初入职场选一个好上司比选一个好公司要重要的多
现在刚刚毕业的大学生普遍都有一个想法，就是一定要找一家大公司入职。今天给你讲一个王飞和陈洋的故事。
王飞和陈洋都是毕业于厦门大学的应届毕业生，不同的是，两家的背景不同。王飞出生于一个普通市民的家中，父母没有强硬的关系，毕业之后，王飞通过自己的努力，应聘到了一家刚刚创办不久的小会计事务所里工作。而陈洋，在父亲的引荐下，去了一家大型跨国企业工作。
在工作中，王飞遇到了自己的“魔头”上司，不仅要求严苛，而且还经常加班，一个人干着三个人的活，就这样还经常被领导骂的“体无完肤”。而陈洋就不一样，因为是在大的跨国企业，一切制度，程序已经规范化，他只需要当好那个职位上的小螺丝钉就可以，每天固定的工作量，固定的工作内容，过着轻松自在的日子，在晚上的时候，还经常带着朋友、同事去打打球、按按摩、做个足疗等等。
幸运的是，王飞的“魔头”上司，虽然苛刻，严厉，但是他在工作中，总是有敏捷的行业思维和专业的审计经验。每次遇到工作瓶颈或者难点的时候，王飞都会去找他，他也总能以最快的速度帮助他理清思路，顺利解决。甚至在刚开始工作的时候，连excel这么简单的操作都是“魔头”上司手把手教给他的。即便是在大半夜，王飞遇到工作中的困难，发邮件给他，他也依然会很迅速的回复邮件，并且详细地进行解说。
积极行动多看多听多思考
“魔头”上司去哪里都要带上王飞，虽然王飞一人任命三职，但是就是因为这么多的岗位和工作量，让王飞结识了各种行业的人脉，也很快提升了自己的各种技能。
虽然王飞经常因为一点点过错就被“魔头”上司骂的怀疑人生，但是骂完之后，“魔头”上司还是会把犯错的地方重新梳理一遍，直到王飞弄懂为止。
三年之后，随着公司的壮大，公司帮助了5个IPO项目上市，而王飞也在这个时候被提拔成了公司合伙人。
而和他一同毕业的陈洋，仍旧是做着那家跨国企业的小螺丝钉，级别不上不下，过着撑不死也饿不死的平凡生活。
刚进社会的年轻人，做事情往往没有经验，这个时候最需要的是一位言传身教的老师，如果有一个能带你入门、真正为你的前途考量的好老板，绝对是你职业生涯中的一道强有力的杠杆。这个时候，只需要你紧随他不断精进自己的能力，就能最大限度地撬动你的未来，这可是你在一家制度化规范化的大公司按部就班地工作所不能达到的境界。
这个小故事,我感觉很不错，所以分享给你听。希望你能够喜欢。
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