又到了夏季最热的时候，各地的也进入了可以发高温津贴的时节。
说到高温津贴，就是大家通常所说的高温费，肯定有很多人奇怪，为什么我从来没有拿到过高温费？
高温津贴发放一般是依据《防暑降温措施管理办法》等规定，我们先看一下发放的条款。
第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
从条款上看就明白了，工作场所温度在33度以上，才会有高温津贴，如果你的工作的时候，是有空调吹的，那个单位是可以不发高温津贴给你的。
不过国家规定了哪些人一定要发高温津贴，可没有规定哪些人不能发高温津贴，所以就出现了各种别人家的公司，高温津贴着实让人羡慕。
1、 超额的高温费
去年网传格力为每位员工发放了1000元高温补贴,而且这是在正常的高温津贴的基础上发的。
精英君工作中接触过非常多的企业，能这么做的确实很少见呢。
1、 高温假
有些企业特别是生产制造型企业，会放高温假。
有的时候是因为温度太高，不适宜工作而放假，也有的企业是将设备检修的时候放在暑期，顺便放高温假。但是，由于生产的暂停，很多常规的工作也相应减少，一般非生产类的职业也能跟着休到高温假。
这个就非常幸福了，精英君知道的企业里有多数放7-15天的高温假，最多的能放到20天，简直就是爽歪歪。
2、 在单位提供高温关怀物品
对于在高温下工作的人来说，企业是必须要为员工准备防暑降温物品的。常见的是风油精、龙虎人丹、藿香正气水等药品，绿豆汤、饮用水等食品，还有毛巾等用品。
另外，还有很多的企业，会提供其它的福利，并且是所有的员工都能享受到。比如前几天，精英君去一家医药企业，他们在高温天气会在午饭时段为员工准备雪糕，也有的企业会准备绿豆汤等降暑食品。
3、 发放高温关怀礼品
这个发放的东西就非常丰富了，主要有几大类，1、食品类：饮料、酸奶、米、油、糖、绿豆等等都比较常见；2、发用品：毛巾、洗发水、沐浴露，花露水毛巾等等；3、发卡券：电影票、购物卡，品种太多了，想得到的，想不到的都有可能。
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