点击上方，关注我们。
在信息时代,知识更新速度越来越快,信息数量越来越多,传播越来越广,传播途径也越来越多。在这一背景下,学习已经成为时代对企业领导者的要求,终身学习是领导者最大的资本。正如一位哲学家所说:“未来唯一持久的竞争优势,或许是具备比你的竞争对手学习更快的能力。”
身为领导者,一定要充分认识到学习的紧迫性,认识到只有不断提高知识素养,才能紧跟时代的步伐,成长为优秀的领袖。要知道,没有人天生就是卓越的领袖,而学习是唯一的途径。只有不断学习,善于学习,你才能拥有渊博的知识,才可能在观察问题和分析问题时保持开阔的视野、敏捷的思维和高瞻远瞩的洞察力,及时抓住问题的本质和关键,制定灵活有效的策略,果断地解决企业发展中的问题,抓住转瞬即逝的发展机遇,带领企业展翅高飞。
很多人都知道世界华人首富李嘉诚拥有一个商业帝国,但却不一定知道他靠什么打造了如此巨大的商业王国。有人曾问李嘉诚靠什么成功,李嘉诚说:“依靠知识。靠学习,不断地学习。”
李嘉诚从小就养成了自学的习惯,不论在何种情况下,他都不会忘记读书。当年替人打工时,他坚持“抢学”;创业期间,他也坚持“抢学”;成功之后,他毅然孜孜不倦地学习。每天睡前李嘉诚都会看书,他喜欢看人物传记,还喜欢看医疗、政治、教育、福利等任何方面的新闻。
成功之后,李嘉诚一天工作10多个小时,但他仍然坚持学习英语。他曾聘请一位外语教师,每天早上7点半开始上课,上完课后他再去上班。正是依靠熟练的英语,李嘉诚才能阅读英文杂志,才能飞往英美,
叁加各种展销会,与人谈生意。
李嘉诚说过:“在知识经济的时代里,如果你有资金,但缺乏知识,没有最新的讯息,无论何种行业,你越拼搏,失败的可能性越大;但是你有知识,没有资金的话,小小的付出就能够有回报,并且很有可能达到成功。现在跟数十年前相比,知识和资金在通往成功的道路上所起的作用完全不同。”由此可见,不断学习真的很重要。
李嘉诚都能坚持不断学习,我们这些普通的企业管理者,还有什么理由不严格要求自己,保持学习的心态呢?学习是提高领导素质的基本途径,是领导者加强自身修养和学识的手段。不断学习、终身学习是企业领导者的责任,也应该成为领导者的追求。一般来说,可以通过以下几种途径来学习。
首先,向书本学习。
书本、报纸、杂志等是知识的基本来源,如果你能长期坚持读书看报,养成思考、总结的习惯,那么日积月累,你的知识水平将大大提升。也许短期内觉察不到读书看报带给你的变化,但从长远来看,你所学习的一点一滴的知识,将来都会在你经营管理企业、与人打交道的过程中带给你帮助。
其次,向实践学习。
只懂得死读书,只知道坐而论道是不行的,领导者还必须向实践学习,在实践中锻炼自己,这样才能提升你打硬仗的本领。俗话说:“读万卷书不如行万里路。”只要你有学习的心态,学习就会变得无处不在。走路的时候可以学习,跟小孩聊天的时候可以学习,和员工交流的时候可以学习。只要你能够怀着一颗谦卑和敬畏的心来看待世界,那么你所见所闻的事情都是你学习的素材,你所思所想的内容都是提升自己的智慧营养。
再次,向优秀者学习。
榜样的力量是无穷的,优秀者永远是一面旗帜,一个标杆。他们或有丰富的经验,或有高超的领导才能,或有远见的卓识,或有超群的做人智慧。如果你能虚心向他们学习,就可以达到取长补短的目的,从而提升自己的综合素质。优秀者既可以是你行业的精英,也可以是你公司的下属,无论他们的职位如何,无论他们的学历如何,无论他们的年龄多大,只要你觉得他有优秀的一面,都值得你去学习。
再者,向普通人学习。
古人云:三人行,必有我师。每个人都有自己独特的才能,都有自己与众不同的一面,如果你有善于发现的眼光,有欣赏他人的心态,那么你就能发现普通人身上的闪光点,然后从中汲取营养,收获智慧。虚心学习,不耻下问,不但可以让你学到更多的知识和智慧,还能帮你树立谦虚、亲民的领袖形象,使你成为受人欢迎的领导者。
最后,参加专业培训。
如果说之前的几种学习途径是“野路子”,那么参加专业培训就是正规途径。因为每个领导者所从事的行业、涉猎的领域,都有一定的专业性,通过培训加强自己的专业素养是非常必要的。当然,参加培训只是一个开启专业素质的起点,而不要认为参加了培训班,把解决问题的锦囊妙计拿走了,问题就解决了。
值得注意的是,学习要讲究方法,对所学的知识要批判地学、辩证地学,要多从实际情况出发,结合现实问题进行思考,这样才能最大限度地提高学习效率。另外,你所学习的内容最好有合理的知识结构,比如既学习金融知识,也学习管理智慧,还学习领导学、心理学、教育学等等。这些知识都是时代对领导者的要求,你多去学习,才能更好地提升自己的领袖气质。
☟☟☟☟☟☟
閱讀更多 盯盯學院 的文章
