零度奢華1

身在職場，免不了就有明爭暗鬥，不管願不願意，你都無法避免碰到小人。既然稱之為小人，一般都心胸狹隘，自私自利，工於心計，拔弄是非。小人做事是沒有底線的，為了達到自己的目的，比如為了升職上位或者是推卸責任，會不擇手段地陷害他人。小人善於偽裝，所以常常披著好人的外衣，一般人很難識破其真面目。吃虧以後，才後悔莫及！那麼應該如何防範這些小人呢？

第一，多長個心眼。俗話說，害人之心不可有，防人之心不可無，對小人尤其如此。千萬不要傻乎乎的對小人推心置腹。

第二，多思考幾遍。如果一個人太會說，要對他的話或者建議多思考幾遍，不要輕易相信，更不能貿然表態。

第三，多留條退路。跟小人合作或者是打交道的時候，不要輕易亮出自己的底牌，要給自己留一條退路。以免被陷害時沒有反手機會。

第四，多保持距離。明知他是小人，又沒有辦法把他清除掉，就必須容忍他的存在！不得不和他一起共事時，儘量保持距離。

第五，多誇獎幾句。為了防止小人背後下手，需要與他們保持表面的友誼，可以言不由衷地多誇他們幾句。交情有時是一種保護膜。

第六，多剋制自己。如果不是忍無可忍，儘量不要正面和他們發生衝突。因為小人明的暗的都會使，一旦記恨在心，就會伺機報復。

管理那點事

化解“小人運”，一般可以從兩方面入手：

一是對小人要“敬而遠之”，切不可與其糾纏、爭執，因為所謂小人的最大樂趣就是給別人添堵，因此要學會“遠小人”；

二是“小人”並不可怕，時間和良好的心態以及合理的風水佈局是處理小人運勢的有效方法。同時要對自身的運勢位進行整理，一個人流年命盤中若出現所謂的“五鬼”、“陰煞”、“捲舌”、“絞煞”等，十之八九會犯小人，在面相上如果額頭平坦、眉毛稀疏、鼻樑骨中凸、臉頰無肉的話，也比較容易成為職場叢林中的小白兔。最後還需要對自己辦公地方的白虎位進行遏制其過猛的趨勢，護身符和結印組合形成兩儀之象可以化解凶煞。

防範小人：

1.近小人遠君子或近君子遠小人都不可取，同事間相處要有尺度，不要過於親密，洩露隱私，避免小人為私利而傷害你。

2.如果你得罪小人，那就要小心小人陷害；

3.如果事情直接或間接牽扯到與小人利益有關千萬也要小心小人陷害。特別是惡毒的小人，他會將陷害牽連到你身邊的重要物，小人善於利用你身邊重要的人來報復陷害你，甚至致於你死地。所以要小心小人的伎倆。因為在私利面前，小人就沒有了做人的概念。

