你是不是经常心理不平衡呢？实际工作都是自己天天加班加点在干，领导天天的工作就是给你布置任务，监督你，他没你累，拿的工资却比你多好几倍，为什么呢？他能当领导，你就注定是干活的，重点来了，原来那些成为领导的人，都有这2个特点。
第一：把坏事变好事
58同城的创始人姚劲波在天天向上这个节目，说自己怎么萌发创立58的，当时自己一个人来北京，把身上仅剩的2000块钱，交给找房子的中介，结果中介把钱骗跑了，钱没了，房子也没找到，抱怨有用的话，大家都坐等着成百万富翁了。
姚劲波在极度沮丧下，没给自己留多少抱怨的时间，而是开始思考解决问题的办法，为什么自己不创建一个平台，让租房的和找房子的连上线呢？大家发现了吧，遇到难题，做领导首先想到的是解决难题，而不是抱怨，拥有化坏事为好事的神奇能力。职场上想晋升的小伙伴，少点抱怨，关键时刻展示你解决问题的能力，扛住了，职位和薪水就会如你想的那样，如期而至！
第二：演讲能力强
你会演讲吗？你知道演讲可以力挽狂澜，激励下属吗？芈月传大家都看过吧，某一集中，芈月推行新法不被理解，遭到反叛甚至刺杀。在这关键时刻，他召集所有禁军将士，发表了7分钟慷慨陈词的演讲，推行了新法，铲除内乱，征服了人心。
会演讲是做领导必备的素质之一，他们会用芈月的方式，收服你的心，做新项目动员，做绩效改革，做员工思想工作，领导的演讲能力在职场无处不用。而你呢，周一开早会，员工分享都不愿意报名，上台分享脑子一片空白，磕磕巴巴总算结束了，这就是你和领导的差别，领导不仅是个技术活，还是个艺术活，不是谁随随便便都能干的。
不想当领导的下属，不是一个好下属，职场中向领导冲刺的小伙伴们，且行且学习！
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