模擬面試?這或許是對產品新人最好的歷練!

模拟面试?这或许是对产品新人最好的历练!

暑期來臨,才發現自己的簡歷拿不出手?

機會將至,才發現自己對面試一無所知?

納尼!

面試居然分為電話面、HR面、專業面、BOSS面?

電面如何在5分鐘內讓面試官迅速鎖定你?

HR面如何如魚得水?

專業面怎樣從容應對,Pick面試官?

Boss面怎樣才能順利收割Offer?

有人說,機會總是眷顧有準備的人,

產品面試,你準備好了嗎?

有這樣一群熱愛產品的小夥伴

他們就已經做足充足準備

並在上週六體驗了一把【模擬面試】

全程模擬真實產品經理面試流程

什麼是【模擬面試】?

作為產品經理就業特訓營的最後一次線下實戰課,此次【模擬面試】在北上廣深四地同步開展,現場最大化還原面試流程,設置了HR面+電話面+專業面+Boss面 四大關卡,每位學員都要歷經四層考驗。

到底他們都表現如何?

讓我們一秒穿越回現場。

Here we go~

模拟面试?这或许是对产品新人最好的历练!

在現場,有通過跟你嘮家常間接瞭解你的大廠HR導師,更不乏滿腹產品經的產品大咖。

模拟面试?这或许是对产品新人最好的历练!

於是,我們隨便一聽就是令面試者聞風喪膽的奪命連環WEN:

  • 經常用互聯網產品嗎?你手機裡都有什麼應用?
  • 說一個最常用的?常用的原因是什麼?
  • 你覺得哪個產品印象最深,有什麼亮點及改進之處?
  • 假如你是它的產品經理,你覺得它有哪幾類用戶?
  • 這些用戶的優先級如何,為什麼?
  • 你覺得你自己是哪一類?
  • 通常都用哪些功能?說說幾個場景。
  • 有什麼不爽的地方,怎麼改進?
  • 你覺得他們為什麼沒有這麼改?

憋慌,看特訓營童鞋淡定應對,拿出手機,打開App,將自己的所思所想有層次、有邏輯地進行表述,並針對具體問題與面試官進行深度討論,獲得了面試官的高度肯定!

模拟面试?这或许是对产品新人最好的历练!

不信, 你看看他們都是怎樣機智應答的~

1. 請談一下你對產品經理的認知?

我覺得產品經理是企業中專門負責產品生命週期管理的職位,產品經理負責市場分析並調研用戶的需求,並進行產品設計與功能規劃,確定產品的商業模式等。

並推動相應產品的開發組織,他還要根據產品的生命週期,協調研發、營銷、運營等,確定和組織實施相應的產品策略。

2.你並非畢業於名牌院校,闡述下公司招你的理由?

雖然我不是畢業於名牌院校,但是我具有技術背景。並且是人人都是產品經理等社區的重度用戶,通過對社區內容的學習與對行業的關注,我具備了產品經理的基本素質,並且在學習的過程中,我自己出於興趣並運用自己所學的理論設計了一款產品,並輸出了相關的原型與PRD文檔。

對產品流程有一定的認知,日常生活中我會經常以一個產品經理的視角去思考一個產品。它的核心用戶是誰?它解決了用戶什麼痛點?它為什麼要設計這個功能?這個功能好不好,不好的話應該如何優化?通過思考不斷鍛鍊自己的產品思維與邏輯,為我日後的工作打下良好的基礎。

綜上所述,我覺得我是適合這個崗位的。

模拟面试?这或许是对产品新人最好的历练!

3. 你為什麼設計這款產品?

我是這樣考慮的:

  • 第一,我本身就喜歡玩抖音,是一名短視頻的重度用戶,對短視頻有極大的好奇心與興趣。
  • 第二,該產品具有廣泛的用戶基礎,我喜歡做一款用戶喜歡、能實在解決用戶需求、好用的產品。
  • 第三,目前的相關產品在XX方面沒有很好地滿足用戶的需求,而我這款產品通過XX能很好地解決這個問題,產品價值得以體現。
  • 第四,我具備技術背景,在後期的設計與開發中,我能很好地運用這項優勢。

模擬面試結束後,我們的面試官與學員進行了圓桌會議,學員對自己疑惑的地方進行提問,面試官就今天大家的面試表現做一個總結,並提出相應的建議。

模拟面试?这或许是对产品新人最好的历练!

你以為面試就到此結束了?

天真,我們還要求所有學員對今天的模擬面試做一個求職覆盤,對自己表現好的地方進行總結,對不好的地方進行改進,將此次面試的功效最大化~

行萬里路,不如閱人無數

閱人無數,不如名師指路

喚醒潛力,揚長避短

這就是我們模擬面試的初衷

通過舉辦模擬面試我們希望達到以下效果:

1. 明確個人定位

學員前期需要提交擬應聘公司的崗位JD來確定自己的求職目標,目標信息包含地域+行業+公司+崗位。

確定好目標後即是分析自己為什麼要應聘這家公司?為什麼這個崗位是適合你的?你在面試者中處於什麼樣的水平?希望通過這幾個問題的思考來找準自我定位,做好求職目標管理工作。

2. 瞭解常規企業面試流程

此次我們的面試流程是模擬BAT等一線互聯網公司的產品面試流程,使童鞋在正式求職面試前能親自體驗整個面試流程,增強面試感知度。

3. 瞭解各個面試環節的側重點

面試其實就是一個推銷自己的過程,如何準確獲取客戶需求並滿足需求成為面試是否成功的關鍵。

通過我們的模擬面試,學員能準確掌握各個環節面試官的側重點並針對性進行改進。

4. 瞭解自己的不足

通過模擬面試,學員能清楚了明白自己在哪方面存在不足,並且每位面試官都會給予客觀嚴厲的面試評價與建議幫助學員進行針對性地改進。

5. 學會做求職覆盤

面試講究機緣+實力+運氣,所以面試的過程肯定不是一帆風順的。我們不能保證每次面試都通過,但能保證每一次面試我們都能以更好的姿態去面對,所以要培養求職覆盤的好習慣,邊面試邊覆盤,這樣就能早日收到自己心儀的Offer啦。

3個月前他們是學生Or交互設計師Or開發Or運營,他們的起點不同,但是3個月後,他們都成為跑市場、聊競品、懂用戶、挖需求、定設計、畫原型、寫PRD的準產品經理。

“不是每一個人都可以成為產品經理,但是就那麼被擋在起跑線外面我不甘心。”

這是我們一個學員的原話。無論你現在身處何地,從事著任何崗位,只要你想改變自己,你就能做到。

起點學院產品經理就業特訓營也許不能讓你一夜躍身搖變高薪產品經理,但是我們能讓你以正確高效的方式成為優秀的產品經理,比野生摸爬滾打少走不少彎路,而你差的只是一個決心。

所以,你做好準備接受我們的考驗了嗎?

新一期產品經理就業特訓營

我們可都準備好了

~7月9日開課倒計時~

就差你啦~

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產品經理就業特訓營·2018年02期開課倒計時,名額所剩不多,欲報從速!


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