5月10日晚间,微博账号“500强校园招聘”曝光了一封爱奇艺的内部邮件。邮件显示,爱奇艺员工在面试中称“今后河南人尽量先过滤掉”。此事一出引发热议，现在地域黑已经到达这步田地了么？
（一）爱奇艺招聘官方微博“爱奇艺伯乐”在曝光的微博下紧急留言称,爱奇艺已经启动内部排查,一经查证,必定严肃处理。爱奇艺坚决反对任何形式的地域歧视,招聘歧视,绝不给任何地域歧视留容身之地。既然提及了爱奇艺，不妨看一看爱奇艺的一些数据。
爱奇艺2018年3月月活跃用户数为4.89亿人，月日均活跃用户数为1.18亿，领军移动视频市场。在体现用户粘性的月使用时长上，爱奇艺月使用时长为44.33亿小时，同比增幅达21.04%；腾讯视频月使用时长为34.08亿小时，位居行业第二。位于第三至第六名的分别为快手、西瓜视频、火山小视频、优酷，月使用时长分别为30.53亿小时、21.61亿小时、21.34亿小时、19.33亿小时。
如此规模的平台流露出这样的招聘信息，简直让人匪夷所思，怪不得引发网友吐槽！
（二）美团也躺枪：2017年，曝光出一份疑似美团招聘的截图，内容如下：至于是否真实，不敢定论，网友的照片并没有被证实，所以在这里不予展示。不过内容如下：
一位名为“田源”的员工发布信息，并显示以下为PASS项：
1：不要简历丑的
2：不要研究生博士生
3：不要开大众的
4：不要信中医的
5：原则不要黄泛区及东北人
但是真实消息称：随后美团开除了这名叫做田源的员工。
除此之外，地域黑还广泛出现在东北等地区。造成一些社会乱象
至于爱奇艺如何处理这件事，我们拭目以待。
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