面試是進入職場的通行證。不管做什麼工作，都要進行面試。只有通過面試，求職者才能把自己具備的能力展現在面試官的面前，而公司通過面試，才能瞭解到求職者是否適合公司的崗位、是否適合公司的文化、是否是公司需要的人才。
一般情況下，面試官會設計許多跟職位相關的面試題，來考察求職者的綜合能力。除了專業知識方面的面試題外，有時候還會問一些看似奇葩的面試官，這時候求職者一定不能掉以輕心，覺得面試官在跟你玩，而要想一想，這道題是否跟面試崗位有一定的匹配度。
比如在某家理財公司的一次面試中，面試官對在場的三位求職者，問出了這樣一個問題：一輩子每天給你1元，一次性給你1000元，選哪個，為什麼？下面我們來看看在場的三位求職者是怎麼回答的：
第一位聽了面試官的提問，毫不猶豫的說：“我肯定會選擇每天給我1元。因為假如我能領50年，按照一年365元計算，50年能領18250元。而如果我選擇1000元，按照年華4%的收益率，複利放50年也就7000多元。”
第二位的回答則和第一位的相反：“我會選擇1000元。因為錢會通貨膨脹，若干年的1元錢可能只相當於今天的幾分錢，如果選擇每天領1元錢，這就虧大了。可選擇一次性領1000元就不一樣，我用這筆錢來做投資，以50年為期限，產生的收益可能遠比18000元多。”
第三位這樣回答：“如果我沒有好的投資渠道，我會選擇每天領1元錢，畢竟這是一個細水長流的項目，永遠能保證收益。如果有好的投資項目，我會選擇領1000元，以50年為期限，投資產生的收益可能遠遠大於50年每天領1元得到的收益。”
各位讀者，你們覺得哪位求職者的回答會被錄取？如果是你，你會怎麼選擇？寫在評論中。
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