4.你的各種密碼(如電腦密碼)要絕對保密。

5.如你被“害”，要抓住機會證明你的清白，不要一味忍讓，以防受小人再次陷害。

6.多觀察周圍的人和事，爭取做到防患於未然。

7.不要將自己的隱私的事情告訴他人，以免小人握住你的“把柄”，以此要挾你就不好了。如何與笑裡藏刀的人共事？應付笑裡藏刀這類同事並不難，表面上跟他維持友好關係，但暗地裡卻要防範他，一切與他有關之公事決策彙報均要召開會議，並請來有關人等出席；其他公事上的情報則一律採取避而不談的策略，同時與他的交往只限於公事，個人私隱甚至其他同事等是非一概守口如瓶，只要凡事有所保留，他便無法向你下手了！如何愛挑撥離間的人共事？至於愛挑撥離間的人，最佳方法是在工作時間以外跟他們保持距離，並切記言行要謹慎，避免有任何“痛腳”給他抓著，可能的話，大可聯同其他同事一起孤立他，令他變得勢孤力弱。碰上好生麻煩的同事，怎麼辦？這類人好生事端，常因某事大發雷霆，小事要化大，遇上這等與你無關的事情或談論，切莫提意見或妄下斷語；要是事件與你有關的亦只宜保持低姿態，所有公文必須依足手續，要做報告的話，好好將事件始末以白紙黑字呈報上級，是與非就由他去裁決好了，當然別忘了維持你的風度，事後也應保持緘默。防備小心眼兒----心胸狹窄愛記仇的人心眼小的人容不下事,一點小事就記在心裡,甚至長時間的記恨,直到有一天他終於有機會報復你,你還不知道因為什麼得罪了他.心眼小的人好嫉妒,看不得別人比自己強,而且越是好朋友,接觸越多的同事,他越不希望你混得好,乾的出色.心眼兒小的人喜歡斤斤計較,要麼什麼事都跟你爭個是非長短,要麼動不動自己生悶氣,生閒氣.心眼兒小的人好像玻璃人,一碰就碎.防範這樣的人只有一招好用:保持距離。

不得不防的14種人

兩面倒這種人趨炎附勢，欺軟怕硬，勢利眼，惟利是圖，他們的待人處世就一個字：利。他們可以為“利”而背叛良心，今天和你好，明天就可能為“利”而害死你。這種人為贏得“利”而不擇手段，拍馬巴結、自私自利、利用他人、不講信用、挑撥離間（特別是通過貶低他人來拍是最可惡的。）等等。。。和這種人不能有利益、人情上的交往，以免他沒事就來找你事。當你被陷害，就應該以其人之道，還治其人之身，當面揭穿小人的面目和行經，讓其顏面無存不敢再害人。切記，可以厭惡小人的行為，但絕不要厭惡他人的人，在反對他們小人作風的時候，千萬不要傷害他們的自尊心。吹牛大王吹牛大王的本性就是喜歡大言不慚地吹噓，喜歡說謊。但在現實生活中，他們遠遠做不到他嘴裡所說的地步。他們喜歡虛榮奢華的生活，但常常被聰明的人捉弄。要判斷騙子的伎倆，你可以觀察他的嘴巴，人在說謊的時候，大多會覺的嘴唇和喉嚨發乾，因此常用舌頭添自己的嘴唇並使勁地吞嚥。也可以觀察他的手腳，人在說謊而感到不安的時候，會用手指輕敲桌面或椅子扶手。腳輕敲地面也是一樣的道理。還可以觀察眼睛，你的朋友在說謊時，眼神往往不敢和你對視，這是最強烈的暗示。另外，說謊的人往往會不經意地扯衣服上並不存在的皺紋，或彈並不存在的灰塵。這樣可以避免與對方的目光接觸，說謊的人會不斷地整理領帶或項鍊。這一動作只能表示對方心理不安。此外，觀察腿部也很重要，人在說謊的時候，腿不斷翹起又分開，分開又翹起，藉此舒緩心中的不安。對待這樣的人，我們只當中故事聽聽而已，千萬不要信以為真，以免受騙上當。嘴上無鎖嘴上無鎖的人就像一隻小廣播，並且還喜歡串門，串門的同時廣播一下所謂的小道消息、秘密、隱私之類，再不就是東家常、西家短。對這種人，你的態度要有所保留，因為就算他不是“壞人”，也會因為他的一張嘴巴而搞砸很多事情。嘴上無鎖的人喜歡造謠生事、惡語誹謗、傳播隱私、打小報告、搬|||哼!小人為了自己謀私利,往往不吝惜整體和他人利益,誣陷是小人的拿手好戲,而他們的打擊對象又都是卓有成績的人!|||真服了你了他想玩你你也能玩他啊所謂上有政策下有對策。。。你先跟他樂和樂和裝著跟他親近。。這兩天吧唧吧唧他。。讓他沒防範。。他不是喜歡偷廠裡的東西麼。。等他偷東西或者做些犯法事時你捅他一下或者你們聯名搞他……再說他辭你也得有理由啊別怕他有時就是這樣欺軟怕硬……

