又到了夏季最熱的時候，各地的也進入了可以發高溫津貼的時節。
說到高溫津貼，就是大家通常所說的高溫費，肯定有很多人奇怪，為什麼我從來沒有拿到過高溫費？
高溫津貼發放一般是依據《防暑降溫措施管理辦法》等規定，我們先看一下發放的條款。
第十七條 勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。
用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，並根據社會經濟發展狀況適時調整。
從條款上看就明白了，工作場所溫度在33度以上，才會有高溫津貼，如果你的工作的時候，是有空調吹的，那個單位是可以不發高溫津貼給你的。
不過國家規定了哪些人一定要發高溫津貼，可沒有規定哪些人不能發高溫津貼，所以就出現了各種別人家的公司，高溫津貼著實讓人羨慕。
1、 超額的高溫費
去年網傳格力為每位員工發放了1000元高溫補貼,而且這是在正常的高溫津貼的基礎上發的。
精英君工作中接觸過非常多的企業，能這麼做的確實很少見呢。
1、 高溫假
有些企業特別是生產製造型企業，會放高溫假。
有的時候是因為溫度太高，不適宜工作而放假，也有的企業是將設備檢修的時候放在暑期，順便放高溫假。但是，由於生產的暫停，很多常規的工作也相應減少，一般非生產類的職業也能跟著休到高溫假。
這個就非常幸福了，精英君知道的企業裡有多數放7-15天的高溫假，最多的能放到20天，簡直就是爽歪歪。
2、 在單位提供高溫關懷物品
對於在高溫下工作的人來說，企業是必須要為員工準備防暑降溫物品的。常見的是風油精、龍虎人丹、藿香正氣水等藥品，綠豆湯、飲用水等食品，還有毛巾等用品。
另外，還有很多的企業，會提供其它的福利，並且是所有的員工都能享受到。比如前幾天，精英君去一家醫藥企業，他們在高溫天氣會在午飯時段為員工準備雪糕，也有的企業會準備綠豆湯等降暑食品。
3、 發放高溫關懷禮品
這個發放的東西就非常豐富了，主要有幾大類，1、食品類：飲料、酸奶、米、油、糖、綠豆等等都比較常見；2、發用品：毛巾、洗髮水、沐浴露，花露水毛巾等等；3、髮卡券：電影票、購物卡，品種太多了，想得到的，想不到的都有可能。
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