為深入推進黨風廉政建設，2018年以來，紅塔區看守所緊緊圍繞公安監管中心工作，增強民警拒腐防變能力，提升隊伍凝聚力、戰鬥力和創造力，積極推行“五廉”舉措，加強對民警的教育、監督和管理，有力促進了民警自覺遵守黨紀警規，有效確保了隊伍的健康發展。
學習促“廉”
紅塔區看守所以“兩學一做”學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育為牽引，真正做到把黨紀法規學深悟透、入腦入心，進一步提升黨員幹部守紀律、講規矩、做表率的自覺性，提高拒腐防變和抵禦風險的能力。
以紀律作風教育頓行動為抓手，看守所切實解決對民警隊伍中存在的庸懶散、工作態度上的冷硬橫推、作風建設上的怕、瞞、慢、浮、僵和執法不規範等現象。
2018年上半年，紅塔區看守所共開展廉政黨課6次，專題學習討論8次。
警示醒“廉”
紅塔區看守所積極組織全所民警觀看“警鐘”系列片和學習上級下發的違法典型案例，通過真實事例教育警示民警，引導民警重視和加強自身廉政建設。
通過定期召開思想分析會，所領導班子及時剖析民警思想情況，掌握隊伍作風紀律動態，對各種不良苗頭早打招呼、及時提醒、督促糾正；所領導還分別與分管中隊民警、職工進行一般性約談、警示性約談、履職談話，督促各崗位盡職履責、嚴守規矩、嚴於律己，對隊伍苗頭性、傾向性問題嚴防死守，確保隊伍風清氣正、紀律嚴明。
上半年，紅塔區看守所共組織觀看“警鐘”系列片2次、召開分析會4次、廉政約談82次，開展提醒談話2次。
文化倡“廉”
在每次開會前，全所民警、職工合唱《人民警察之歌》，豐富了警營文化生活的同時，凝聚了警心、激發了鬥志、鼓舞了士氣，提高了民警對打造一支“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”公安隊伍重要性的認識。
制度守“廉”
紅塔區看守所嚴格落實“一崗雙責”，實行黨風廉政建設所長負總責，是第一責任人，其他所領導對自己分管的崗位民警負責，一級抓一級，層層抓落實。
結合監所實際，看守所進一步延伸監督管理觸角，從車、酒、賭、生活作風、語言舉止、日常行為規範等加強對民警“八小時以外”監督管理，從嚴規範民警依法履職、值班備勤、警容警紀、內務管理、紀律作風，從工作、學習、生活中每個細節、每件小事加以規範，從不規範、不正規的地方改起，促成民警日常養成良好的行為規範和嚴謹的工作作風。
看守所通過摸排存在的廉政風險點，健全隊伍思想狀況研判預防機制，重點梳理民警日常工作、生活中可能存在的廉政風險和執法安全上的苗頭性、傾向性問題。組織民警、職工和協勤共簽訂各項責任數415份，製作崗位廉政風險防控登記表42份。
監督評“廉”
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