其實這社會就是這樣，別人做小人，自己也要跟上社會節奏，適當的也裝下小人，請吃飯是個好主意，主要要知道和人相處是靠交流，別人都不和他說話，不代表你不能和他說話啊！人嘛，都會有朋友的！然後就是把自己該做的做了，做好，不給別人任何機會！

他有問題，你就讓他覺得你沒有問題。也許他覺得受到你的威脅了，你就要打消他的威脅，請他吃飯多溝通溝通。小人是防不住的，所以你要把小人變得不對你小人就可以了。

小人的陷害豈是防得到的?正所謂明槍易躲，暗箭難防平常多與人為善吧。

最難防的就是這種小人·~我有個同事就這樣莫名其妙被開掉了！！如果是同級就還好辦！！但如果是你上司的話就真的~·哎··如果老闆夠寵那上司·`你最好在繼續努力工作的前提下為自己早做打算！！如果沒辭，你也沒耽誤進度那最好，如果被辭了，那你反正已經有下家了也無所謂了啊是？

他不是缺德，只不過貪小便宜，你就請他出去吃頓飯，賄賂下他，天下烏鴉一般黑。

一:不要去想太多,事情還沒有出現呢!

二:你都說到自己的人際關係還不錯的,而這個時候我們更要好好地做好自己,努力工作,以優越的成績證明給老總看.

他為什麼要辭退你，是不是在同事面前說人家壞話了，處事的東西太多，一時半會說不清。掌握主動就是了。

也有可能是嫉妒你吧，哪個上司會願意讓自己的員工比自己強那？？？那你就多多讚揚他，在背後多說他的好話，幫助他再對他說你的生活有多麼不容易什麼的····至於他怎麼壞心眼，偷東西，只要沒偷你東西，你就別管了，多一事不如少一事

歲月漫長要心地善良9

職場中這六種小人要提早防範，你才不會吃虧上當

職場中小人缺德、陰險、狡詐、無情無義之人，他們的特點是會偽裝，善作假，兩面派，會騙人，裝好人，心腸狠，他們表面上會偽裝、能忍、俱有很大的欺騙性，為了達到個人目的，在什麼人面前說什麼話，一轉眼背地裡咬牙切齒，打黑槍，使暗劍，是典型的兩面人，他們見利忘義的，小人心中只有自己，根本不會顧及別人的利益，見好處就上，有油水就撈，只要影響到他的利益，不惜出賣朋友，出賣靈魂，出賣人格，撕下面俱，反目成仇，別人對他好處一點也記不住，別人說他的一點不是都牢牢記在心裡，一有機會就會報復，致於於死地。造謠挑事，坐山觀虎鬥。職場上最可恨的小人，就是那種沒事找事，今天我們就來說一說職場中小人的特點：

一，嫉賢妒能，見不得人好。職場上小人自己混的好，生怕別人混的也好；自己混的不好，就盼著別人更慘。甚至連哥們閨蜜也不放過，反正就是不能比我好。看見同事曬朋友圈，都能打翻了心裡的醋罈子。看見同事穿的比自己漂亮，嘴上恭維著真漂亮，心裡巴不得人家出門被車撞。反正這屋裡我最大最靚最幸福，誰比我好一點，我就背後搗鼓誰。

二，無事生非，恨不能整體翻船。職場有一種人非常可怕，自己職場失意，就怨天尤人，仇恨上司怨恨同級埋怨下屬，沒事也要製造事端，把單位攪亂，越亂越好，恨不能一竿子打翻一船人。自己受點委屈，覺得公司對自己不公平，恨不能天天扎小人，詛咒公司早點倒閉，一船人統統都倒黴自己才解氣。

