面試的時候，最關心的是兩個話題，第一個就是錢，第二個是工作時間，付出多少時間拿回多少錢。這個是天經地義的事情，但是總有人想挑戰這些規則，於是就出現了很多奇葩，不想給工錢，還想讓你多幹活兒。
今天我們就來聊聊，你面試的時候有沒有遇到奇葩？來看看網友的分享。
網友：以前面試了一個工作，我問他工資多少，他說先試用三天再談工資，我去，你想套路我，我就知道你會等第三天找個藉口給個最低工資。
網友：現在的這份工作沒有底薪，只拿提成，請假四天扣了650塊錢，我一臉懵逼。沒有底薪，不包吃住，為什麼要扣我的工資？
網友：最奇葩的就是面試的時候，老師問你：你期望的月薪能拿多少？我去，肯定是越多越好，你直接說你們這邊平均一個月能拿多少錢不就行了嘛。
網友：跳槽越跳工資越高，關鍵是某一些說不清道不明的東西無形中貶低了自己，跳槽多了也沒人願意要了，總能在這種人身上感覺到無法信任的東西。
網友：不得不說，我們部門還真有一個上班不是為了錢的人，他家裡有房子，有商鋪，一個月租金都能收到將近兩萬，2線城市足以快樂的生活了。
網友：我們公司連續兩個人都辭職了，都是本地人，家裡有房子，有商鋪，還有土地，果園，人家就想每週休息兩天，每天只上八個小時，節假日全休息。領導讓他加班的時候，他就果斷辭職了，哈哈哈哈。
哈哈，看了網友的分享，我想說最後一個真的很任性，像這種情況，乾脆不要上班了，直接旅遊世界多好啊。
你們在面試工作的時候有沒有遇到特別奇葩的單位呢？一起來聊聊吧。
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