张龙能
我们在职时参加的社保是五项保险，社保只是它的统称，它包括养老、医疗、工伤、生育、失业。
如果中断了，再就业是可以接续起来。但是相关中断期间的保险是不能补交的。因为我们社保系统将每一个人的身份证号作为唯一的标识，所以，信息会再就业时立即联系起来。不过我们的缺点是，各个统筹地区是相互独立的。我们如果跨统筹地区，特别是跨省，是查找不到我们的参保信息的。必须要进行养老保险关系转移。
另外，五种养老保险断缴都有相应的影响。
比如说养老保险虽然是累计计算，但是我们每少交一年养老保险，退休待遇就会降低五六十元甚至一两百元。
医疗保险中断影响比较大。中断期间的保险是不可以住院报销的，即使是再度参保，也需要六个月到12个月的不予住院报销等待期。
生育保险，根据青岛市的最新政策，生孩子之前必须连续交费满一年以上，补交时间不超过两个月。
工伤保险都没有太大作用了，它本身是时效性最强的，参保当月有效，停保失效。
失业保险，本身是失业期间的才可以享受的，再就业没什么作用。
因此，停保除了医疗影响不是很大，但是我们都是要求退休前交费满足相应年限才可以办理退休，而且我们交费时间越长，退休待遇越高，所以，还是尽量不要中断的好。
暖心人社
辞职后社保停了几年后可以续交吗？有什么影响？
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辞职后社保停了几年后可以续交吗？有什么影响？\n
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社保分析师
老朱你好，我明白你的意思，你的意思是你在工厂的时候，有工厂给你缴纳这个社保。然后你从工厂辞职以后，有几年没有交社保，这种情况是完全可以继续交社保的。
因为你可以将你工厂的社保转移出来，个人以自由职业者身份，在户口所在地的社保局继续交纳。这种情况是完全可以的。
当然，你也可以选择不交，等到找到下一份新的工作单位有新的工作单位，去给你承担这部分的社保都是可以的。
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社保达人工作在电力
可以续交。只不过中间断掉的部分有的地方允许补缴，有的地方不允许补缴。比如你从2013年断的，到2015年想交了，这两年期间有的地方不允许补，有的地方允许补。
由于养老保险和失业保险是按照缴费年限计算待遇的，特别是养老保险，缴费年限和缴费基数对待遇影响很大。养老保险总的来说就是缴的时间长，缴的数额多以后享受的也多。所以主要影响还在待遇享受上。
但是，如果是外地人在本地买房置业，或者孩子上学，很多地方需要提供社会保险缴费年限的证明，这可能也是影响的一方面。
不动71985522
可以续交。当中断档的一段时间，有的地方可补交，有的地方不可。如现在交，男到60岁，女到50岁(自已交要55岁)有连续15年交社保的记录，也是正常领养老金的，不过少点而且。