三，煽風點火，火上澆油不嫌事大。職場有一種人最可氣，唯恐天下不亂，看見同事之間有一點小矛盾，兩眼放光，家長裡短、花邊新聞，滿嘴跑火車，信口雌黃，添油加醋，好事不出門壞事傳千里，就喜歡把事情搞大，自己在裡面左右逢源、如魚得水，動不動還拉一拉偏架，再添一把柴火。遇到這種人，矛盾雙方最好先休戰，暴揍挑起事端之人。

四，落井下石，心狠手辣沒人性。職場上，人走茶涼本是正常，落井下石實屬惡人。有一種惡人，非常記仇，被上司批評過就懷恨在心，但苦於沒有機會報復。上司一旦落難，這種小人立即跳出來，狠狠地出一口惡氣，一點同情心都沒有。看見上司虎落平原，自己就當惡狗，落井下石，再踩上一腳。見到這種人，一定要小心防範，原來裝得可憐，但可憐之人必有可恨之處。

五，栽贓陷害，踩著別人上位。職場上最卑鄙的小人，就是拼不過能力拼厚黑學。看見自己競爭不過別人，就背後搞小動作，帶小報告，寫黑材料，打黑槍，放暗箭，無中生有，炮製事端，借刀殺人。就算一次搞不掉你，反正一封信能折騰你大半年，搞不掉你先搞亂你，高不亂你先搞臭你，最終達到踩著你的屍體上位的目的。

六，過河拆橋，忘恩負義白眼狼。職場上能把人氣吐血的小人，就是辛辛苦苦、掏心掏肺地養了一頭白眼狼。過去你對他再好，手把手教，心對心帶，本來也不圖他有所回報，至少圖一個情義。現如今，教會徒弟餓死師傅，長江後浪推前浪，徒弟恨不能亂拳打死老師傅。過去付出多少真情，如今付之東流，小人上位就過河拆橋，甚至倒打一耙，既讓人驚愕，更讓人寒心。

職場中對付小人如果沒有利益衝突能躲則躲，如果不能躲避，那就採取合理的方法來規避他的陷害，很多時候他們的手段防不勝防，甚至是在背後嚼舌頭，散佈流言等等下三濫的招數詆譭你的人格，這些都是小人慣用的招數，你必須要小心謹慎。

職場法則

小人防不勝防，小人無處不在。小人靠防是天方夜譚，小人之所以是小人，是因為他專門盯著好人，能人，強人，專門做缺徳，無恥，下流的事。誰能防得住？怎麼設防？小人一旦想餡害你，你是無論如何都跑不掉的！千條計萬條法都擋不住鬼子進村。靠個人的力量是即使你有三頭六臂，全身套上愷甲也沒有作用。因為小人是沒有道徳的，不講規矩的，不分青紅皂白的！防小人只有靠組織的力量，集體的力量，群眾的力量。有一個正氣，正派的領導集體，有能明辯是非的組織機構，小人哪裡還有市場？小人怎麼敢橫行霸道？有一個風正，上向的集體，豈能讓小人從中得逞？肆無忌憚？有一群覺悟高，品行好的群眾小人怎麼能造謠惑眾，搬弄是非？所以一個地方只要領導正派，單位風氣好，群眾覺悟高小人就越少，就越沒有市場，也沒有產生小人的土壤和環境。小人一出現大家都能看的清，小人的危害就越小，成為過街老鼠。反之，領導不正不公不廉，組織軟弱無力，群眾一盤散沙，小人便如魚得水，大顯神通，大有市場，好人能人必然遭殃，怎麼防也是瞎子點燈白費蠟！所以，我們要防小人不能靠單打獨鬥，自防只能防君子，防不了小人的！

