用戶7800505286302
這個問題要看人們怎麼理解。
首先，在同等條件下，國營企業和城鎮企業退休後的養老金待遇是沒有區別的，因為不論是什麼企業，大家參加的都是城鎮職工養老保險，在繳費方式和養老金計算方法上都是統一的。
其次，在現實生活中，國營企業和城鎮集體或私營企業員工退休時的養老金又存在不小的差別。
為什麼會這樣呢？大家知道，基本養老金由基礎養老金+個人賬戶養老金組成，如果有視同繳費年限的，還要再上一個過渡性養老金。其中:
基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2x繳費年限x1%;
個人賬戶養老金=個人賬戶內養老金儲存額÷計發月數;
過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資x指數化視同繳費基數x視同繳費年限x1.3%。
通過養老金的計算公式可以看出，我們退休時影響養老金高低的因素有很多，
一是繳費年限和繳費基數。國營企業在繳費上中規中矩，只要你參加了工作就一定會繳納社保費，而且繳費基數都是統一的，一般都在100%以上。最重要的是你只要是國家正式工，不但一參加工作就計算工齡，就連上班前的下鄉或參軍時間都可以作為工齡計算在內。而這些工齡在養老保險制度改革後都都一律被算作視同繳費年限。而城鎮集體和私營企業不但繳費年限一般是繳一年算一連，在繳費工資和繳費基數上也時常被打折扣。比如繳費基數一般都是按60%來繳納。而在養老金的計算中，繳費年限越長、繳費基數越高，退休時計算出的養老金就肯定越高。
二是個人賬戶養老金，如上所述，由於國營企業和城鎮集體或私營企業在繳費年限、繳費基數上的不相同，個人賬戶養老金的儲存額就必須會存在差別，退休時計算出的個人賬戶養老金就自然不同了。
三是社會平均工資。退休時的社會平均工資越高，計算的養老金就越高。
四是繳費工資。我們平時的工資總額就是社會保險的繳費工資，工資總額越高，繳費工資就越高。國營企業無論在基本工資、獎勵工資和各種津補貼和福利上，都會比城鎮集體企業和私營企業員工高出不少。由於工資總額不同，社會保險的繳費工資自然差距不小，這又影響了養老金的高低。
另外，影響退休待遇的還有住房公積金、企業年金等。
通過以上分析可以清楚地知道，國營企業和城鎮企業職工由於在職時的種種差異，退休後在養老金待遇上還是存在一定區別的。隨著經濟的發展，社會的進步，相信這種區別會越來越小！
葉公來幫忙
老頑童1686666
據我瞭解，國營企業和城鎮企業的養老退休待遇是有區別的。國營企業，是國家所有的，控制著國民經濟的重要命脈，是公有制經濟的重要組成部分之一。像石油，天然氣，通訊，交通，鐵路，海運，電力等等，與我們的生活息息相關，是不可或缺的一部分。因此，國營企業肯定是擁有一定規模的，對於職工的薪酬待遇分配肯定是嚴格按照國家規定的，每個月收入較高，也較為穩定，是人民俗稱的“鐵飯碗”。而像城鎮企業，相對規模比較小，相對較靈活，收入跟業績成正比，又與老闆的薪酬分配有關，老闆覺得這個月盈利得多，開心想分多點那就分多點，也是比較多勞多得。至於退休後的待遇，國營企業是嚴格按照在職工資的基數和繳交養老金的年限來決定的，工資越高，繳交的年限越多，退休就越多錢。相反，城鎮的可能會按最低的繳費基數來，而已城鎮企業一般流動性比較高，職工繳交的年數不會太長，因此，退休後待遇會少些。
趙默笙743
國有企業、民營企業，當然也包括你說的城鎮企業都是依照《中華人民共和國公司法》設立有限責任公司或股份有限公司，都得依法為其從業人員參加社會保險，他們的從業人員都是社會保險的參保人，
