面試對我們每位在職場的朋友來說，都是再“熟悉”不過了，畢竟我們多數人都是通過面試的考驗才進入一家公司，有些公司不會看你文憑如何，他們更在乎的是你的個人習慣和能力，低學歷不一定就被高學歷給管著，所以這樣的公司面試時，個人習慣和能力才是最讓它們心動的！
由於學生們開始放假，某市的一家培訓公司，便開始招收能在該公司兼職當助教老師的人才，為此它們在網上挑選了許多的面試者，給投遞來簡歷的專科本科生髮布面試點的地址，並通知她們帶好講課的PPT，題目自擬。
當天來面試的共有7人，面試官把這些助教老師的資料都略看過一遍後，進行了第一輪面試，他給這些兼職助教的老師們五分鐘，用五分鐘去把自己的PPT講述，聽完7位的講述後，發現兩位準兼職老師在講課時十分緊張，還有兩位把簡單的事情講得十分複雜，所以面試官只留下了三位面試者。
先前聽過這三位的表達，判斷都屬於口齒伶俐的。中間的面試官和旁邊的商量了一下，提出了一個奇葩的問題：“奴隸”一上一下，是什麼字？
聽見這個問題，一位來面試的兼職助教老師臉紅起來，看來她可能是想歪了，面試官瞧了瞧她，示意她先回答，她回答道：“是性字麼？因為一上一下……”
面試官表情嚴肅起來，有點生氣：“我們都是要指導學生的人民教師！你怎麼會想到這種答案？那還不得把學生帶偏？”
另一位本科生見到前面這位這麼回答被罵了，突然有點緊張起來，回答支支吾吾，最後還是承認起自己也不知道……還說道：“雖然我回答不出來，但我是本科學歷的。”
面試官反問道：“妹妹，你是不是認為自己本科學歷很自以為是呢？我還是碩士呢，在我們公司能力與思維更重要！”本科生低下了頭。
最後一位專科生給了面試官一個答案“努”，並解釋道：“通過面試官嘴裡說出來的“奴隸”應該是奴和力吧？如果不仔細聽的話很容易聽錯，這樣就難以猜到這個字是什麼字了。”面試官笑了笑，說明了因為在培訓公司裡當兼職助教老師的話，自己一定要細心，如果因粗心大意教錯學生，那會讓他們的認知錯誤，一個人的習慣是很難改掉的，所以從小從細節抓起，是我們公司的宗旨。
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