手機用戶坭瓦匠

如何防備小人呢？

1，近小人遠正人或近正人遠小人都不可取，搭檔間共處要有尺度，不要過於密切，洩露隱私，避免小人為私益而損傷你。2，如果你開罪小人，那就要當心小人栽贓；3，如果工作直接或直接牽扯到與小人利益有關千萬也要當心小人栽贓。特別是惡毒的小人，他會將栽贓牽連到你身邊的重要物，小人善於使用你身邊重要的人來報復栽贓你，乃至致於你死地。所以要當心小人的手段。由於在私益面前，小人就沒有了做人的概念。4，你的各種暗碼(如電腦暗碼)要肯定保密。5，如你被“害”，要抓住機會證明你的潔白，不要一味忍讓，以防受小人再次栽贓。6，多調查周圍的人和事，爭奪做到防患於未然。7，不要將自己的隱私的工作告訴別人，避免小人抓住你的“把柄”，以此挾制你就不好了。怎麼與笑裡藏刀的人搭檔？敷衍笑裡藏刀這類搭檔並不難，表面上跟他保持友好關係，但暗地裡卻要防備他，全部與他有關之公務決議計劃報告均要召開會議，並請來有關人等到會；其他公務上的情報則一概採納避而不談的戰略，一起與他的往來只限於公務，個人私隱乃至其他搭檔等對錯一概三緘其口，只需凡事有所保留，他便無法向你下手了！

帶你去樂

要比“惡人還要惡”，才有機會做好人。

若是碰上小人，很難做到防範，尤其是在工作中，躲避小人更是無從談起。因為工作需要，你有無數次與小人碰面的機會，包括開會，部門溝通，工作交集等。

（1）小人無處不在，無縫不鑽，見利就撲，你稍有不慎，就會掉入小人的陷阱裡，一味的被動防範，或者逃避不是永久的辦法。更多的時候，你逃不掉，也躲不開。

（2）而且，小人都很會走上層路線，在短時間內，把領導拍得暈頭轉向。如果是路人，你躲避就好，在工作環境，你是無法置身事外的。

（3）你越逃，小人越追。有時候，整個環境都會因一個小人的存在而雞犬不寧。你更會因為被動逃避而筋疲力盡，不但影響工作和心情，還會牽連你下班後的生活。

（4）防範也好，逃避也好，對於善良的人而言，都是不得已的被動選擇。因為大家都有殺敵一千，自損八百的戰鬥格言。高傲和清純的心啊，不願與小人糾纏，更不屑於與小人共事。

（5）對於小人的存在和傷害，很多人身處其中，卻苦於沒有良方。經過長久的思索、反思和尋找，終於在電影《肖申克的救贖》中，找到了點啟發，或許可以給我們一些借鑑。

（6）有人說，要想做好人，就要比“惡人還要惡”，這樣才有機會做好人。我們不贊成以惡抗惡來解決問題，但我們可以從《肖申克的救贖》主角安迪身上，學到如何化被動為主動。

（7）就像戰爭一樣，如果一味被動，就很難打贏，只有掌握主動權，才會有勝算的可能。但還有一點，就是在敵強我弱的情況下，為自己爭取時間，找準時機一槍斃命，就變得非常重要。

（8）小人的本質就是唯利是圖，只要不利於TA的，TA就使陰招，而且讓你難以招架，措手不及。你業績比TA好，TA受不了；你工資比TA高，TA牙癢癢；你人品好，TA就使勁激怒你。

（9）反正就是不讓你好過，正所謂開創一份江山需要一群能人志士，要想毀掉一個江山，一個奸臣小人就夠了。歷史上，如逼秦始皇長子扶蘇自殺的趙高毀了秦朝等等。

（10）所以，小人的本事是不容小覷的。小人不是要利益嗎？或許可以像電影中的安迪一樣，給典獄長諾頓和警備隊長海利一些利益，衝昏他們的頭腦，小人在看到利益的份上，也許會對你稍加放鬆警惕。

（11）目的，就是給自己爭取時間。在職場中的小利益，無非是一些小恩小惠，還有可以在公開合，開會啊，聚餐時，在不違背原則的情況下，稍加對TA進行肯定，讓TA放鬆警惕。

