吉言50
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关于这个问题，私企女性退休年龄一般是50岁。但是，特殊情况，连续工龄满10年也可以申请退休。
女性的退休年龄
女性的退休年龄与工作单位的性质关系很大，在私企还是在事业、党政机关单位，女员工的退休年龄都不同。
根据《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年法定退休年龄龄”涵义的复函》（劳社厅函[2001]125号）中规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
1、女职工正常退休年龄：50周岁。私企工作人员居多；
2、女干部正常退休年龄：55周岁。事业单位、党政机关工作人员居多；
3、特殊情况：45周岁。从事特殊职业的工作人员居多，比如，井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的。还有一些因病或非因工致残，无法正常工作的，也可以提前申请退休。
缴纳社保什么要求？
1、有固定工作单位，单位为你办理职工社保
如果有工作单位，单位会为你办理当地的城镇职工社保，具体包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，享受五险福利待遇。
其中养老保险、医疗保险、失业保险是单位及个人共同缴纳，个人应当缴纳的社保费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。
工伤保险、生育保险全部由单位缴纳，个人不缴费，所以在工作期间，你的社保全部交给单位处理即可。
2、没有固定工作单位，自己去缴纳职工或者居民社保
自己到户籍所属的社保经办机构缴社保，参保身份有两种选择，灵活就业人员和居民。并且仅能参加医疗保险和养老保险，其他三险福利待遇均无法享受。具体如下：
①以灵活就业身份参加职工社保；
职工医疗保险，每个月都要缴纳，有个人账户和统筹基金，享受的福利报销待遇较居民多很多。
职工养老保险的待遇较城乡居民养老保险的高，满足退休条件时，每个月可领取的养老金较居民高。
②以城乡居民身份参加城乡居民养老保险。
城乡居民医疗保险，一年一缴，保费较低，享受的报销福利待遇较职工少很多。并且居民没有个人账户，只有统筹基金，在药店买药不能刷社保卡。
城乡居民养老保险待遇低，退休后每个月领取的养老金很低。具体金额根据各地的参保标准不同，而有所不同。
办理地点：户籍所属的社保经办机构或地税申办部门
3、没有固定工作单位，找代理公司代缴
自己缴和代缴都能参加职工社保，可是有什么区别呢？
参保险种不同：自己办理参保只能参加养老和医疗保险。专业的社保代理公司代缴，是以职工身份参加职工五险。较以灵活就业人员参保来说，代缴不仅参加职工医疗保险和职工养老保险，还可以参加职工生育保险、失业保险、工伤保险，享受更多的福利待遇。
找公司代缴一定要注意两点：
首先，一定要找专业的人力资源公司代缴，人力资源服务许可证等证件齐全，避免上当受骗。
其次，一定要定期查询自己的社保状态，可以通过当地社保局官网查询，或者下载家+社保APP等查询。
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家加社保
一般来说，我们私营企业的女性也都是按照50岁的工人身份退休。
但是，国有集体企业干部身份或者管理岗位上的女职工，可以延迟到55岁退休。
这个退休年龄，是由我们国家1978年的国发104号文件规定的。
其实大多数人，主要是体力劳动者，希望自己能够50岁退休，因此在企业工作或者通过企业参加社保的方式是最合算的。因为我们的灵活就业人员，有些地区是规定，55岁才能退休的。
但是我也遇到过好几次有人来查档案，希望看到自己档案里有，干部身份的转正定级表之类，你确定自己是干部身份好55岁退休，因为像她们一般都是从事会计、财务等比较轻松的岗位。而且在职时挣的要比退休多好几倍，不需要照顾子女的情况下，一般都愿意选择延迟退休。而且继续交费的话，还能提升退休待遇。这就是一部分人赞成延迟退休的原因。
我们国家对于女职工买社保没有太多的要求，只是要求在法定退休年龄前累计缴费社保满15年以上就可以了。
如果我们到达退休年龄时，缴费不满15年，只能继续交费延迟退休。而且企业是不能跟我们建立正常的劳动关系的，给职工交纳社保的，只能建立劳务关系。社会保险只能通过自己缴纳灵活就业保险的方式进行延迟交费。
所以说我们年轻人，尤其是年轻女性，想要50岁退休的话，一定提前把社保交满15年，这样更有保障。
暖心人社
如果购买的是职工养老保险。那么，私营企业为企业职工购买的养老保险，一定是职工养老保险。
这种情况按照我国法律相关规定。女性，年满50周岁以上。女干部年满55周岁以上。男性年满60周岁以上，就可以去办理退休手续。
像楼主的这种情况，只要是年满50周岁以上就可以去办理退休手续。但是必须具备另外一个条件。就是你的养老保险必须交费，累积年限超过15周年。具备这两个条件就是可以去办理退休手续了。
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社保达人工作在电力
你好，我说一下我们这的情况，你可以参考一下
我们这儿是不分私企还是国企或是灵活就业的，缴费都是一样的，退休也是一样的。我们这分职工和居民的，不管是私企、国企还是灵活就业的交的都是职工社保。只不过是私企或是国企是按照单位缴纳，灵活就业按照个体缴纳。
按照单位的可以交五险：养老、医疗、工伤、失业、生育，灵活就业只能交五险中的养老和医疗。
职工养老有60%-300%不等的缴费基数，灵活就业的也就是个体可以选择其中一种进行缴费。单位的话，我们这儿一般都是缴60%的基数。
现在按照国家规定，职工养老保险除去特殊工种的，退休年龄男性是60周岁，女性是50周岁。
退休要求：一是缴费年限最低达到15年，二是到退休年龄。退休的话，必须满足这两个要求，有一项没有满足就得继续缴费，直到满足这两个条件才可以退休。
买社保的话，没有什么要求，就是年龄不要太大了。比如还有两三年就到退休年龄了，才开始买社保，好像没法办理，而且也不合算了。职工的社保除了以前办过五七工的、下岗职工有档案的或者是以前交过几年中间断保的可以补交，其他的都不能补交了。
以上就是我知道的，具体我建议你最好咨询一下当地的社保局，我说的你可以参考一下，毕竟一个地方一个情况。
图片源于网络
瑜黎说说
私企的女性退休年龄是多少，买社保有哪些要求？\n
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社保分析师
私企的女性退休年龄是多少？买社保有什么要求吗？
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查悦社保APP
关于"私企的女性退休年龄是多少？缴社保有什么要求吗″的问题？
与国企一样，女工人50周岁，女管理人员55周岁;缴社保的要求按《中华人民共和国社会保险法》规定执行，即"六险两金"，由企业代扣代缴。
具体标准:
"六险″:
①养老保险28%(单位缴20%，个人缴8%);
②工伤保险单位缴0.3%至1.93%;
③失业保险3%(单位2%个人1%);
④医疗保险12%(单位8%，个人4%);
⑤生育保险单位缴0.5%;
⑥大病险年100元(单位80元，个人20元);
"两金″:
①住房公积金5%至12%(单位缴一、个人也缴一，都归个人所有;
②企业年金12%(单位8%个人4%，都归员工个人退休领取)。
管见了。
