對於每個求職者來說，面試是最讓他們頭疼的環節。面試官在這個環節總會出各種問題來考察求職者，為了瞭解求職者的認知、價值觀以及思維方式，經常會出一些讓人“意想不到”的題目，求職者如果沒提前做好準備，那就基本入了面試官的坑了。
最近有網友去一家公司面試，在面試的最後環節，面試官給求職者出了一道難題，5個人中只有1個人的回答讓面試官滿意，當場被錄用，其他4人只能灰溜溜的離開了。
這個問題是這樣的：
公司來了一位重要客戶要接待，你作為老闆的助理，老闆給了你30元錢讓你去買一包制定牌子的煙，但是到了商店你卻發現這包煙已經漲了5元，你會怎麼做？
【1】第1位求職者聽後愣了幾秒，臉上滿是疑慮，他緩緩說道：“既然煙已經漲價了，那我肯定就不買了，直接就買20塊錢的煙回去給老闆，給多少錢辦多少事，不求有功，但求無過。”
【2】第2位求職者看著有點油頭，他冷笑了一聲回答道：“既然是重要客戶，那就要講究排場，我會自掏腰包買包中華，然後當著客戶的面遞給老闆，讓客戶看到老闆對他的重視。”
【3】第3位戴個眼鏡，看起來比較老實，他是這麼回答的：“老闆都指定了品牌了，我會按他的要求買那個品牌的煙，然後讓買菸的開個收據，事後找財務報賬。”
【4】第4位回答道：“我會打電話請示老闆然後再行動。”
【5】最後一位說到：“既然是老闆交代的事，那就要站在老闆的立場思考。老闆指定了品牌，那有可能就是客戶喜歡抽這個牌子的煙，跟價格無關，所以我是肯定買這包煙的，其實這包煙也就多花了5塊，所以我不會去報賬，自己吃點虧但是解決了老闆的難題，5塊錢就能買到老闆對我的好印象，何樂不為呢？”
面試官在聽完5位求職者的回答後，指著第5位求職者說：“你被錄用了。”
面試官總結道：“其實這道題並沒有標準答案，關鍵就是看你們做事時思考問題的邏輯和處事的態度，5位求職者裡只有第5位既讓我看到了他處事的果斷，又讓我看到了他獨特的人格魅力，這樣的全方位人才，哪個公司不愛呢？”
其實工作不光是要會做事，更重要的是會做人，讓老闆放心、同事舒心，這才能讓你在職場上走得更為順暢。
如果是你，你會怎麼回答這個問題呢？
每天分享職場故事、職場經驗、升職加薪技巧！！！
閱讀更多 孟叔談職場 的文章
