克服唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項傾向，使人才稱號迴歸學術性、榮譽性本質，不將論文、外語、專利、計算機水平作為應用型人才、基層一線人才職稱評審的限制性條件……
近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關於深化項目評審、人才評價、機構評估改革的意見》（點擊查看全文），提出多項具體舉措，改進科技人才評價方式。
中國政府網截圖
“三評”改革是推進科技評價制度改革的重要舉措。意見指出，要以堅持尊重規律、問題導向、分類評價、客觀公正為基本原則。
意見強調，聚焦“三評”工作中存在的突出問題，從破除體制機制障礙入手，找準突破口，更加註重質量、貢獻、績效，樹立正確評價導向，增強針對性，突出實招硬招，提高改革的含金量和實效性。針對自然科學、哲學社會科學、軍事科學等不同學科門類特點，建立分類評價指標體系和評價程序規範。推行同行評價，引入國際評價，進一步提高科技評價活動的公開性和開放性，保證評價工作的獨立性和公正性，確保評價結果的科學性和客觀性。
在統籌科技人才計劃方面，意見指出，要加強部門、地方的協調，建立人才項目申報查重及處理機制，防止人才申報違規行為，避免多個類似人才項目同時支持同一人才。
在科學設立人才評價指標方面，意見提出注重個人評價與團隊評價相結合，尊重和認可團隊所有參與者的實際貢獻。 引進海外人才要加強對其海外教育和科研經歷的調查驗證，不把教育、工作背景簡單等同於科研水平。對承擔國防重大工程任務的人才可採用針對性評價措施，對國防科技涉密領域人才評價開闢特殊通道。
意見要求，堅持正確價值導向，不把人才榮譽性稱號作為承擔各類國家科技計劃項目、獲得國家科技獎勵、職稱評定、崗位聘用、薪酬待遇確定的限制性條件。
此外，意見要求加大對優秀人才和團隊的穩定支持力度。國家實驗室等的全職科研人員及團隊不參與申請除國家人才計劃之外的競爭性科研經費，由中央財政給予中長期目標導向的持續穩定經費支持。
職稱評審將更加科學，
體系將會更加完善，
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