《复仇者联盟3》的上映，让不少漫威迷纷纷打卡，品牌们为了这波热点也忙坏了。
不知道你是否和我一样有个疑惑：联盟队里几十个英雄人物（个个都不是普通人），谁是头儿？？
其实不知道谁是管理老大，很正常！是因为他们都有自己的传记电影（炫酷炸天）。比如《钢铁侠》《蜘蛛侠》《雷神》《美国队长》等。要是选择一个人当老大，估计谁都不会心服口服吧。
美国队长&钢铁侠
且听我娓娓道来~
钢铁侠
在第二部影片中，托尼谦虚说道：“我的工作只是让大家穿得帅气漂亮一点和修复损伤罢了”，说明他无私地为联盟队友买装备和承担赔钱的损失。
回想起他们和敌军开战时，武器用的可不是游击队的AK枪、RPG火箭筒，而全是超高科技武器，甚至是无人机部队。
托尼还在美国的帝都纽约黄金地段盖了一栋大楼——“斯塔克大厦”，开战时毁了市区和街区，都是他赔的。（这都赔得起？！）
总之，复仇者们用起装备来就跟不花钱一样。似乎取之不尽用之不竭？
美国队长
不知道你有没有发现他从头至尾都在与政府作对？原来他经历过二战，且我们的美国队长可是当上了总统！可谓是“智勇双全”。
智：作为总统，不长多几个“心眼”是很难群斗敌人，因此费劲心机、百般诱惑盟友。对待下属很严厉，处决对手很冷酷。
勇：在战斗面前，美队是士兵们的精神领袖，行军奋战时永远走在队伍的前面。虽然用了不少“阴谋”，但没有忘记自己的初衷——“一切为了美国”。
这两位真的能管得住所有的超级英雄吗？
不一定！
《美队3》中，钢铁侠和美队差点自相残杀！
复仇者联盟虽然很强大，但是有一个致命弱点：队员单体战斗力强，团队算是没有管理制度可言。
单人独立战斗模式或许能完美化解危机，但在一个大团队中只会容易产生不和谐！
同理。在我们销售的日常工作中，团队协作尤为重要！这点于他拍档的企业文化中也体现出来了。
该怎么做呢？十六字真言送你！
目标一致
责任共担
拥有耐心
利益共存
综上，销售团队合作中应该抛弃个人主义，以大局为重，取长补短发挥出自身优势。更重要的是与大家一起讨论客户的情况以寻求策略支持，并整合运用公司一切可用资源来推进销售。
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