退休時按月領取的養老金都是根據個人累計繳費年限、繳費工資、上年當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素來確定的。同時都平等地依法享受參加職工養老保險的其它待遇。無論是國有企業還是民營企業的從業人員參加職工養老保險，只要在一個統籌區參保，性別一樣、繳費年限一樣、記入個人賬戶的金額一樣、退休年月一樣，無論是誰，退休時確定的按月領取的養老金都是一樣的。
我愛我家214230147
這裡你都是問的企業，那麼企業的退休金構成一般都是與你工作的年限以及繳納的社會保險基礎數相關的。但是，為什麼有時候，我們看到國營的企業退休金會高處很多其他企業。我分析，原因有兩個。
一個是因為國有企業繳納五險的時候都是按照國家的標準來正常繳納的，也就是個人上年平均工資的百分之八，公司繳納百分之十二，但是，一些小企業，為了給自己減輕負擔，經常是不給你繳納五險，或者等你發現才給你繳納。要麼就是給你繳納最低的額度，也就是按照當地的最低工資標準來繳納，一個月的工資現在最低標準差不多是2000左右吧，百分之八就是扣160塊錢，然後好多國企一個人光養老保險就大幾百上千了。
第二個，是因為現在有政策，就是大的企業可以自己成立企業年金，百分之一點五左右吧，也就是企業再成立一個自己的養老保險系統，等企業內的其他人退休，他就可以領兩份退休金，是不是就比一般普通人高呢？
話說回來，羊毛出在羊身上，你退休拿的多，那肯定是你工作的時候繳的多，繳的時間長，畢竟公式在那，怎麼算也是靠著兩點。
我擁抱著愛841
國營企業和城鎮企業退休金的待遇沒有區別，參加的都是城鎮職工養老保險，繳費方式和養老金算法都是一樣的，但實際上還是有一些區別的，繳費年限和基數不一樣，國營企業只要你參加工作就一定會繳納社保費，而且繳納基數一般都是百分之百以上，而城鎮企業和私營企業一般繳納基數都是百分之六十，而且是繳一年算一年，養老金的計算中，繳費年限越長，基數也就相對越高，所以國營企業和城鎮企業在繳費年限和基數上不一樣，那麼個人賬戶養老金的儲存額肯定就不一樣，還有平均工資不一樣，退休時社會平均工資越高，養老金就越高，另外影響退休待遇的還有住房公積金和企業年金，所以，國營企業和城鎮企業職工由於種種原因，退休後的退休待遇還是有一定的區別的，但是隨著社會進步，相信這種區別還是會一步步縮小的
天馬行空的朗
沒有區別，哪來的區別呀。我來說說為什麼有的人覺得國營企業的退休感覺多了好多一樣，其實不是的。
拿我來說，我老父親是國營企業退休的，母親是一般的企業。兩個人現在退休金一個在兩千多一個在一千五左右，但是我想說的是，並不是兩個企業的差距，而是在以前父親在國營企業交的就比較多，而且現在越來越公平了。現在的社保制度是統籌的，有些人交的多會統籌到少的那部分人，其實這樣對交的少交的長的是有好處的，所以現在繳納以後國營企業與城鎮企業是沒有差別的，只要你交了以後拿退休金都是按照那個公式算的，懂我意思吧。至於現在就在拿退休金的人，具體以前國營企業有什麼操作我也不敢保證，畢竟不是特別瞭解以前的機制，而且管理的沒有現在嚴格，很多人都鑽了空子，嘿嘿，你可別想看了，當然，大體上絕大多數上來說，原則都是隻有一個，多繳納多得，所以我們不是國營企業的也沒有必要覺得有啥，大家都是憑本事掙錢，退休也是憑本事交錢的，嘿嘿。當然，在我看來，也是大多數人看來，那些公職人員，像什麼公務員呀，老師呀，他們工資本來不高，交的也少的可憐，但是一退休拿的比上班還高，哈哈，好吧我告訴你，他們有職業年金的，單位會再幫他們交一點，而且人家一工作就是三四年，也挺辛苦，都是堅持攢下來的，拿的多有道理，並沒有什麼。
苦海無涯961
應該是沒差別為什麼呢？因為都是用省裡的社平工資計算，至於養老金同年參加工作同年退休及同一單位也是差別的。工資一樣獎金不一樣獎金一樣工資級別不一樣，這樣的話每月每年都不一樣算總月數就顯現出多少了。