（12）但凡小人都是缺乏真本事和安全感的，所以要適當認可，迷惑對方。就像安迪一樣，一邊給諾頓和海利避稅，讓他們獲利，然後致使他們的慾望越來越大；而安迪則可以在夾縫中求得一絲喘息，為他的隧道工程爭取最大的安全空間。

（13）而且，小人得志，有時候是一時的，如果遇到一個開明的上司，不等你發現，上司早就把TA幹掉了。

（14）那麼，與之周旋，等待時間；適當讓利(小恩小惠），迷惑對方；抓把柄，一招斃命（可是這需要長久的耐心和超強的承受力，還要有看準時機的能力，哎，好難哦）。

（15）俗話說，吃虧是福，在小人那裡吃的眼前虧，能夠換取一時的平靜，能夠把工作和生活料理好，也未必不可。讓對方在你的掌控之中“順流而下”，比被動逃避或許勝算會多一些。

（16）爭取同盟軍，因為大家的眼光是雪亮的，你看TA不順眼，別人也一樣。當然了，你和誰好，和誰不好，千萬不能讓小人看出來，不留把柄，包括語言和行動上。還有，在職場中，重中之重還是要把工作幹好。

（17）小人都是善於表演的，再豐富的戲，TA都有演累的時候。所以，主動採取策略與TA周旋，等TA在工作上犯了大錯，大家都對TA發難，或者上司發現TA苗頭不對時，你可出招一槍斃命。

（18）還有可以給自己設定一個時間，如果與小人周旋太久，也很難找到機會幹掉小人，而且，上司也始終與瘋狗站在一起。久而久之，難免會損耗我們的精力，更何況任何時候，什麼都比不上我們的健康重要。

（19）如果一種境遇和心情持續太久，不利於自己發展和學習時，或許可以根據自己的實際情況，360計，跑為上了。任何計策都要量力而行，俗話說，兩害相全取其輕，在兩難境地中，選擇一個對自己損失和傷害最小的。

（20）如果一個企業毫無理由和原則地長期容忍小人攪局，那不是你的錯，那是平臺有問題。就像在農村，如果哪家養了一條瘋狗，不採取任何管理和約束機制，任憑瘋狗到處傷人，誰還去TA家。

（21）逃不開，躲不掉時，主動與小人周旋，比防範和被動逃避，在心裡上也會產生不同的效果，俯視TA，比一味逃跑可能會多一份勝算。

（22）而且，小人的目的就是不讓你優秀，所以，在小人面前，能隱藏自己一些最好，不要讓TA在表面上看到你的努力，暗自進步就好。

（23）就像人們常說的，上帝讓你滅亡之前，先讓你瘋狂。所以，不如先想辦法讓TA得一點利，讓TA瘋狂起來。

（24）TA瘋狂了，就更不知天高地厚了，小人本來就不是做事的，只不過是一個攪局者，俗話說“出水才見兩腿泥”。

（25）就像電影中的安迪，在獄中被折磨和壓制，但他仍懷著希望與惡從側面交鋒，終逃出了人生陰霾，典獄長諾頓也在膨脹的慾望裡走向不歸路。

（26）當然了，很多事情說起來容易，做起來難，有時候因個體的不同，答案也沒有統一的標準。但我們只要有了思考，為此尋找辦法，而沒有怨天尤人，就應該感謝一下積極的自己。

總之，這一切的出發點，就是不讓小人破壞你的工作和心情。不要哭，不要鬧，不要訴說，扛過去，人生總有不同的課題，需要我們去面對和解決，這才是生活的意義。

影視成長筆記小刨手

小人一般具有如下特徵：喜歡造謠生事；喜歡挑撥離間；喜歡奉承；喜歡陽奉陰違；喜歡見風轉舵；踏著別人鮮血前進，踩著別人肩頭攀高；喜歡落井下石；喜歡找替死鬼等等。情商不高的人本來就不會說話，不會做事，不會圓滑，和小人來說可謂是兩個極端。那麼，情商不高的人遇見小人怎麼辦，當然說這個之前，首先要說說哪些人容易犯小人。

