檢驗你是否從職場小白進階為職場大神的標誌就是，你是否接到獵頭的電話。作為職場人，必須要明白，終有一天需要跟獵頭打交道。在你還未進入到他們的人才庫時，你要做的就是積累他們認可的能力，並且實時更新你的簡歷、完善資料，並且通過人脈關係網，跟獵頭建立長期友好的聯繫。
一般來說，獵頭公司在接到客戶委託後，回不辭辛苦、費盡周折找到合適的候選人。那些“高學歷、高價位、高職位”人才的職場人正春風得意，向來對獵頭傲慢而冷淡；當工作岌岌可危或者想要換工作時，才想起獵頭們，然而，正如網絡語言“今天你對我愛答不理，明天我讓你高攀不起”一樣，這些“傲慢”的職場人會悔不當初。
有經驗的人，不會等到他們被原來公司所拋棄，或者對當前的工作完全絕望之後再去找獵頭公司。
他們明白，世界經濟形勢變幻莫測，商業環境總是不斷在變化，將來不會有十拿九穩的工作或終身職業，就連財富500強中的公司都可能被兼併或者破產，很難說處在變革時代的企業的投資戰略、組織結構的調整等等因素不會影到你自己。他們明白，自己不可能一輩子“賣”給一家企業，人才的流動、工作的變動、職業的輪換也是一種社會發展趨勢。他們明白，優秀的人也會失業，目前事業如日中天的人在失業時最難找工作。暫無工作的人他們是不敢碰的——這對獵頭公司來說也是一塊硬骨頭。
獵頭是你職業生涯中的轉機，當你面臨事業瓶頸期或者難以在工作中有所成的時候，獵頭是你的天降福星。不論什麼原因，當你想要變更工作，被“獵頭”賣是不錯的選擇，至少獵頭們會幫你談個好價錢。
獵頭能夠充當你的職業顧問，讓你的事業重現生機或更加輝煌。聰明的職場人明白與獵頭公司建立良好關係的重要性。即使從來或暫時沒有辭職的打算，當一家資深獵頭公司來訪時，你也不應該謝絕他們，聽聽他們對你職業生涯的分析有益無害。未雨綢繆是職場人保持職業生涯穩步前進的秘訣，所以，在你需要之前與獵頭建立聯繫很有必要。即使你對他們的客戶不感興趣，也要先聽他們介紹，要聽清楚獵頭公司的意圖，因為你可能在某一天會需要他們的幫助。
接受不接受其實並不重要，重要的是你被獵頭注意到了，這其實並不是壞事。
無論你是否正在考慮換工作，當這樣的機會找上門時，除非你真是忙得不可開交，都應該跟獵頭公司談談。置身在這個自由開放、資訊發達的現代社會里，最重要的是持一個開放的態度。獵頭公司通常都是一個不錯的資訊來源，他們與傑出的企業總裁保持著密切的聯繫，對你的行業會有深刻的瞭解。獵頭打電話給你，可能是因為他有一個空缺的職位適合你。所以，即使你不想跳槽，聽聽自己的身價也是有用的。
但是同時要注意：專業的獵頭才會關注你的職業規劃、職業習慣、成功經歷、工作經歷特性等，同時對用人單位有充分的瞭解（行業、同事及公司），才能真正意義上做好獵頭。因為在獵頭看來：工作沒有好壞，只有適合不適合！
閱讀更多 x職場 的文章
