例警示，用科學理念指導，在全礦建立起‘瓦斯不治、礦無寧日’的共識，落實‘提境界，求深化，系統抓，不懈怠’的瓦斯治理措施，形成了‘瓦斯報警是可以杜絕的、瓦斯報警就是事故、瓦斯治理四個強化’的理念。”山西華潤大寧能源公司總經理高慶文說。
工作中，華潤大寧提高瓦斯防控標準，採取了“降低瓦斯報警濃度”“瓦斯超限分析預防”“瓦斯超限追查”等措施。公司將瓦斯報警濃度由國家規定的1%降低到0.8%，對每一次瓦斯超限進行認真分析，有效防範瓦斯超限現象發生。
此外，華潤大寧還從澳大利亞引進了五臺深孔定向千米鑽機及其配套的DDM-MECCA鑽進實時監測系統並應用成功，鑽孔最大孔深達到了1005米。近年來，大寧煤礦累計用於瓦斯治理專項資金達3.58億元。
高慶文說：“公司堅信‘人、機、物、環’的匹配是杜絕各類事故發生的先決條件。其中，人是煤礦安全生產中的決定性因素。公司引入經濟和精神激勵機制，抓好以礦井瓦斯治理為重點的職工培訓，通過各種形式的教育培訓，增強全員瓦斯防治能力。”
公司培訓中心與瓦斯治理歸口管理部門配合，組織多樣化的瓦斯治理知識培訓與安全警示教育。自2012年以來，井下員工瓦斯治理專項集中培訓已達年均2600人次。經過多年的培訓和教育，現在的華潤大寧逐步塑造了一支懂技術、會管理、強執行的瓦斯治理隊伍，為採掘工作面瓦斯治理工作的順利、有效實施提供了堅實的基礎保障。
聚焦創新，提升打造安全生產環境能力
晉城煤業集團成莊煤礦是國家“七五”重點建設項目，1989年開工，1997年投產，核定生產能力830萬噸/年，屬高瓦斯礦井。
“由於煤礦生產的特殊性，安全工作更顯得艱難複雜。如何主動適應、提升能力，切實落實好安全責任、維護好發展大局，是新形勢下每一名煤礦管理人員，特別是礦長必須面對的課題。”晉城煤業集團成莊煤礦礦長郭東傑說。
針對礦井安全生產難題，郭東傑提出“‘現場’問題就是創新起點”理念，引導全員將創新目光聚焦在“現場”，從安全生產源頭解決問題；完善創新激勵機制，實行隨時創新、隨時申報、隨時獎勵，持續激發全員創新熱情。
成莊煤礦通過建立地質、頂板、運輸、機電等專業技術小組，彙集精兵強將推動現場技術創新；積極與科研院所合作，眼睛向外追前沿，打開技術創新空間；舉辦創新論壇，開啟頭腦風暴和思維碰撞，形成全員大討論，為全體員工展現自身智慧和能力提供新平臺，讓創新、創造成為全礦共識。
為了破解瓦斯難題，成莊煤礦開展地面鑽井抽採、井下遞進式模塊、條帶區域、順層密集鑽孔抽採、採空區抽採五種抽放模式作為瓦斯治理的治本措施，形成了井上、井下全方位立體式抽採模式。通過實施大流量採空區埋管抽放、大孔徑高位鑽孔抽採和上隅角插管抽放等措施，採煤工作面全部實現了U型通風。通過一系列的技術改進，瓦斯抽採量大幅提升，通風瓦斯治理成效明顯。
晉城煤礦安全監察分局局長李京文總結說：“礦長既要抓安全、保平安，又要抓生產、創效益，工作千頭萬緒，一定要抓住工作中的主要矛盾。對煤礦來說，安全工作就是一切工作的重中之重。大家在這裡毫無保留地分享了自己抓安全的‘武功秘笈’，也講出了晉城煤礦礦長直面問題、正視現實的治‘安’之道。”（完）
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