综合目前各方面的消息，今年国家调整工资（两年一调，上次是16年）文件不会像以前那种只是涨点基本工资，降点津补贴那么简单（经过14年和16年两次下降地方公务员津补贴，有些地区科员每月津补贴已降到1500以下，可以说没法再降了，地区附加津贴制度势在必行），很可能要对公务员收入进行全面规范，包括基本工资、津补贴、奖金。
1、基本工资：两年一调今年正常调整。
2、津补贴：目前全国各地区公务员科员每月津补贴标准，从1000到6000不等。2014年10月起地方津补贴就被中央冻结，目前看今年很可能要解冻，但津补贴会改为中央调控的地区附加津贴制度，与当地经济发展和生活物价成本相适应。
3、奖金：目前全国各地区公务员年奖金，从0到20多万不等。文件会一并对奖金进行规范，参考欧美等国家公务员奖金制度，通常全年奖金不超过工资收入的20%，综合各方面消息，国家可能会先制定奖金不超过30%的比例。
保障措施：其实就是国地税合并，合并后国税局负责所有税收和非税收入（包括土地出让金等），也就是说各省地方财政的真实家底，中央可以掌握一清二楚，这样哪个地方财政真缺钱，国家会转移支付资金保证公务员待遇的落实（尤其避免部分地方公务员开不出工资的窘境），哪些地方财政瞒报地方收入，不是那么困难，国家也会掌握，从而减少转移支付资金，总之，国地税合并且负责所有税收和非税收入，就是掐住了地方财政的源头，更准确地调控地方财政支出财力，科学合理地保障地方公务员收入
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