嶺南觀察
在我們國內女犯人只能是由女警察來管理，但是外國人的想法，跟中國就有很大的不同。很多外國監獄往往提倡和實行男性工作人員參與女犯管理的做法。他們的理由主要有四個方面。
一是女犯監獄的正常運行需要男性工作人員,從實際情況來看,許多女犯監獄都從事一定規模的生產勞動,這些生 產勞動的組織和管理工作中很多是女性工作人員難以適應的,而必須由男性工作人員來承擔。同時,在處理一些複雜、危險的女犯時,也 需要有男性工作人員參加。
二是男性工作人員參與管理女犯監獄,有助於女犯的行為矯 正。心理學的研究表明,人類有一種在異性前面表現自己美好的一面 的本能(似乎很多高等動物也有這樣的本能),如果某些場合有異性 存在,不管是否相識,人們都會注意自己的言行舉止,變得更加文雅 更有修養一些。這種情況同樣適合於女犯監獄,如果男性參與女犯的管理,就會激起人們在異性面前展示自己美好形象的自然本能,自然 而然地促使女犯注意自己的言談行為,減少放縱、撒潑行為,在潛移 默化之中形成良好的行為習慣,增強女犯的文明修養。
三是男性工作人員參與管理女犯監獄,有助於穩定監內秩序。 從目前女犯監獄的管理來看,比較普遍地存在著由於性驅力得不到 適當釋放而間接地轉化為週期性的情緒不穩定、歇斯底里式的言行 舉止等的現象,嚴重影響了女犯監獄的正常秩序。同時,由於性別隔 離,也造成大量的同性戀現象,女犯之間的同性戀關係及其變化,是 引起監管改造秩序混亂的重要因素。因此,如果男性工作人員參與了 女犯監獄的管理,就能使女犯通過正常的異性交往,適當地釋放一部分性驅力大大減少由於性剝奪引起的一系列消極現象,穩定監內的安全。
四是男性工作人員參與女犯監獄的管理,女性工作人員參與男性監獄的管理,是一種普遍的國際趨勢。早在1957年,聯合國《囚犯待遇最低限度標準規則》中就指出:“女犯應僅由女性官員照料、監督 但此項規定並不妨礙男性工作人員,特別是醫生和教員,在專收女犯 的監所或監所的女犯部執行專門職務。”據美國193 年1月1日的統計,在女性矯正機構工作的男性矯正官員為6241人,在 男性矯正機構工作的女性矯正官員為21518人，這些異性矯正官員並不僅僅侷限於專業技術工作人員,也包括相當 數量的看守人員。（圖片源自網絡）
嶺南觀察
我不知道國外的監獄情況，但就我們國內的情況，女子監獄是不可能有男管教直接參與管理與教育女性罪犯的，如同男犯監獄女性警察不能單獨進入監區，女犯監獄也有類似的規定。當然，對於輔助管理的崗位，如教育、財務、生活衛生、警務管理等，是可以不分性別的，只要沒有直接單獨的接觸就行。
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