從八字命理來說，以下這些八字特徵的人容易犯小人：

一、傷官見官，官殺為忌神，又得不到剋制

"傷官見官，為禍百端"。流年身弱弱極遇此情況，官殺又旺過食傷時，往往事業上煩惱多，極易因小人作亂，引起官司是非。

二、日主身弱弱極，官殺旺

如果日主在今年身弱弱極，官殺為忌神，又是剋制日元者，工作上諸事不順，還會受小人陷害。

三、比劫過旺容易招小人

比劫過旺的人容易遇小人，比劫是八字中常見的十神，身弱的比劫過旺起到幫身的作用，身強之人比劫過旺且透出天干命犯小人較為明

顯。

四、日主為辛金

辛金身弱者。流年天干丁火為辛金的殺星，辛金身弱，殺星攻身為忌，這時就代表著小人，於是受小人的干擾和攻擊在所難免。

五、日主為壬水或癸水

日主身旺且命局比劫星重重者。流年天干丁火為壬水或癸水的財星，命局比劫星重重，一旦丁火透出來，構成群比爭財，財星被奪，表示容易受小人加害而導致錢財受損，所以理財和保管方面宜慎之又慎。

那麼，遇到小人如何化解呢？

桌面物品擺放要高低有序，這一點很重要。坐在你的座位上，桌上擺放的物品一定要左手邊高於右手邊。比如你的桌面上電腦顯示器高度最高，就要把顯示器擺放在你左手邊桌面的最左側。另外，你的右手邊一定要整潔，不可放置細碎物件，比如訂書器、散頁紙張等。右側風水白虎方如果髒亂不整潔，白虎發兇就會給你招來小人。

座位背後要有靠，這一常識已經多次提及。座位背後最好是實牆。有靠主有靠山，有貴人運，背後虛空，貴人不在小人就容易光顧。如果你實在無法調整，興熠命理告訴你一個化解背後無靠的方法：在座位靠背上搭一件黃色的衣服，或安置黃色的靠墊。黃色在風水中五行屬土，可以代表你的靠山。

讓座位遠離風水煞氣較重的位置。衛生間穢氣之地、人來人往的通道走廊、尖銳稜狀多的位置，這些都是風水煞氣比較重的地方。如果

清理易招小人的物件。劍和槍等兵器類的飾物會形成煞氣，不僅傷害自己也傷他人，自然會招是非小人。辦公擺設應以柔和潔淨為主，以和為貴，切忌衝犯他人。年輕的女性朋友，請收起桌上和身邊的各類人形玩偶，因為它們極易招來小人。這是“尤其形必有其靈，有其靈必有其應”的風水原理。

研易30餘載，高級預測師，精通八字斷相，陽宅佈局。預測感情婚姻，健康狀況，事業學業，財運官運等，擅長化解婚姻問題，解煞，催財，風水調理等，為有緣人指點迷津。諮詢請關注下方菜單或者私信。

興熠命理

最好的辦法遠離，不理，最大的輕蔑是沉默，哪怕是你的親人也要少交往。

有的親人之間更應該多注意。你過的不如她看不起，過的比她好妒忌。

記著親姐妹，親弟兄之間有要多注意，每個人的柄性不一樣。小時候是親人，長大成家各自是一家，都是親戚了。

盡君子，遠小人。最好遠離。少交往你，不來往。

流川花語

三杯兩盞吟詩曲

如何防範小人餡害？？一句話，怎麼防啊，懂人不懂心，就算玩得很好的朋友，你也不知道自己交了個什麼朋友，是真心朋友，還是對自己有所害的朋友，但是隻能做到為止一點就是，上班就上班，少和朋友說話，話多必失誤，下班就呆在家裡，有句話不是說了嘛，三人五人唱歌，都有失誤的詞語，所以說盡量一個人待著，少找朋友玩，這樣可以減少點小人餡害自己的機會，

關鍵字: 生活哲學 小人 心理